Statuts Des Personnes Morales

Aux termes de l 'article 18 du Règlement relatif à l' enregistrement des personnes morales dans les entreprises de la République populaire de Chine, les statuts de ces personnes doivent être conformes aux lois, règlements et politiques nationaux et contenir les dispositions suivantes:

I) objet;

Nom et domicile;

Nature des opérations;

Le montant des fonds enregistrés et leur source;

V. étendue et portée des activités;

Vi) l 'organe d' Organisation et son mandat;

Procédures et attributions des représentants légaux;

Le système de gestion financière et la répartition des bénéfices;

Le système de travail;

Procédure de révision des statuts;

Procédure de cl?ture;

Questions diverses.

Les statuts des personnes morales d 'un consortium devraient également indiquer:

Les modalités de financement, le montant et la durée de l 'investissement;

Droits et obligations des membres de la Coalition

Conditions, procédures de participation et de retrait;

Création, forme, attributions et processus décisionnels de l 'organe directeur de l' Organisation;

Durée du mandat du responsable.

Charte type de personne morale

Ce modèle est fondé sur les dispositions générales du règlement de la République populaire de Chine relatif à l 'enregistrement des personnes morales et sur la conception générale de l' entreprise, à titre purement indicatif.

Statuts de l 'Institut de recherche xxxxx

Chapitre I DISPOSITIONS GéNéRALES

Le premier article afin de s'adapter à l'évolution de l'économie de marché socialiste, l'approfondissement de la réforme du système de la science et de la technologie, de la demande d'établissement d'un système d'entreprise moderne, de l'Organisation de l'entreprise et de codes de conduite, sur la base de la République populaire de Chine, les personnes et les entreprises industrielles, la loi de la République populaire de Chine de l'entreprise de gestion d'ordonnance et d'autres dispositions pertinentes, à l'élaboration de cette Charte.

L'article 2, le nom de l'entreprise: Institut de recherche XXXX (dénommé ci - après "entreprises")

Le domicile de l'entreprise: Pékin au nord de San Huan Dong Lu 30Hao

Code Postal: 100013

L'article 3 est la xx Corporation créée pour le développement des technologies, le développement de produits, de services techniques que la tache principale de l'ensemble de la population de l'entreprise.

La Chine XX Group Co., Ltd est l'autorité compétente responsable de l'entreprise.

L'article 4, le capital social de l'entreprise XXXX millions par la Corporation XX en monnaie de motif d'entrée.

L'article 5, les macro - control dans le pays, afin d'améliorer l'efficacité économique et la mise en ?uvre de la valeur des actifs de l'état comme objectif, conformément à la demande du marché, et l'innovation technologique que des mesures renforcées, la clé de la productivité des entreprises de gérer leurs propres à l'auto - développement, la contrainte.

L'article 6 de l'entreprise enregistrés conformément à la loi, des personnes morales, avec sa propriété indépendante à assumer la responsabilité civile.

L'article 7, de l'Organisation de la base de la Chine communiste dans l'entreprise, conformément à la Constitution du Parti communiste chinois.

La Fête de l'Organisation de jouer un r?le central dans la politique du parti et de l'état de garantir et de surveillance de la mise en ?uvre des politiques au sein de l'entreprise.

L'article 8 établit des syndicats conformément à la loi, de mener des activités syndicales.

Les entreprises à fournir les conditions nécessaires pour les activités de l'Union.

Le Congrès des travailleurs et d'autres formes de pratiquer une gestion démocratique.

Protéger les droits et intérêts légitimes des entreprises, le renforcement de la protection du travail, d'améliorer la qualité du personnel.

Le but, la portée et le mode de fonctionnement de l 'entreprise

Article 9 objectif de l 'entreprise: s' appuyer sur les avantages de la science et de la technologie pour accélérer l' industrialisation des résultats de la science et de la technologie, la construction de l 'entreprise en entrepreneur d' ingénierie, d 'ingénierie et de conception, de supervision de l' ingénierie, de fabrication de produits, de services techniques et autres entreprises.

