Recrutement Sur Le Lieu De Travail.

Un printemps en feu

Il faut prendre l 'initiative.

L'enquête a montré que, en dépit de maintenant

Le travail d'un vétéran de l'introduction, agir de manière proactive des demandeurs d'emploi ont souvent pour les demandeurs d'emploi offre de nombreux avantages, peut également recevoir un effet multiplicateur.

Dans la recherche d'un emploi et l'initiative situés dans deux domaines:

La première consiste à chercher de son propre chef la possibilité de se vendre en se rendant à domicile ou en publiant des offres d 'emploi.

Deuxièmement, après l 'entretien, prendre l' Initiative de faire un "travail" approprié, les entreprises pensent que vous êtes très enthousiaste pour ce travail, mais aussi très intéressé par l 'entreprise, et d' accro?tre l 'intérêt pour vous.

Pendant la période d 'attente, on peut s' enquérir des progrès par courrier, par courrier et par téléphone, de manière courtoise et appropriée, et s' abstenir dans toute la mesure possible de choisir la forme d' accès, ce qui peut susciter des réactions contradictoires, en particulier lorsqu 'il s' agit d' Un gestionnaire du personnel qui n 'apprécie pas l' esprit d 'initiative.

Il faut donc que les demandeurs d 'emploi connaissent bien la culture de l' entreprise de plusieurs fa?ons et ne prennent pas l 'initiative d' une manière excessive au détriment de l 'embauche.

Choisissez qui vous convient.

à mesure que les modalités de la recherche d 'un emploi se diversifient, les gens ne sont pas en mesure de choisir et d' appliquer des méthodes de recherche d 'emploi.

En particulier dans le recrutement de candidats n'est pas appropriée sera hors saison, procédé d'influence considérablement le taux de réussite.

Les cols blancs, de plus en plus des procédés de recherche d'emploi.

Tel que l'Internet à la recherche d'un emploi, inviter des amis de la recommandation, dans un journal de talents de bonne réputation de trouver ou de recrutement à grande échelle à du personnel de haute qualité.

Internet est un moyen rapide et facile à appliquer.

Vous pouvez boire du café et de la recherche d'un emploi le plus souhaitable, c'est un classique ne peut pas comparer.

Ami est un procédé très bonne recommandation.

Il y a beaucoup d'entreprises comme référence interne de cette manière.

Parce que plus de personnel pour les postes vacants de l'entité requise et de la qualité de la personne recommandée, ils peuvent recommander le plus de candidats pour le poste.

Si vous avez un grand cercle de communication et beaucoup d 'amis, il est tout à fait possible de faire appel à des amis, ce qui est particulièrement efficace lors de la saison de recrutement.

Pour les bleus, il est préférable de faire appel à des agences publiques de l 'emploi et à des journaux publicitaires de grande envergure et de bonne réputation.

Ne confie pas facilement son avenir à des agences d 'emploi privées dont le but est lucratif en raison de la difficulté de trouver un emploi.

Une vigilance accrue s' impose également à l 'égard de certains intermédiaires, étant donné qu' il y a beaucoup d 'intermédiaires à des fins frauduleuses et que ceux qui sont tentés de trouver un emploi et qui n' ont pas les compétences requises sont visés.

Donc, dans le processus de recherche d'emploi, nous devons l'esprit clair, de ne pas être trompé.

Le réglage de la valeur attendue de la carrière

L'emploi de la valeur attendue est particulièrement important pour les demandeurs d'emploi en basse saison de recrutement.

Habituellement, tout le monde veut obtenir mieux satisfaire le travail et la vie spirituelle de leurs propres besoins, mais nous devons voir, en raison des facteurs propres et des conditions objectives, souvent jours n'a pas marché.

Alors fais attention de bien saisir les attentes de choisir sa propre valeur, pas trop ni trop faible.

Donc, tu ferais mieux de faire ce qui suit:

Sur terre, pas de la vanité.

En raison de la vanité, certaines personnes dans le choix de la profession ne les employeurs des conditions objectives, voulait trouver un "travail" enviable. Le résultat soit due au - delà de la réalité et de la défaite, et soit entrer avant d'être incapable d'obtenir l'affichage.

Ne crains pas la peine, ne cherche pas le confort.

La réticence à travailler en première ligne est également une cause importante de distorsion dans la recherche d 'un emploi.

Comment obtenir la reconnaissance de la société sans travailler dur?

Les avantages et les conditions sont souvent les plus attrayants pour les demandeurs d 'emploi et les zones d' erreur les plus susceptibles d 'aboutir à l' échec de la sélection.

Certaines personnes que de l'argent, abordable, plut?t qu'une grande ville un lit, une chambre de ne pas la petite ville.

Ce n'est pas une idée des besoins de développement des pays et individus, non seulement n'est pas souhaitable, n'est pas la réalité, alors inévitablement au mur.

Le recrutement de rappel: Bien que le travail n'est pas très beau, mais ne peut pas être malade en aveugle, il faut aller sur le marché du travail formel, pour obtenir des informations professionnelles dans les journaux de sites Web et de la crédibilité des talents de haute et de ne pas laisser des Black intermédiaire en ce moment ton sanctuaire de forage.

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