Quatre Fa?ons De T 'Apprendre à Te Comporter En Critique.

La critique implique aussi souvent des possibilités de progrès.

Il est vrai qu 'il y a des gens qui cherchent à se réjouir de la maladie par la haine, mais la plupart des critiques sont effectivement constructives.

Il ne sert à rien de répondre à des critiques constructives, de se disputer ou d 'être impoli, et les corrections inutiles apportées à de telles critiques ne font que poser de graves problèmes.

Prêt à accepter les critiques constructives et à respecter, est l'expression de la maturité et de professionnalisme.

suivant ces lignes directrices t'apprendre comment mieux

que si

Il faut d 'abord mettre de c?té l' égo?sme.

Si les critiques sont justifiées, il faut les écouter objectivement et les comprendre clairement.

Il faut ensuite réfléchir à la manière de corriger ou de résoudre le problème.

Beaucoup de chefs d 'entreprise et de PDG ont fait des erreurs et ont été critiqués, mais ils se sont avérés capables de se libérer de l' individualisme, de faire le point de la situation et d 'assumer leurs responsabilités, ce qui leur a permis de se redresser.

Treize, treize, treize, dix, ne cherche pas de bouc émissaire, treize, dix, treize, treize, treize, dix, ne tente pas de se disputer, de s' énerver ou de nier, en pensant que les choses peuvent s' estomper.

L 'interprétation est souvent considérée comme un prétexte ou un déni.

De rester professionnel.

General Electric l'ancien PDG Welch parce qu'en cas de divorce de sa cessation de service, de graves incidents de subventions a été exposée, l'image est courte endommagé.

Toutefois, il n'a pas essayé de défense face aux critiques ou le pfert de l'opinion publique, mais de renoncer à des prestations de retraite presque tout pour sauver sa réputation professionnelle.

coopération, pas de confrontation on lance le pfert de l'alignement de l'amour

Peut - être que ?a et tu n'as pas de cohérence, mais tu le critiques.

L'objet peut également être le véritable croisade est la politique de l'entreprise, ou le niveau d'effort de l'ensemble du secteur sur un projet.

C'est de ne pas laisser cette chose privés, afin de ne pas appara?tre comme un hérisson, dans la mesure de ses moyens de procéder.

Quand l'opinion publique accusant le marché du logiciel Microsoft, assumer la responsabilité de Gates.

Il n'a pas caché après dans la société de la barrière, mais sortir des excuses et des actions concrètes pour améliorer l'image de la société Microsoft et sa popularité.

En tant que chef de file, vous devez d 'abord assumer la pression sur votre équipe \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\\\\\\\\\

Une critique constructive peut être une bonne chose, selon votre attitude.

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Si les discours publics ne sont pas votre fort, il serait peut - être préférable de laisser quelqu 'un d' autre les montrer.

Pour comprendre le travail en temps voulu de manière appropriée la distribution.

Le fondateur de Yahoo, presque tout le personnel technique d'origine, le manque de volonté de la société de gestion est sans doute un bon.

Conscients de ce fait, ils ne laissent pas les idées personnelles s' égarer, mais se replient en temps utile en confiant le travail à d 'autres.

Treize, 10, 13, 10, 13.