Comment Passer De Travail Maladroit De Période

Pour les dipl?més débutant sur le lieu de travail, en particulier pendant la période d 'essai de trois à six mois précédant immédiatement leur entrée dans l' unité, le saut est la période la plus rapide et la plus fréquente, cette période étant appelée la période d 'irritation professionnelle.

Ce phénomène est, dans une certaine mesure, normal, en fonction de la manière dont il est géré et, s' il s' agit d 'une agitation aveugle, si l' on ne trouve pas de direction ni d 'objectif, il est très préjudiciable à son propre développement.

Pour les étudiants qui viennent de sortir de l 'école, en particulier, il faut avoir une bonne connaissance de la réalité sociale et de la profession, étant donné qu' ils viennent d 'entrer dans la société et qu' ils n 'ont pas une connaissance suffisante de cette période agitée.

Cette surcharge de travail s' explique principalement par les éléments suivants:

La séparation entre l 'idéal et la réalité

Bien que les étudiants actuels soient conscients de la gravité de la situation en matière d 'emploi des étudiants, des idées plus idéales continuent de se faire jour sur le lieu de travail, dans l' espoir que leur entreprise sera plus grande, plus connue et plus grande en matière de réglementation et de croissance.

Mais la réalité mais combien de personnes vont entrer dans de grandes entreprises, avec un travail haut employé, même les grandes entreprises dans la gestion sera également des problèmes, pas comme vous le pensez si parfait.

Plus de dipl?més dans des petites et moyennes entreprises de travailler, il y aura plus de pas s'adapter, il y a plus de questions, en particulier ont tendance à laisser les étudiants à partir de la partie inférieure de début, un travail simple et ennuyeux.

Dans ces conditions, il y a une grande différence par rapport à ce qu 'ils imaginaient comme un travail idéal, ce qui entra?ne des sauts de vitesse.

état d 'esprit hatif

Les étudiants qui entrent sur le marché du travail commencent souvent à faire preuve d 'une attitude très positive et passionnée.

Dès le premier jour de leur travail, chacun a une ambition dans l 'espoir de sortir le plus vite possible de son travail et de rejoindre la direction de l' entreprise.

Les étudiants idéal, le moral est bon, la poursuite de la réussite et la soif est normal, mais il faut le changement d'attitude, ne peut pas foirer, fantasme dans le temps le plus court, dans tous les domaines et faire le meilleur, que votre patron, le plus rapidement possible se donner un gang de leadership important.

Cependant, une fois que ses efforts à court terme, n'a pas re?u en retour, que cette société ne prend pas de talent, pas de f?t, le problème de la gestion du personnel, comme si son travail ici n'a pas d'avenir.

Dans ce cas, quelqu'un va avoir une idée de changer de boulot.

Comme chacun le sait, les anciens employés ici leur travail indépendamment de la capacité de travail ou sur l'expérience que maintenant vous faire mieux.

Tu es peut - être dans un groupe avec beaucoup de potentiel, peut - être leader dans un laps de temps après enquête sur vous, et vous serez de travail plus important, mais en raison d'un esprit anxieux, pour le succès et vous perdu.

3, "siège" mentalité

Dans les échanges avec leurs camarades de classe, beaucoup de gens ont fait preuve de mécontentement à l 'égard de leur travail actuel, même s' ils ne savaient pas très bien comment un travail aussi bon pouvait quitter le travail, c' est un état d 'esprit d' assiégé.

< FONT COLOR = RED > ceux qui sont dedans s' en aper?oivent, ceux qui sont dehors veulent entrer, et ceux qui sont dehors regardent une montagne. < / FONT >

Les gens sont toujours à réfléchir vers l'intérieur vers l'extérieur, sans penser à eux - mêmes, pour rester dans la perspective de la réalité des entreprises et de la société de réfléchir à un certain nombre de questions.

- quand il y a cette mentalité impétueux, il n'y a pas de réfléchir sérieusement à la question de savoir si c'est son problème ou de l'entreprise.

Couler le coeur, de manière fiable un moment, quand le vrai dans l'entreprise après un certain temps, peut - être que tu vas retrouver sa position et a trouvé sa valeur.

Si le temps d'une période de travail, vous avez trouvé ce travail n'est pas fait pour toi, tu peux encore choisir, comme ?a, tu pourrais au moins comprendre sa prochaine étape devrait être la fin de quel genre de boulot, tu choisis de ne pas en aveugle, ce qui aura la vie d'un meilleur choix.