Treize Bonds D 'Or Pour Doubler Les Salaires.

Tout d 'abord, il n' est pas nécessaire de chercher du travail pour un vrai haut niveau, car il n 'y a que le travail à trouver.

Cependant, il est inévitable que certains cadres supérieurs en ont marre de l 'ancien environnement de travail, ou qu' ils rencontrent un plafond, qu 'ils n' ont pas d 'espace de développement, ou qu' ils rencontrent un nouveau patron qui se sépare pour promouvoir leur confiance, etc.

Les offres d 'emploi en ligne sont particulièrement intéressantes pour les entreprises qui publient des offres d' emploi en ligne chaque jour et chaque soir.

Ces sociétés se répartissent généralement en deux catégories:

Le premier est une entreprise de déchets, tels que des compagnies d 'assurance, des intermédiaires, et ainsi de suite.

Ce genre de société pour obtenir des ressources individuelles et vos informations personnelles pour la fin.

La seconde catégorie est la société quelque peu connu, mais parce que les conditions rigoureuses et de salaire et de leurs exigences ne correspondent pas, alors tout au long de l'année dans le recrutement, mais aussi de ne pas inscrire une personne de leur satisfaction.

Il y a des sociétés connues, afin de faire de la publicité, dans le but de recruter comme couverture pour un minable travail mis en ligne d'un ou deux ans.

2. Fais gaffe de chasseurs de têtes.

Ils ont de plus en plus comme un chien de chasse, et leur sens de l'odorat, joue dans la protection de la vie privée a la manie de fanatisme et de dévouement, souvent de ne pas te trouver un succès, mais la compagnie de ton travail, maintenant, la société a de travailler beaucoup plus bruyants.

Si tu ne veux pas perdre ce travail, je ne veux pas vous parler de mes collègues précédemment non non, alors, s'il vous pla?t, choisir de chasseurs de têtes, de prudence et de révéler votre vie privée aux chasseurs de têtes.

Je m'en souviens.

3. Les entreprises qui ne vous envoient que du courrier et qui ne vous appellent pas pour vous interroger doivent être ignorées.

Il y a souvent des sociétés d 'ordures qui ne sont pas en mesure de satisfaire à vos besoins fondamentaux.

Ils ne sont pas s?rs de pouvoir t 'engager, donc ils ne peuvent même pas payer le téléphone.

La société qui vous demande d 'aller où vous interviewer à quelle heure le premier téléphone vous oblige à refuser immédiatement.

Parce que vous y verrez à l 'heure qu' un groupe de jeunes dipl?més de deux ou trois ans grimpent sur la table pour remplir leur CV.

Le résultat de votre compétition avec ces gens, c 'est que votre salaire ne dépasse que le double de leur salaire, 5 ou 6 000 jours.

Qu 'est - ce qu' il faut répondre?

Dites au Directeur du personnel que je n 'ai pas le temps, je ne suis libre qu' à quelques heures de l 'après - midi du mois de Mo.

Le premier entretien vous permet d 'obtenir un dipl?me d' études pour l 'entretien de la société, n' y allez pas, car il n 'y a pas besoin de demander, c' est certainement un poste subalterne.

6. Pour la société avant l'entretien de savoir qui est ton entretien d'apprendre que, si pas de Directeur général ou Directeur général adjoint pour vous, alors je vous conseille de rejeter d'emblée cette position.

Parce que si ton visage est de cadres de niveau intermédiaire basse, votre position est certainement position modeste quatre cinq faible.

En bref, s'habiller juste les résultats à des porcs, c'est - à - dire de dépenser de l'argent et une perte de temps.

7. Lorsque l'entreprise que vous remplissez un tas de tableau, il faut partir tout de suite.

Parce que c'est le modus operandi de faible employés dans le recrutement, en particulier pour ceux qui aiment la société un cul de papiers, de ne pas perdre de temps avec eux.

En outre, le demandeur pour avoir le boulot, il n'est pas possible en fonction de la situation réelle de sa réponse le volume d'essai, un tas de déchets de papier, de recrutement de gens ne savent pas le personnel de gestion.

Ne cherchez pas d 'emploi sur le marché du travail et les postes de haut niveau ne sont pas vendus sur le marché de la cuisine.

Si la ville de la société est plus éloignée de vous, il faut que l 'entreprise demande à l' avion de vous rembourser les frais de route.

S' il n 'est pas remboursé ou si l' entreprise est admise, il est conseillé de ne pas prendre de risque pour essayer.

Même dix candidats est enfin tu éliminé neuf, vous trouverez range le bien - être de la société.

Le?on douloureuse, souviens - toi de ne pas essayer de nouveau.

10. Pour savoir comment l'apparence et la qualité globale d'une entreprise, s'il vous pla?t, aspect que le personnel employé, en particulier en qualité de gestionnaire personnel est souvent la quintessence de la qualité globale d'une entreprise.

Si la réception de gestionnaire personnel vous plus enthousiaste plus poliment, alors l'atmosphère de travail le mieux, si le personnel du gestionnaire de l'indifférence ou plus n'est pas très poli, alors la relation de mes collègues de la société souvent relativement plus froid cruel.

11. N'essayez pas de Singapour ou à travailler avec le patron de Ta?wan, sinon tu attends d'accepter et de distorsion et de détruire.

12. Note de maladie professionnelle HR, travestis et la parano?a dans presque chaque HR.

Enfin et surtout, 12 ans d 'expérience ont montré que les meilleures entreprises chinoises et les entreprises étrangères officielles préfèrent de plus en plus le système d' emploi permanent des entreprises japonaises, à savoir le refus de sauter et le refus de mobilité des compétences.

Tous les HR ont une mentalité têtue et perverse: il ne veut pas être votre premier homme, mais il veut être votre deuxième employeur, et après cinq à huit ans d 'emploi dans ce domaine, il veut être votre dernier employeur.

The World Business Report (http: / / biz.Icxo.Com) News: HR a donc tendance à avoir un fort préjugé et à s' intéresser de près à la raison de votre chute.

Alors, pour la plupart des demandeurs d'emploi, est le meilleur choix, c'est: pas de travail.

Ou au moins sur une unité de travail de 5 à 8 ans en tenant compte de l'instabilité, et comme le 5 - 8 ans d'expérience de l'accumulation de retour, le salaire doit toujours être doublé, sinon c'est vous vendre.

Le secret d'une route c'est le salaire double.