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C 'Est Indispensable à La Formation Professionnelle.

2008/12/3 11:22:00 41856

Avec la pression de la concurrence sur le lieu de travail, beaucoup de professionnels de plus en plus conscients de leur manque de capacité de charge semble être leur seul choix.

D 'après une enquête sur la compétitivité professionnelle, jusqu' à 42% des professionnels n 'ont pas été en mesure d' obtenir de bons résultats.

Les professionnels doivent être conscients de leurs problèmes et s' ils sont rechargeables pour résoudre leurs difficultés.

　　CHR可銳職業(yè)顧問(wèn)案例：

Justint, après avoir obtenu son dipl?me de marketing professionnel, est entré dans une entreprise privée pour travailler sur le marché dans des domaines tels que la planification et la promotion du marché, les études de marché et la recherche.

Cinq ans plus tard, le travail est bien payé et la ville possède sa maison et sa voiture.

Il n 'est pas satisfait de tout cela.

Voir beaucoup de gens qui rentrent de l 'étranger pour déposer de l' or a doublé leur valeur.

Il a le courage de vendre des voitures, de démissionner de son poste de travail, à de grandes universités du Royaume - Uni pour étudier la zbm, deux ans après leur retour, il a plein de confiance.

- certes avec lui dans une entreprise étrangère, qu'il s'agisse de Président directeur ou évaluation de lui sont très élevés et espère qu'il sera capable de créer de la valeur pour la société.

Encore deux mois ont passé, et sa performance n'est pas, comme prévu par ce faire des réalisations.

Par la suite, il a été muté du Département du marketing au poste D 'assistant du Président du Conseil d' administration.

Après sa démission, il s' est introduit dans une entreprise privée, mais d 'autres problèmes se sont posés, d' abord parce qu 'il n' a pas été accepté par le Directeur de département, puis directement parce que le vieillard a été qualifié de faible compétence devant les dirigeants et que son salaire ne correspondait pas à ses compétences, ce qui l 'a humilié de ne pas pouvoir faire face à ses problèmes de travail dans les mois qui ont suivi sa démission et dont l' expérience professionnelle a été un obstacle.

　　CHR可銳職業(yè)顧問(wèn)分析：

L 'insuffisance des compétences professionnelles est due en grande partie au fait que le comportement professionnel ne correspond pas à la profession elle - même et à la rapidité de la mise à jour des connaissances.

L 'un et l' autre donnent aux professionnels l 'impression qu' ils n 'ont pas les aptitudes professionnelles nécessaires, qu' ils ne travaillent pas avec le coeur, qu 'ils ne suivent pas le rythme du travail et qu' ils veulent apprendre de nouvelles connaissances.

Les deux sympt?mes sont similaires, mais la fa?on dont ils doivent être traités est très différente.

Le premier est le problème de la qualité de la profession, il faut donc définir les objectifs de développement de sa carrière en fonction de son propre profil, de ses aptitudes, de son orientation professionnelle, etc., et trouver un emploi correspondant à ses qualités professionnelles, ses valeurs professionnelles, etc.

Ce dernier peut, par la formation, le contact de nouvelles connaissances pour améliorer la théorie de la réserve elle - même.

Professionnel dans la charge de prêter attention à trois:

Des fois, les compétences, la reconnaissance du marché associées

　　時(shí)間相關(guān)指的是在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間段，拿到的證書要有利自己的發(fā)展，掌握好更多的技能，使得在相關(guān)的職位成長(zhǎng)上。例如經(jīng)理助理現(xiàn)在去考MBA,時(shí)機(jī)并不具備，如果現(xiàn)在是經(jīng)理，那么去考MBA就可以為職位提升增加砝碼。

　　技能相關(guān)：指的是必須要與自己所在的職位與職能要求相符。念MBA直接的目的就是為了為職業(yè)發(fā)展增強(qiáng)動(dòng)力，但是如果證書與職位、職能不相關(guān)，甚至沒(méi)有連帶關(guān)系，那么讀也是白讀。例如，土建工程師，設(shè)計(jì)師去考MBA就沒(méi)什么作用。