Article 10.

Main: construction (Civil Engineering) reconnaissance, design, construction, supervision and Management, Engineering and product inspection, Computer Software and Building Materials, decoration materials, Mechanical Electrical Equipment, chemical products, Metal Electric Power, communication equipment and other products Development, production, marketing, Technology Development, Technology Transfer, technology consulting, Technology Services.

Exécuter: l 'investissement industriel, la gestion immobilière, la formation, la location de logements, les ventes quotidiennes de grands magasins, les services de stationnement de véhicules, et d' autres services de gestion.

Article 11 des modalités d 'exploitation: l' ingénierie, la conception, la production, le développement, le pfert, la consultation, les services, la vente, le marketing, les agents, la décoration et ainsi de suite.

Chapitre III Organisation de gestion

L'article 12 est responsable de la mise en ?uvre de l'entreprise de Dean.

- d'un président, de Vice - Président et un chef comptable.

Dean l'article 13 est le représentant légal de l'entreprise, Dean par la Corporation XX nommés.

L'article 14 de la recherche entreprise établie à Dean del, de la production et de la gestion du système.

La responsabilité globale de l'entreprise est le doyen de matériel et spirituel de la civilisation.

L'article 15, la recherche scientifique, de la production et de la direction de l'entreprise, de la gestion et de l'administration, exerce les pouvoirs suivants:

I) Déterminer les plans de l 'entreprise conformément à la loi et aux instructions du Conseil des affaires d' état.

Ii) Détermination de la structure interne de l 'entreprise.

Iii) Recrutement et licenciement des cadres moyens de l 'entreprise.

Iv) proposer des directives commerciales, des plans à long terme et annuels, des programmes d 'équipement et des grands programmes d' amélioration technologique, de gestion de la qualité, de production s?re, de formation du personnel, des programmes d 'ajustement des salaires, des programmes d' affectation et d 'utilisation des fonds, des programmes d' externalisation et de crédit - bail de responsabilité d 'entreprise.

Les salaires sont inclus dans la dotation en personnel de l 'entreprise pour les dépenses de l' entreprise, ainsi que dans les programmes visant à élaborer, modifier et abroger les principales réglementations.

V) récompenser les travailleurs conformément à la loi.

Article 16 le Président, en s' appuyant sur la masse salariale pour s' acquitter des obligations qui incombent à l 'entreprise en vertu de la présente loi, appuie les travaux du Congrès du personnel, des syndicats et d' autres organisations de masse et exécute les décisions prises par le Conseil conformément à la loi.

L 'organe directeur de l' entreprise est la présidence, qui se compose du Président, du Vice - Président, du Secrétaire et du Secrétaire adjoint.

Chapitre IV Assemblée du personnel

Article 17 les travailleurs jouissent des droits et obligations prévus par le Code du travail.

Article 18 les travailleurs doivent travailler dans le cadre d 'une prise en main par l' état, en respectant la discipline et la réglementation du travail et en accomplissant leurs taches de production et de travail.

Article 19 le Conseil du personnel est la forme fondamentale de gouvernance démocratique dans les entreprises,

Est l 'organe où les travailleurs exercent le droit de gouverner démocratiquement.

L 'organe de travail du Conseil du personnel est le Comité syndical des entreprises.

Le Comité syndical des entreprises est responsable des travaux quotidiens de l 'Assemblée du personnel.

Article XX. Le Congrès du personnel exerce ses fonctions conformément au règlement de l 'Assemblée générale des représentants des travailleurs des entreprises industrielles appartenant à tous.

Article 21 l 'Assemblée appuie le directeur dans l' exercice de ses fonctions conformément à la loi et enseigne aux fonctionnaires l 'exécution de leurs obligations.

