Le Premier Boulot Comment Jouer De La Vie?

Dipl?més de 2008 après sélection par Xu, arrive enfin leur avait déjà été amoureux

La plupart des professionnels que les dipl?més de premier boulot sur la carrière de relativement grande, alors les dipl?més Workaholics, comment jouer le premier boulot?

Des spécialistes des ressources humaines ont fourni des conseils aux dipl?més.

Renforcer l 'apprentissage dès que possible avec les entreprises

D 'une manière générale, pendant la période d' essai, l 'entreprise évalue les nouvelles recrues de deux manières: d' une part, si les compétences des nouvelles recrues répondent aux exigences de l 'emploi et, d' autre part, si elles sont aptes à s' adapter au nouvel environnement de travail et si Elles reconnaissent leur propre culture d 'entreprise.

De l 'avis des spécialistes de la gestion des ressources humaines, la période d' essai est la période d 'examen pour les nouvelles recrues et la meilleure fa?on pour les nouvelles recrues de passer la période d' essai est d 'écouter, d' observer, de poser des questions et d 'apprendre davantage.

D 'une part, il faut acquérir les compétences professionnelles requises pour occuper un poste et, d' autre part, se familiariser dès que possible avec la culture d 'entreprise et ne pas entrer en conflit avec la culture d' entreprise.

Apprendre et les gens

Les experts rappellent aux nouveaux sur le lieu de travail qu 'il importe de maintenir de bonnes relations personnelles, aussi bien à l' intérieur qu 'à l' extérieur de leur personnalité, de ne pas s' isoler de leurs collègues et de consulter leurs collègues.

Pour avoir un esprit d 'équipe et de coopération, il faut être à l' aise, à l 'écoute de ses collègues, à l' acceptation des critiques de ses supérieurs, à l 'harmonie et aux relations avec les voisins.

Ce n 'est qu' ainsi que vous serez reconnu par vos collègues, nommé et promu par vos supérieurs.

Pour un supérieur, un subordonné qui a du talent mais ne peut pas coopérer avec tout le monde est celui qui a le plus mal à la tête.

Même si cette personne talentueuse, mais ne peut pas aider les autres, il n'y a pas de masse de base, patron, il est difficile de les confier une tache importante.

　　  樂觀向上 保持良好的心態　　

Dipl?més de travail après capable de couler le coeur pour s'adapter à la société, pour s'adapter à la société de l'environnement, d'agir de manière indépendante et indépendante, à apprendre, apprendre à supporter et de patience, apprendre à lire les visages, et moins à faire plus.

Pour éviter un succès rapide.

Il y a une histoire derrière chaque caprylate de succès, ont une expérience douloureuse.

Le changement d'attitude en ce moment est particulièrement nécessaire.

Pour le réglage continu de leur confiance, toujours optimiste vis - à - vis de la vie professionnelle.

　　立足長遠 期望值不要過高　　

Entrée initiale

Il faut croire que l 'objectif de l' entreprise est d 'introduire des talents pour la prospérité et le développement, et qu' ils choisiront pour vous un emploi approprié et un salaire correspondant en fonction de vos performances.

Alors, de nouveaux postes de travail devraient s'efforcer de faire leur travail, pour l'excellent travail que ta valeur, ne doit pas être réutilisé immédiatement après dans, demande une augmentation.

En dernier analyse，

La responsabilité éditoriale: vivi