　　市場(chǎng)認(rèn)可相關(guān)：指的是要注重學(xué)校知名度的同時(shí)，也要注重這門專業(yè)在這個(gè)學(xué)校內(nèi)與市場(chǎng)認(rèn)可的結(jié)合度。面對(duì)MBA熱潮，很多學(xué)?？粗欣锩娴纳虣C(jī)，不管能力與否，紛紛開出MBA培訓(xùn)的招牌。選擇時(shí)就要避免盲目性，確有所用得到認(rèn)可才是真理。

　　CHR可銳職業(yè)顧問(wèn)建議：

　　那么如何真正來(lái)選取充電呢？

　　1、明確職業(yè)規(guī)劃，選取與今后發(fā)展方向相一致的課程。

Une fois que vous avez déterminé votre orientation professionnelle, le cours choisi doit correspondre à l 'orientation future de l' Organisation des carrières, ce qui permet d 'accro?tre vos qualifications professionnelles et d' améliorer vos compétences.

Par exemple, beaucoup de gens ont re?u un grand nombre de certificats qui ne servent à rien, trop aveugle, suivi le vent, c 'est l' absence de planification.

　　2、選取市場(chǎng)所需，而又可以增加自身職業(yè)資質(zhì)的課程。

Quand tu veux, le développement d'un domaine spécialisé, si un manque de qualifications, mais il aura de graves répercussions sur les possibilités de développement tu dans ce domaine, il est nécessaire de sélectionner des programmes.

Par exemple: l'avocat de qualification, de la gestion des ressources humaines de qualification, et ainsi de suite.

　　3、選取自身能力不足而需要提升的課程。

Quand est conscient de l'insuffisance de leurs propres capacités dans certains domaines, a besoin de la sélection ciblée peut améliorer le programme, insuffisance des capacités telles que: sensation de sa gestion et de ses propres objectifs de cours pas, le choix des objectifs de gestion, la communication n'est pas bonne, le choix d'un programme de communication et ainsi de suite.

　　4、充電課程的選擇，要防止職業(yè)斷層，保持職業(yè)發(fā)展的延續(xù)性。

Lors de la sélection de programmes de charge, doit envisager de poursuivre le développement de carrière, sinon, le co?t d'opportunité de charge est grand, pas d'améliorer la compétitivité de carrière.

Par exemple, il y a de nombreux rapatriés, à l'origine, dans le pays d'un bon travail, tu veux aller à l'étranger pour ouvrir les yeux, sans tenir compte de leur direction de développement de carrière future en matière de choix de la profession trop désinvolte, de retour à la maison, après la découverte de leur salaire est très faible, et le salaire est loin, difficile à accepter les résultats "revenants" devient "mer".

　　5、充電課程的選取，要考慮職業(yè)發(fā)展所處的階段。

Programme de sélection de charge doit tenir compte du stade de développement de carrière, mais pas trop ambitieux, pour lui - même et augmente le co?t et le co?t économique.

Par exemple, certains dipl?més de l 'université, dès qu' ils commencent à travailler, veulent passer un examen de MBA, ce qui n 'est pas vraiment nécessaire à ce stade, quand ils ont vraiment besoin de lire MBA, c' est lorsqu 'ils occupent des postes de cadres moyens et supérieurs de l' entreprise, avoir plus d 'expérience en gestion de la pratique, puis lire MBA, c' est comme un tigre, alors que dans un premier temps, la MBA n 'a fait qu' améliorer vos connaissances et ne peut pas vraiment améliorer vos capacités.

Selon M. Bian binbin, Président et conseiller professionnel principal du Groupe de travail des conseillers professionnels du CHR:

La charge sur le lieu de travail en relation avec les professionnels sur le lieu de travail de son développement futur, chaque étape dans le développement de la carrière professionnelle de personnes ont besoin de modes de charge différents, il est nécessaire de souligner que, de besoins de charge des propriétés de liaison spécifiques à la phase de développement de carrière, ne peut pas être unifiée, sinon la charge n'était pas anti - "électrique".

La responsabilité éditoriale: vivi