Chapitre V finances, comptabilité et audit

Article 22. Les entreprises mettent en place des systèmes de comptabilité financière et versent des imp?ts, des redevances et des fonds conformément aux lois, règlements et règlements nationaux.

Article 23. Les entreprises mettent en place un système unifié de gestion financière et adoptent une approche unifiée de la gestion financière.

Les entreprises se conforment au système financier et renforcent la discipline financière.

(A) de faire le travail de base de la gestion de la comptabilisation des co?ts et de la comptabilisation des co?ts, frais de bonne, raisonnable permettant l'amortissement des actifs immobilisés, conformément au règlement de frais de comptabilité et d'amortissement, et le traitement de la perte de biens.

(2) Les co?ts de gestion de la cible.

(3) afin de renforcer la surveillance et le contr?le des fonds, l'établissement d'un système de gestion de budget complet, afin de garantir que des rapports financiers et comptables exactes, complètes, établir un système de gestion interne des états financiers.

(4) afin de renforcer le contr?le financier.

L'article 24 de l'entreprise pour les comptes, la monnaie de la monnaie.

L'article 25 de comptabilité d'entreprise de l'année par année civile, à compter de la date du 1er décembre au 31 janvier de chaque année civile pour un exercice comptable.

L'article 26, le mécanisme de réglage de l'audit interne, de l'audit interne, le contr?le des comptes des entreprises et de l'activité économique.

L'article 27 de la taxe d'immatriculation conformément à la loi, de payer des imp?ts.

Le chapitre VI du travail, de la gestion du personnel, système de salaires

L'article 28 la mise en ?uvre du travail du personnel, les pays concernés, les lois et politiques en matière de répartition des salaires.

L'article 29 de la République populaire de Chine en vertu de la loi sur le travail, la pleine mise en ?uvre du système de contrats de travail, de prendre de la société, et d'autres formes de publicité orientée excellente absorption de talents.

à l'intérieur de l'entreprise à tous les niveaux de gestion de la mise en ?uvre de la libre concurrence, de recrutement, des audits périodiques, et la mise en ?uvre de la titularisation.

Les entreprises ont le droit, conformément au droit et aux règlements du Conseil d'état de recrutement, le licenciement de salariés.

L'article 30 de la mise en ?uvre des principes selon la distribution de travail, dans les limites de la loi, compte tenu de la situation réelle de l'établissement du système de distribution des salaires des travailleurs.

L'article 31, conformément aux règlements de l'état de construire un système de sécurité du travail.

Chapitre VII et de terminaison de liquidation

L'article 32 est temporairement l'une des conditions suivantes doit être terminée et de liquidation:

(A) Les autorités compétentes conformément à la loi, a décidé de dissoudre;

Ii) pour les entreprises à cause de la violation des lois et règlements de l'état a été révoquée conformément à la loi;

(3) la Déclaration de faillite de l'entreprise;

(4) pour d'autres raisons.

L'article 33 de l'entreprise en cause doit être établi conformément à la loi est terminée, la liquidation de l'Organisation pour procéder à la liquidation.

La liquidation de l'Organisation doit élaborer un plan de liquidation, liquidation de créances, la dette, les comptes financiers au cours de la période de rapport et les préparer à la liquidation.

Après la cl?ture de la liquidation, approuvé par les autorités compétentes, la liquidation d'une organisation à l'administration de l'industrie et du commerce et les autorités fiscales pour l'annulation de l'enregistrement.

L'annexe VIII, chapitre

L'article 34 de la Constitution et des lois et règlements de l'état de conflit, par des lois et réglementations nationales.

L'article 35 de la rédaction de cette Charte, modifiées par la Corporation XX soumis à l'approbation de l'organe de contr?le de la gestion et de l'administration nationale de l'industrie et du commerce pour l'enregistrement.

L'article 36 de la constitution d'un auto - administration de l'industrie et du commerce de délivrance de licence d'entreprise à la date de son entrée en vigueur.