Les Quatre Catégories De Personnes Sont Dans L 'Embarras De L' Emploi.

Sur le lieu de travail après l'impact de pic de recrutement après mars avril position évident a refroidi, c'est comme dans la carrière de la personne pendant une période de temps prolongée s'il erre dans "dans la force de travail énorme", avec un milieu de l'humeur, et regarda autour de lui pour un "f?t" de phase et à se débarrasser de ch?mage embarrassant?.

Le spectacle de planification des carrières des institutions sur la base de l'analyse de prévision, avril aura également quatre catégories de personnes face à l'emploi gênant, est préoccupante.

anxieux "frais" dipl?més , comme nous le savons tous cette année, de nouveaux dipl?més à 413, plusieurs millions de beaucoup de pression de nombreux dipl?més de l'emploi après le festival a été dans le marché de l'emploi, mais après quelques mois de dur travail,

Certains se plaignent également leur désir coeur les "bons" a pas trouvé de travail.

Qu 'est - ce qu' on fait?

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Mais jusqu 'à présent, il n' a pas trouvé d 'entreprises appropriées, il y a beaucoup de bonnes entreprises, comme une simple expérience de travail, la recherche d' un emploi pendant la majeure partie de l 'année est presque devenue un emploi à plein temps, d' où vient l 'expérience professionnelle?

Trouver un emploi professionnel, se sentir un peu inapproprié, et l 'industrie du tourisme est également très compétitive.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

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En particulier, il faut leur dire directement quel est l 'objectif de la prochaine étape, comment trouver un emploi approprié, ce qui permettra d' économiser beaucoup de temps, d 'économie et de faire beaucoup moins de virages dans la vie professionnelle.

Il a un point d'application de localisation capable de planification opérationnelle, peut avoir un effet multiplicateur.

visant à résoudre le problème comme Adam n'est pas difficile, lui, ce problème davantage de solutions devrait se concentrer sur l'analyse des facteurs dans la carrière, c'est de leur propre intérêt, de capacité, de valeurs

Mais pour une carrière, c'est de l'expérience, de quelque expérience scolaire de raffinage complet de pratique et de son intérêt pour l'analyse, puis à combiner la tendance de localisation externe, le deuxième point est la recherche de compétences et de manière professionnelle, car juste porte vers les compétences, l'emploi est certainement très mauvaise, Alors l'apprentissage des compétences suffisantes à la recherche d'un emploi allez plus vite, cherchent à vocation.

L 'expert a ensuite procédé à une évaluation et à une analyse approfondies de la question d' Alan, puis il lui a donné une place appropriée, et il lui a donné des conseils personnels pour l 'aider à réussir dans sa quête d' un emploi approprié.

En tant que postnatal, parce que le point de départ est relativement bas, il n 'est pas difficile de trouver un emploi, la clé est de trouver le meilleur de soi - même.

13 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\ \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\c'est vrai.

seul 01 Lew petit show cas: ans dipl?mé d'une école professionnelle après de jardin, d'abord dans une maison de jardin de la société, principalement responsable de la gestion de l'Office, d'offres

Mais avec le temps, elle était très fatiguée de croissance, comme lui - même semble incapable de s'adapter à son environnement, alors il a choisi de partir, quitter à une école de formation fait conseiller d'éducation, étant donné que le secteur ne comprennent pas entra?ner de travail perdu beaucoup de chance de réussite n'est pas idéal, de pression et de diverses inquiétudes psychologiques, de sorte que, finalement, elle a quitté la société, mais aussi la successivement dans le commerce extérieur des entreprises à la compagnie d'assurance.

Essayer encore et encore, dans l'espoir de trouver son arbre à l'aide de la paille, mais aujourd'hui ou ne pas savoir quoi faire?

Pour faire quoi?

Tous les jours à la route de penser à l'avenir devrait aller lui - même, qui n'est pas de bonne humeur, à de nombreux égards, ne peut pas se détendre.

seul spectacle pas sur l'analyse recommande: de son travail de la teneur en or de l'accumulation et l'extraction, la perception

Cela ne fait qu 'aggraver les traumatismes embarrassants.

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Comment?

Il faut d'abord la liste de peu d'expérience de ces cinq années, extrait de la compétitivité.

Parce qu'elle a aujourd'hui n'est pas un étudiant vient d'entrer dans la communauté, dans cette phase devrait insister sur leur propre expérience et des capacités.

Donc à partir de nouvelle formation de la compétitivité de raffinage est indispensable.

Ensuite trouver entre son tempérament et de positions de points de correspondance, parce que le travail de remplacement si souvent, devrait réfléchir à sa propre aptitude.

Le troisième point est la pleine réalisation de l'emballage, si le contenu de votre CV et expérience de fa?on à sortir.

Peut - être pas une entreprise ose embaucher.

Alors, l'emballage pour localiser les points de planification concrète est un raccourci et moyens.

Selon l'expert de l'idée du spectacle complet après une évaluation partielle à petit lu à sortant, pour leur valeur de perception, des attentes, tempérament appartiennent également à la légère.

Appartient à la garde de moulage de talent.

Mais il est très désireux de travailler dur.

Sur la base de l 'expérience externe de l' intégration, elle a finalement été choisie sur la place de l 'achat écologique d' une grande entreprise immobilière, parce qu 'elle est spécialisée dans le jardinage et a travaillé si longtemps dans le domaine des ventes.

Dans le même temps, il appartient à des gens modérés et de communication, et il aime les défis, et donc parfaitement compatible avec le processus d 'achat écologique, le petit Lou s' est rapidement mis à la recherche d' un travail correspondant sur la base des recommandations de l 'unique show.

La prochaine étape commence.

En fait, le marché de l 'emploi a souvent de nombreuses possibilités, il s' agit de voir comment chacun peut franchir sa propre barrière, dit le proverbe: Dieu est toujours jeune et prêt, puisque cela fait longtemps que nous sommes inquiets, nous sommes décidés à changer radicalement, à perpétrer.

Il est plus facile pour ceux qui connaissent les méthodes et les solutions de chercher leur propre développement.