Distributeur Pour La Mise En ?uvre De La Société De Gestion

La première chose est un ami du concessionnaire de Henan qui dit qu 'il est profondément troublé par la gestion familiale actuelle et qu' il se rend compte que si la société ne fonctionne plus, il sera éliminé.

Au bout de deux jours, j 'ai demandé à l' agent de Yanghe comment ?a s' était passé.

L 'agent en chef a déclaré qu' il n 'y avait pas eu de négociation parce qu' il avait demandé au distributeur d 'avoir au moins, en plus d' avoir un réseau, au moins un personnel financier, professionnel, professionnel et de vente.

　　公司化運作的前提 

Beaucoup de distributeurs peuvent faire du bon travail quand ils sont petits, mais une fois qu 'ils sont grands, ils sont un peu débordés.

Ses racines dans une entreprise a besoin de quatre r?les: les investisseurs, les opérateurs, les gestionnaires, les professionnels, pendant la phase de démarrage, le distributeur avec plusieurs personnes peuvent généralement être simultanément ce r?le à assumer plusieurs, d'achat, de l'entrep?t, conducteur, de comptabilité, de services multiples r?les, mais à plus grande échelle, si également de telle sorte que le positionnement, apparemment incapables de répondre aux besoins de développement.

Par conséquent pour la mise en ?uvre de la société de gestion, les distributeurs doivent d'abord se repositionner.

Pour se positionner sur la base de la phase de développement de l'entreprise.

Nous pensons que, s'il est de petite taille, dans sa phase de développement, alors que les distributeurs de positionnement devraient être les investisseurs et les opérateurs, la principale préoccupation de gestion, axée sur le profit, y compris le choix de produits, le fonctionnement du marché, qui ne devrait pas être enfoncée dans la gestion des affaires.

Hubei un dealer ami dit qu'une erreur: il a été dit que la gestion des affaires de saisir, naturellement.

Il a presque personnel de tout le tube, par exemple, de voir un employé dans le paresseux, il devrait aller dire quelques mots.

Plus tard, il y a une chose qu'il a très fortement, l'année dernière, le 29 décembre, c'est le dernier jour avant les vacances d'une société, il a vu que tout le monde est pressé de rentrer à la maison, il n'y a pas de pensées dans le travail.

Au lieu de rester assis, il vaut mieux organiser une activité, alors il laisse tout le monde jouer au poker.

Quelques minutes plus tard, Xiao Li, l 'opérateur, s' est approché et a dit: "patron, je ne vais pas frapper, il vaut mieux que je rentre d' abord", a pensé le distributeur, et il a laissé Xiao Li partir en premier.

Quand j 'ai vu Xiao Li s' enfuir, beaucoup de gens cherchaient une raison pour prendre un congé auprès de ce distributeur, et finalement pas de poker.

Par la suite, le distributeur a réfléchi, il s' est trop intéressé à la gestion des détails et a négligé de se concentrer sur les moyens d 'accro?tre les bénéfices de l' entreprise.

Alors il a changé sa propre pratique, vu les travailleurs paresseux, a appelé au Bureau du Directeur des opérations "Manager Wang, de gestion du personnel, tu vas attraper un peu".

Les activités de l'Organisation à la fin de l'année, et le Bureau du Directeur dit "Zhang, Directeur de l'Organisation de l'activité à la fin de l'année, tout le monde, tu te souviens de chacun peut participer," regarde le contenu spécifique.

Prendre du temps, ce distributeur est de plus en plus de la visite de fabricants, de la construction de canaux.

Gestion de distributeurs de goulot d'étranglement est maintenant, mais ce n'est pas que la gestion est le noyau donneur, s'il n'y a pas de profits, alors le tube, est invalide.

La mise en ?uvre de la société de gestion, le principe est expressément à auto - localisation, pas pour la société et la société.

Une autre condition préalable pour atteindre la société est à abandonner la gestion de la famille.

On peut dire un obstacle à de nombreux marchands de la mise en ?uvre de la société de gestion est la gestion de la famille.

De la famille pendant la phase de démarrage, et amis à accélérer l'accumulation primitive de distributeurs, en effet, car l'efficacité de cette forme d'organisation, de faciliter la gestion.

Au stade de la privatisation, ce modèle est dans une large mesure contre - productif.

