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    L'Année Prochaine Sera De Faire Des Questions Sur Le Lieu De Travail

    2009/2/5 16:07:00 41921

    Si votre carrière de goulot d'étranglement, ou tu veux aller en outre à l'industrie, mais très difficile d'entrer.

    Vous pouvez alors vous aider à réaliser vos souhaits en lisant.

      必做事之一:跳一次槽要選對行業

    Si vous n 'avez pas la possibilité d' obtenir une augmentation de salaire dans votre unité, pas de promotion, et que vous vous mélangez jour après jour, il n 'y a pas de passion pour le travail.

    S' il vous pla?t.

    Chute

    Parce que

    Chute

    Après, vous êtes allé dans un environnement entièrement nouveau, le sentiment de fra?cheur vous incite à travailler sérieusement et à ajuster vos conditions de travail.

    Spécialité: décider si

    Chute

    Avant, il faut se positionner.

    Ensuite, le choix.

    Chute

    Industrie.

    Si la pratique internationale est connue des analystes financiers locaux, des concepteurs de foire, et ainsi de suite seront poursuivis.

      必做事之二:確立一個年度目標

    Selon le nouveau livre bleu sur les talents de 2006 publié par l 'Académie chinoise des sciences sociales, 70% des citadins marchent au bord du ? travail mort ?.

    Selon les experts, si les intellectuels ne s' intéressent plus à l 'ajustement de l' état de santé subsanitaire, deux tiers d 'entre eux mourront bient?t de maladies cardiovasculaires, et un dixième seulement d' entre eux ont l 'espoir de vivre en sécurité.

    Les heures de travail des cols blancs vont de ? neuf à cinq ? à ? neuf à zéro ?.

    En 2007, nous nous sommes donc fixé pour priorité de nous donner une chance de faire de l 'exercice.

    A partir d'aujourd'hui, souhaitera peut - être conscient de Monte - escalier ou le week - end, c'est simple de faire de l'exercice, en tant que il y a de bons résultats.


      

    Va faire trois: apprendre un métier qu'à

    Si tu n'as pas de talent, si un employé tu n'es pas le Centre de l'entreprise, tu dois travailler dur en 2007, avec le résultat que vous leur r?le dans la société.

    Des conseils d'experts: Expert professionnel de recrutement que, vu la nouvelle industrie à l'emploi, est un choix très rationnel.

    Par exemple, ces dernières années, l'économie des animaux de compagnie des sujets de préoccupation.

    Selon les statistiques, chaque année, les gens de Pékin co?te 2000 millions d'animaux de compagnie, Shanghai personnes chaque année pour passer sur des animaux plus jusqu'à 6 milliards de dollars.

    Avec l'expansion continue du marché du PET, les animaux de compagnie, les animaux de compagnie des services médicaux, de PET est formée de l'industrie de la cha?ne animaux économique énorme, de l'argent à gagner un petit chaton, sera un nouveau service de la direction.

      必做事之四:考一個證書自漲身價

    "Je suis un peu le niveau de cette langue étrangère n'est pas assez!" souvent entendu quelqu'un comme ?a, dans des entreprises étrangères, avec mes collègues, le patron de l'entreprise, les clients et les négociations sont toutes sortes d'étrangers, de l'adhésion de la Chine de l'industrie de l'engagement financier complètement ouverte, les grandes institutions financières étrangères arrivent.

    Des conseils d'experts: le recrutement de professionnels experts, de ma?trise de l'anglais au degré d'influence de salaires très clair, la capacité de langue étrangère la plus élevée, la compétitivité de son salaire est la plus forte.

    En plus de la traduction, cinq postes de la relation la plus étroite avec le chef de l'anglais est change de financement, Monsieur le Commissaire, la lettre de crédit, de la justice et de consulter un avocat.

    Langue étrangère pour atteindre la capacité des salaires de la population de cette année l'année précédente a une augmentation de près de 2000 $.

    Il y a beaucoup trop de certificats attestant de votre niveau de langue étrangère, tels que le certificat tofu, le certificat Yates, le certificat de spécialité, le certificat d 'anglais commercial de Cambridge, etc.

      必做事之五:明白一個道理讀本書

    Si vous possédez un certain savoir - faire et que vous avez une bonne communication en langue étrangère, c 'est aussi le personnel clef de l' entreprise, félicitations, vous êtes entré dans une période stable de développement professionnel.

    Mais les dangers vont de pair, comme la fatigue professionnelle.

    Recrutement d 'experts: l' Alliance des sages - femmes vous propose de lire un livre intitulé ? faire du bon travail ?.

    Faire un travail remarquable, c 'est presque une exigence unanime de la part d' un bon travailleur, et cette exigence n 'est pas acceptée par tous.

    Il faut consacrer plus de temps et d 'énergie à l' excellence, mais il est probable que les salaires et les traitements ne sont pas pour le moment meilleurs que les autres.

