Travail, Recherche D 'Emploi.

Il y a aussi un pic de recherche d 'emploi pour les dipl?més, des conférences sur le campus, des offres d' emploi à l 'extérieur du campus, et des CV en ligne.

C 'est le rêve de tous les demandeurs d' emploi.

Les responsables du recrutement sont froids comme le fer, les concurrents de la rivière et du lac sont comme des carpes, il n 'est pas facile de faire la conversation à l' est.

Le temps a changé, le vin doit encore se nourrir de cris, pour trouver une belle - famille, il faut pratiquer 18 arts martiaux de marketing.

Je n 'ai pas peur de l' absence de burrow, je crains que burrow ne connaisse pas mon cheval

Campus Practice Experience

"Ne me donnez pas de relevés de notes, je veux savoir quelles sont vos activités pratiques sur le campus."

C 'est la réaction d' un responsable du personnel après avoir lu son curriculum vitae.

Cette réaction est très répandue.

Après tout, le bulletin de notes met l 'accent sur la capacité d' apprentissage, comment est votre qualité globale, il s' agit de montrer l 'expérience pratique du campus dans cette fenêtre.

Exemple: les petits - enfants obtiennent généralement de bons résultats scolaires, ils sont peu nombreux dans les disciplines a, la seule Bourse qu 'ils obtiennent est la troisième classe de fond.

Cependant, à la fin de l 'année scolaire, petit - fils a obtenu plus d' offer que les autres élèves qui ont obtenu de bons résultats.

En ce qui concerne la victoire, le petit - fils est attribuable à son expérience scolaire à temps partiel dans les centres d 'orientation pour l' emploi des élèves.

Il était alors chargé d 'aider les professeurs à aménager des places de recrutement.

Au cours des deux dernières années, des centaines d 'unités de recrutement ont été mises en place par petits - enfants.

A l 'occasion de ses vacances de poste, il peut venir avec lui sur les bases de ces unités, comme les trésors de la famille, le style de recrutement de chaque unité, les caractéristiques du Directeur et du Directeur du personnel.

Par conséquent, grace à cet avantage de l 'observation et de la vision large, petit - petit - petit - fils a facilement impressionné plusieurs unités de la famille, est devenu l' admiration de ses camarades de classe offer.

Expérience bénévole

"Je suis pour tout le monde, tout le monde pour moi" principe social dans la recherche d 'un emploi sur le marché du travail.

Lors d 'une grande conférence de recrutement tenue dans la province du Fujian, 10% des entreprises ont proposé d' accorder la priorité à l 'expérience bénévole, et certaines entreprises de marque ont même subordonné leur candidature à l' expérience des jeunes volontaires.

Exemple: Xiao Wang a participé à un projet de jeunes volontaires organisé conjointement par la communauté de Hong Kong et le NPO au cours de l 'année.

Il sert dans le district de Wangmo, dans la province du Guizhou.

En tant qu 'agent du projet de lutte contre la pauvreté, il a participé à l' élaboration du projet de développement rural dans le district de wangmu, et il s' occupe quotidiennement de rassembler, d 'enregistrer et d' organiser une large participation des villageois.

Cette expérience bénévole a permis à Xiao Wang de se faire une idée précise de la situation économique des zones rurales, il a appris à gérer des choses spécifiques par le biais d 'un changement de position, et il a ajouté une compréhension et une tolérance.

C 'est cette expérience unique qui a permis à un Institut de réduire le seuil d' admission et de recruter Xiao Wang.

Stage à l 'étranger

Quatre - vingt - dix pour cent des entreprises ont mis l 'accent sur l' anglais et la communication.

Quand on parle encore des notes de niveau 4 - 6 et des notes de tofu, on jette un stage à l 'étranger pour passer cette médaille.

Exemple: l 'année dernière, la Fan Lin a demandé à bénéficier d' un stage auprès de la junture Technology India par l 'intermédiaire de l' AIESEC (Fédération internationale des étudiants en économie et en commerce).

Il ne s' agit pas d 'une entreprise indienne traditionnelle de TI, mais d' un nouvel Orient semblable à celui du pays, dont les activités comprennent les études à l 'étranger, la formation en anglais, l' immigration, les agents de visa et l 'Organisation des carrières.

Lin fan a présenté sa candidature au poste D 'agent de l' immigration.

Six mois d 'expérience pratique, la voile a beaucoup bénéficié.

Il a non seulement été en mesure d 'accueillir les demandeurs en toute indépendance, de leur donner des conseils raisonnables en fonction de leur situation économique et professionnelle, mais aussi de tirer des enseignements de l' expérience unique qu 'il a acquise dans ses relations avec les fonctionnaires des visas d' ambassade de toutes sortes.

A son retour, Lin fan a publié son expérience de stage sur un blog de recherche d 'emploi, et une société culturelle multinationale s' est mise à la porte et lui a proposé de l' inviter à se joindre à lui.

