La Difficulté De Dealer De Formation De Vêtements Unraveling

Les distributeurs sont des passerelles de communication entre les entreprises de marque de vêtements et les consommateurs, ainsi qu 'un point de convergence intermédiaire pour l' obtention d 'avantages sur le marché, de sorte que la création d' une bonne équipe de distributeurs est devenue la clef de la compétitivité de base des entreprises de marque de vêtements Dans le cadre de la concurrence sur le marché.

Mais dans le processus de développement des canaux et des marchés, nous devons également tenir compte du fait que les opérateurs de distribution de vêtements en Chine présentent encore des lacunes importantes en termes de réserves de connaissances et de qualité du personnel, et que le manque de compétences professionnelles en matière de commercialisation des vêtements limite les opérations.

Ainsi, les entreprises de marque de vêtements se heurtent souvent aux difficultés suivantes après avoir suivi une formation et une formation de distributeurs:

Dans le domaine de la distribution de vêtements professionnels, en raison de leur diversité de l'expérience des niveaux d'éducation et la société, conduit à différents cours de formation sur le contenu de la formation de la capacité de compréhension.

Par exemple, la formation à la gestion de l 'information au niveau des terminaux, qui exige une capacité de réserve de connaissances plus élevée, laisse beaucoup à désirer pour les stagiaires ayant une certaine expérience de l' application et de la gestion de réseaux informatiques et pour ceux qui n 'ont qu' une expérience de rapprochement manuel et de classification de l 'information dans la compréhension de modèles modernes de gestion tels que les ERP, les CRM, etc.

Par exemple, des cours de formation axés sur l 'expérience pratique, tels que ? la consommation et la demande de vêtements ?, sont souvent plus faciles à comprendre pour les stagiaires ayant une grande expérience des opérations sur le marché.

2, les différences de professionnalisme induites par les différences de perception;

Ici, la formation professionnelle est la perception des distributeurs dans le domaine du marketing des vêtements et de la stratégie d 'exploitation de la marque, c' est - à - dire le "regard extérieur, regarder les portes.

Le même sujet de "canaux de gestion" ou de "Construction" de marque pour s'engager dans le terminal, ou sont impliqués dans les distributeurs de canal de gestion et de marques, il peut mieux d'apprendre les compétences des formateurs de l'application, et le professeur ledit contenu fait écho à la limite maximale, de sorte que la force de la part de l'acquisition de connaissances dans la formation sera de plus en plus.

3, différentes forces d'attention par les différences régionales de la consommation;

La grande zone géographique, en raison des différences de revenus et différentes variations saisonnières de la compréhension des différentes cultures et de vêtements, mais aussi par les consommateurs dans les différentes zones de la consommation et de la demande de changement de mode de vêtements à acheter.

Groupe des distributeurs de vêtements de marque des entreprises du monde entier, pour le cours de formation de courte durée, la formation ne peut être le cas pour expliquer en détail, pour la plupart des participants de mieux orientée inévitablement dans le programme sur la stratégie et ont tendance à la théorie, et sur le contenu et l'application pratique, cela a causé les distributeurs dans le processus de formation centralisé sensation de "faux, faux, les causes profondes de l'air".

4, différentes de la mise en ?uvre de la différence de fonctionnement résultant;

Des vêtements de marque des entreprises dans les stagiaires sont disposés, pour un maximum d'économiser les co?ts et d'obtenir le meilleur effet de formation, souvent à des distributeurs de différents types de rassemblés, notamment des cours de formation à grande échelle de commandes de produits au cours de la période, les stagiaires peuvent être entreprises concessionnaires et des agents, des franchisés, les administrateurs indépendants magasin de l'entreprise avec le personnel, et ainsi de suite.

Toutefois, les différentes catégories d 'opérateurs peuvent aussi varier considérablement dans leurs modes d' activité et, dans l 'ensemble, ne peuvent se pformer que en ? exhaustifs et pversaux ? et il est difficile de traduire le contenu de la formation en directives pratiques pour les stagiaires, ce qui entra?ne des gaspillages inutiles pour les entreprises.

Les doubles emplois et les emplois inefficaces résultant de l 'absence de système de formation;

Si les quatre points ci - dessus sont liés aux difficultés de formation des stagiaires, l 'absence de système de formation et la résistance à la formation résultant de l' absence de système de formation sont entièrement imputables aux entreprises de marque de vêtements.

La formation est un moyen d 'accumuler des connaissances et d' échanger des données d 'expérience, et la valeur qu' elle peut représenter découle de la croissance progressive des connaissances et de l 'élaboration de programmes spécialisés adaptés à la demande, plut?t que de la mise en commun de personnel faisant double emploi et inefficace.

6, différents effets de formation d'enseignement de compétences résultant de différences;

Des vêtements de marque des entreprises dans le processus de recherche de la formation de l'enseignant de dealer, il semble pour la démonstration de force d'entreprise à entreprise de formation sont souvent invités à dépenser beaucoup d'argent pour le professeur ou dans le marché connus de la visibilité de l'Université de formation accordée plus parler.

Toutefois, la formation des distributeurs n 'est pas un ? Forum de haut niveau ? et il faut élever le niveau de travail quotidien à un niveau théorique; il ne s' agit pas non plus d' un gestionnaire de grandes entreprises, mais d 'une capacité de coordination solide et raffinée.

L 'identité et l' honneur des conférenciers ne permettent pas aux distributeurs d 'acquérir des compétences professionnelles et pratiques, pas plus que ceux qui suivent une formation à l' intention de l 'ensemble de l' industrie du vêtement ne peuvent comprendre les caractéristiques opérationnelles de l 'industrie du vêtement.

En conséquence, toutes sortes de questions peut être décrit ci - dessus est marque de vêtements entreprises de facteurs à la base de la distribution de la formation de l'échec.

L'expérience de formation pour l'auteur de ces dernières années et l'expérience de la communication et de l'entreprise, l'échec de la distribution de la formation est souvent une série continue d'erreur de fait ou de moule  stupide méthotrexate regarde Li Jie 2 - lait battu un  et coudre ces   le script src = > Cheng les?