Le Directeur de Hebei Zhao a été très touché, a déclaré que les entreprises actuelles ne sont pas bonnes par rapport à 2002, principalement les fabricants de 2002, et ne sont pas réglementés, par exemple, 3 millions pour faire un marché d 'un million, les distributeurs peuvent gagner de l' argent en fermant les yeux, principalement pour gagner les co?ts des fabricants.

Maintenant, la situation est différente, les fabricants ont des normes, tout appui a une proportion, les distributeurs sont maintenant des microbénéfices d 'exploitation.

C 'est normal, parce que personne ne lance de l' argent.

En 2002, beaucoup de gens, directeur Zhao est un de ses amis et de la famille, alors tout le monde de l'argent, mais avec les fabricants de description, l'argent n'est pas facile à gagner, directeur Zhao progressivement que la famille et les amis de se retirer de la société, car si la pformation, La société va mourir.

Ces dernières années, directeur Zhao a vu beaucoup de collègues morts, y compris des grands, ont perdu dans la gestion, c'est leur défaite.

Directeur Zhao pense que le plus difficile de gestion n'est pas de la famille, des amis, parce que les parents et quel est le problème, mais des amis à cause de la face de ne pas le dire.

Directeur Zhao espère que ses amis pour gagner de l'argent, capable de développer, mais en fait, ce n'est pas le cas.

Il a partagé des marchés avec des amis, mais ils ont mis de l 'argent dans leurs poches et ne l' ont pas utilisé sur le marché.

Cela a fait comprendre au directeur Zhao que pour que la société fonctionne correctement, il faut éliminer ces personnes.

Il a donc mis en place un système d 'évaluation du comportement professionnel qui a permis à ceux qui n' avaient pas été en mesure de le faire de démissionner, puis il a introduit un directeur de carrière qui gère lui - même les affaires de l 'entreprise et, à la suite de cette restructuration du personnel, la Société du directeur Zhao s' est progressivement mise sur la voie de l' industrialisation.

　　公司化運作的保障 

Il s' agit là d 'une opération de privatisation et de pformation de la part des distributeurs eux - mêmes: repositionnement et élimination des obstacles, une fois ces deux conditions réunies, des garanties humaines et organisationnelles.

En fait, une autopsie de la société de distribution, nous avons trouvé très simple: comment fonctionne la société avec des marchandises, une maison (bureau, entrep?t), du personnel, des biens et des maisons immobiles?

En vain, c 'est de faire vendre de l' alcool à des gens.

Ainsi, le fonctionnement de l 'entreprise est au c?ur du fonctionnement du personnel, la sécurité du fonctionnement de l' entreprise est la sécurité du personnel.

En particulier, la composition plus rationnelle des sociétés de distribution comprend les éléments suivants.

Lorsque ces personnes sont disponibles et qu 'elles sont tenues de rendre des comptes en fonction de leur poste, les sociétés de distribution continueront de fonctionner normalement, ce qui leur donnera le temps de réfléchir aux moyens d' accélérer leur fonctionnement.

Certaines sociétés de distribution ont maintenant créé des organisations sectorielles par la voie des canaux, et la manière dont elles coordonnent leur développement est la clef de vo?te de leur fonctionnement.

La pratique d 'un distributeur à Chengdu mérite d' être citée: la société est à la fois agent et magasin, mais bien organisée.

Selon le Directeur Hu, seule la coordination de l 'équipe (réseau mondial de marques) permet à l' équipe d 'optimiser son efficacité dans le fonctionnement du magasin.

Son équipe organisée par le Ministère de la planification, de marketing, Directeur, Département de la logistique du Ministère du personnel, et un Département des finances, est normalement appara?tre, mais si une action est entreprise, la coopération.

Par exemple, l'ouverture de magasin, boutique emplacement, la quantité de flux autour de l'environnement du marché, le volume des ventes, au début, de stocker, de prédiction de la taille de pouvoir d'achat, etc. en préalimentation par le Ministère de la planification et le Ministère des finances a besoin de procéder à une évaluation globale, et ensuite par chaque département sur un programme préliminaire d'une analyse globale.

Si l'évaluation globale, nous avons convenu que possible avant de commercialisation spécifiques de mise en ?uvre, de mélange uniforme à des ressources du Département de la logistique, de sorte que la société de ressources efficace d'utilisation raisonnable.