Expérience professionnelle

Il y a peut - être beaucoup d 'étudiants passionnés et rêveurs, mais pas beaucoup d' étudiants capables de mettre en pratique leurs passions et leurs rêves.

Il s' agit d 'un projet de carte de crédit à la consommation pour les élèves intitulé ? l' amour de l 'école ?.

Ce projet, qui offre des débouchés aux commer?ants et aux étudiants, a attiré la participation de nombreux commer?ants et couvre divers aspects de la restauration et du logement.

Par la suite, les quatre étudiants ont quitté l 'école, l' argent est seul, cette entreprise a échoué.

Mais sur le marché de l 'emploi, l' expérience de Chan est devenue une médaille d 'or, souvent il n' a pas eu le temps de se recommander lui - même, et l 'employeur a commencé à l' interroger sur son intention de signer le contrat.

"Bon vent" m 'envoie par la force sur les nuages verts

Invitations:

Justification de l 'élection: l' invitation a ajouté un CV glacé à un pouls de tendresse pour se vendre, c 'est un jeu d' échecs tactiques.

Le chef du personnel est à nouveau en face de cette "invitation" sincère et courtoise, ne craignant que la ligne de défense psychologique ne se relache par inadvertance.

Exemple: une étudiante de l 'horticulture de l' université polytechnique de Wuhan a fait une invitation en trois plis avec du papier en cuivre vert foncé.

Sur la couverture de l 'invitation figuraient son nom, son école et sa devise personnelle.

Elle a été candidate au poste de planificateur, et le curriculum vitae est le premier guichet de sa créativité.

Ce curriculum vitae novateur a immédiatement attiré un grand nombre d 'yeux lors de la livraison sur place.

à la fin de la Conférence de recrutement, plusieurs services ont invité la jeune fille à poursuivre ses études.

Carte de visite

Justification de la sélection: un agent d 'entretien fait face à des centaines de milliers de curriculum vitae et ne lit pas plus de 30 secondes.

La carte de visite est l 'essence filtrée.

S' inspirant de l 'exemple: Zhang Ran, un dipl?mé de la conception de la publicité dans une université du Sud - Ouest, est actuellement employé dans une société de publicité bien connue.

Au cours du premier semestre de la quatrième année, la société est venue à l 'école de Zhang Ran pour une conférence, voir les CV volumineux, Zhang Ran n' a donné qu 'une carte de visite au Directeur du personnel.

Cette carte de visite a été con?ue avec une couleur noire pure, avec une conception de ligne simple et fluide, un sentiment moderne.

Dès réception de la carte de visite, le Directeur du personnel a donné sa carte sur place et annoncé qu 'il était sur la liste de contr?le.

Un mois plus tard, Zhang ran a signé avec succès le contrat de cette société depuis longtemps.

Curriculum vitae:

Raison de sélection: l 'image est plus facilement personnalisée dans le cerveau que le texte, c' est un fait reconnu.

Un autre fait reconnu est que toutes les 30 secondes, un demandeur d 'emploi e - mail est envoyé dans une poubelle.

Un CV personnalisé peut vous aider à "fuir sous le couteau" et à obtenir un tatouage accidentel.

Le rêve professionnel de Sun Xuejuan est d 'être journaliste.

Elle s' est occupée du Département de l 'information et, à la fin de ses études, a enregistré son programme de soirée à l' école, accompagné d 'une brève présentation en flagrant délit et d' un sous - titre, a produit un CV vidéo de trois minutes qui a été envoyé à la télévision locale.

Après avoir re?u ce CV, le Directeur de la cha?ne lui a envoyé le troisième jour le curriculum vitae d 'un étudiant de Yale.

à l 'automne 2006, l' étudiant américain a produit le curriculum vitae vidéo "tout est possible" pour postuler au poste D 'UBS, le géant financier de Wall Street.

Dans son curriculum vitae, l 'étudiant présente pleinement ses compétences en ski, en tennis, en danse, en action kung - Fu, etc.

CD - ROM

Raison de votre élection: Si vous venez ici, dans une mer de lettres accumulée de montagnes, vous découvrez soudainement un disque compact électronique avec une belle musique, qui vous capturera les yeux?

En revanche, il est évident que les disques électroniques permettent aux entreprises d 'économiser du temps d' entretien et de faire preuve d 'une grande compétence.

La spécialité de l 'hymne d' or est l 'informatique.

En choisissant ses outils de commercialisation, il a choisi son ancien Service, le CD - ROM électronique.

Ce CD - ROM contient son curriculum vitae, sa lettre de recherche d 'emploi, en plus de ses dessins professionnels habituels, et même une animation flash dans laquelle un petit gar?on dynamique cligne des grands yeux, pforme le contenu de ses mains pour présenter ses études, ses expériences de stage, etc.

Lors d 'une récente Conférence de recrutement sur le campus, il s' est servi de ce disque pour vaincre de nombreux adversaires qui tenaient des matériaux solides à la main et a pris la tête d' une entreprise informatique qui avait jeté des rameaux d 'olivier.