      必做事之六:做一次評估爭取加薪

    Vous êtes peut - être entré dans le service depuis un an ou deux, mais votre salaire n 'a pas augmenté au fur et à mesure de l' augmentation de vos qualifications; peut - être voulez - vous que le patron vous augmente, mais le patron a confirmé que vous ne valez pas ce prix, ne vous inquiétez pas, la Mission 2009 est de prouver que vous avez la valeur d 'une rémunération plus élevée.

    Et plus la différence entre votre salaire actuel et votre valeur réelle est grande, plus vous devez demander.

    Vous devez d 'abord évaluer votre valeur réelle, puis passer un peu de temps à la valorisation avant de demander une augmentation, et c' est la seule raison pour laquelle vous demandez une augmentation.


      

    Vii) élaboration d 'un plan d' exercice

    Beaucoup ont un plan de carrière idéal.

    Cependant, une analyse minutieuse de ce plan révèle souvent que les objectifs sont trop bons pour être atteints en temps voulu.

    Il est important que vous ayez vos propres objectifs à court terme et que vous travailliez sur le terrain pour vous aider à les atteindre.

    Il est donc important de veiller à ce que ces objectifs soient réalisables, et ils doivent être dissociés de vos objectifs à long terme et être une condition sine qua non de la réalisation de vos objectifs à long terme.

      必做事之八:用一次行動伺機升職

    Vous avez eu le privilège d 'entrer dans une grande entreprise, vous savez bien qu' il s' agit d 'un palais profond comme la mer.

    Dur de trouver un manager, le schéma de la table dans la société, même si c'est son patron, à partir de la position et les sept ou huit plus haut de l'échelle.

    Comment peut - on laisser le patron vous trouver est un rare talent et de réutilisation de toi?

    Des conseils d'experts: célèbre expert consultation psychologique Han San Qi, dit le premier, pour comprendre la culture d'entreprise.

    Deuxièmement, volontairement assumer la tache difficile.

    Troisièmement, établir une bonne relation.

    Quatrièmement, la solution du problème.

    Ce dernier point est souvent le plus efficace.

    Vous devez toujours observer ce qui se passe dans les entreprises du secteur aux yeux des dirigeants, résumer rapidement les problèmes qui se posent et faire des recommandations à la direction de l 'entreprise.

      必做事之九:當一回老板摸準脈搏

    Au cours de la nouvelle année, il vaut mieux ne plus regarder le patron que de travailler pour les autres.

    Pour créer une entreprise, il faut d 'abord prendre le "pouls" du marché, en fait, le domaine de l' entreprise est en expansion dans l 'immédiat, impliquant l' industrie des communications, l 'information, les services, le commerce de détail, l' éducation et la formation, et d 'autres industries, les communications sans fil, les jeux en ligne, la création, et ainsi de suite, pour les entrepreneurs de nombreuses opportunités commerciales.

    Des conseils d'experts: 任占忠 chez les étudiants de l'Université de Pékin, Directeur de la représentation, de l'esprit d'entreprise est nécessaire, beaucoup de ressources qui, à l'esprit d'entreprise sur la mentalité de la capacité, la capacité anti - recul sont très exigeants.

    Leur propre entreprise est basé sur l'accumulation de leur propre industrie, un entrepreneur excellentes, en plus de la pression et de la capacité de prendre des risques mais aussi de bonnes ressources client, et précise du jugement et les fonds de soutien.

    Que ceux qui ont l'esprit d'entreprise de désir souvent à distinguer de la science et de la technologie même forum - voir, ces plates - formes offre beaucoup de possibilités et de fonds.

      必做事之十:留學一次爭取競爭力

    Si votre

    Développement de carrière

    Le goulot d'étranglement, ou tu veux aller en outre à l'industrie, mais très difficile d'entrer.

    Alors tu peux en lecture pour l'aider à se réaliser.

    Vous pouvez utiliser étranger comme un tremplin pour vous donner la compétitivité sur le lieu de travail.

    Une enquête, Fortune Global 500 entreprises lorsque le personnel de niveau intermédiaire au - dessus de la position de recrutement, d'étudier, de vivre à l'étranger, si l'expérience est devenue un principe fondamental.

    Des conseils d'experts: 屈敏 Directeur de l'Université de Londres en Asie de l'est de la ville de représentation, étudier ton ouvre une autre porte, de se donner une nouvelle chance.

    Considérant que l'expérience pratique à l'étranger de la vie, que vous êtes à l'intérieur et à l'extérieur des changements.

    La Chine d'aujourd'hui, de plus en plus de gens lire encore plusieurs années de travail, ces hommes savent où leurs objectifs d'apprentissage? Et de nombreux étudiants chinois ne sont pas les anciens pays populaire comme destination.

    Et aussi sa spécialité.

    En outre, pleinement conscients de la valeur ajoutée de l'éducation, le choix d'une université capable de fournir des services de l'emploi bien plus à l'aise.

    La responsabilité éditoriale: vivi

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