Http: / / blog.

Justification de l 'élection: d' une part, les Orientaux se plaignent de ne pas trouver de correspondance avec le réseau de recherche d 'emploi, Ils déplacent les informations sur le recrutement sur le blog de l' entreprise, et d 'autre part, les étudiants sont fatigués de lancer une guerre inutile en mer pour trouver un blog de recherche d' emploi.

Http: / / blog.

Exemple: Chen Xiaolin a commencé très t?t à utiliser le blog de recherche d 'emploi, mais à l' époque le site Web était trop long, beaucoup d 'unités n' ont pas eu le temps d 'entrer des informations sur une longue série d' adresses, donc Chen Xiaolin a manqué de nombreuses occasions.

Par la suite, un certain nombre de sites Web ont découvert ce marché, ont ouvert des affaires de nom de domaine, Chen Xiaolin a d 'abord enregistré un nom de domaine, chenxiaolin.CN, y publiant ses propres informations personnelles et ses dessins.

Chen Xiaolin, titulaire d 'un nom de domaine personnel, est plus impressionné par la recherche d' un emploi que les autres personnes qui ont également présenté leur curriculum vitae.

Après avoir lu le blog de Chen Xiaolin, le Directeur d 'une société de réseau a eu l' impression que ses intérêts personnels et ses compétences correspondent bien à son poste dans la société, et lui a envoyé un e - mail d 'embauche.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Foire de l 'emploi: la pensée inverse

On entend souvent des camarades de recherche d 'emploi se plaindre du recrutement comme une c?te de poulet, après s' être rendu dans une grande déception, perdre du temps, ne pas aller et de temps en temps, peur de manquer une occasion.

Cela s' explique par le fait que la plupart des personnes ne sont pas en mesure d 'attirer l' attention des recruteurs lors des recrutements.

Il n 'y a pas d' autre trésor magique qui ne fonctionne pas pour avoir un regard délaissé sur le chef du personnel dans un vaste océan de personnes.

En avril dernier, à Shanghai, un jeune a loué un stand pour présenter "cinq ans d 'expérience d' entreprise, plusieurs succès.

Prix de vente: 80.000 salaires annuels!

Affiche.

L 'affiche indique en particulier que le CV co?te 20 yuan.

Dès que cette affiche a été publiée, les spectateurs ont été marqués, même les stands d 'une société scientifique voisine ont été occupés.

Les recruteurs de l 'entreprise regrettent que celle - ci n' ait pas créé de département, faute de quoi le jeune homme serait le premier à creuser.

Le marché de l 'emploi est toujours celui des demandeurs d' emploi qui recherchent leur belle - mère avec leur CV, mais il arrive parfois que les règles changent et que les demandeurs d 'emploi se mettent sur le ring.

Conférence: étudier l 'entreprise sans craindre le mot "passer"

Dans les universités, les entreprises qui organisent des conférences sont des personnages impériaux dans leur domaine.

La procédure de recrutement est donc aussi dure que le choix de l 'empereur.

Cependant, les jolies filles choisies par les empereurs ne sont généralement pas les plus belles, mais les plus habiles à comprendre les gens.

De même, les entreprises recrutent du personnel, il n 'est pas nécessaire de sélectionner les meilleurs étudiants, la connaissance de l' entreprise est la mieux adaptée.

Sur la base de l 'exemple: une société électronique de renommée mondiale, qui organise des conférences à l' université de Nanjing, a déclaré que les étudiants étaient libres de poser des questions.

Une étudiante d 'une faculté d' histoire s' est levée et a mis en évidence les carences de la qualité des produits de l 'entreprise, citant un grand nombre de données d' essai et de rapports d 'experts, ce qui a contraint les dirigeants de l' entreprise à s' attaquer sérieusement aux problèmes soulevés par les filles.

La jeune fille a également été invitée par la société à parler à la maison immédiatement après la fin de la Conférence, en raison de son audace et de son courage.

La loyauté est bénéfique à l 'action, et les étrangers en savent beaucoup.

Tant que votre attitude est sincère, votre critique parle d 'idées, l' autre doit comprendre vos intentions.

Take a decision, Yorkshire

Le plus petit marketing.

Le CV en ligne est difficile à obtenir, beaucoup de messages publicitaires ne sont pas invités.

Les grosses foires d 'embauche sociale, composées de force physique et de petite taille, ne peuvent recourir qu' à des projections aériennes à l 'extérieur.

C 'est l' empereur qui choisit la princesse.

C 'est pourquoi beaucoup d' étudiants ont choisi de se rendre à domicile et de prendre l 'initiative.

Exemple: une grande usine d 'électricité de Zhengzhou recrute, il y a un lycéen pré - étudiant à l' embauche, le Directeur du personnel refuse par euphémisme.

Un mois plus tard, le lycéen se rend à nouveau à la maison et demande: