來年職場で必ずすること

でしょう

新しい環境に行ったら、新鮮さがあなたを刺激してくれます。

前に、まず自己の位置付けをしっかりと行います。

次は正確を選ぶことです

業種

國際慣行に詳しい現地の金融アナリストやコンベンションデザイナーなどが人気を集めています。

もしあなたが技能型人材ではないなら、企業の中核社員ではないなら、2007年にしっかり努力して、実際の成績で自分の會社での役割を証明する必要があります。

専門家の募集：シンクタンクが募集している専門家は、新興國に就職するのは、合理的な選択だと思っています。

例えば、ここ數年、ペット経済が注目されています。

統計によると、北京人は毎年2000萬元を使ってペットを飼っています。上海人はペットに使う費用はさらに6億元もかかります。

ペット市場の拡大に伴い、ペットの飼育、ペットサービス、ペット醫療などがペット経済の巨大な産業チェーンを形成しています。

　　必做事之四：考一個證書自漲身價

「今の外國語のレベルでは足りない！」という苦情がよく耳に入りますが、外資系企業で働いていて、周りの同僚や會社の社長、さらに交渉するお客さんまで様々な外國人がいます。中國のWTO加盟は金融業界の全面開放を約束し、世界の大手外資系金融機関が殺到しています。

専門家の募集：智聯は職業専門家を募集します。英語の精通度は給料に対する影響が非常にはっきりしています。外國語の能力が高いほど、給料の競爭力が強くなります。

通訳以外に、英語の能力と最も密接な関係にある5つの職位は融資専門員、外貨管理者、信用狀決済、弁護士法務とコンサルティングです。

外國語が上手な人たちの今年の給料は去年の同じ時期より2000元近く上がりました。

外國語のレベルを証明できる証明書が多すぎます。TOEFL証明書、アイエルツ証明書、TOEIC証明書、ケンブリッジビジネス英語証明書など。

　　必做事之五：明白一個道理讀本書

ある技能を身につけたら、外國語のコミュニケーション能力もいいです。また、會社のキーマンです。おめでとうございます。職業発展の安定期に入りました。

しかし、危険も付隨してきます。例えば、あなたは仕事に倦怠感があります。

専門家の募集：智聯は専門家を募集します。「仕事を立派にする」という本を読むように勧めています。

仕事を立派にやり遂げることは、ほとんど優秀な労働者が自分に対して一致した要求であるが、この要求に対しては、すべての労働者が認めているわけではない。

優秀になるためには、より多くの時間と精力を払いますが、給料と待遇はしばらく他の人よりよくないかもしれません。

　　必做事之六：做一次評估爭取加薪

もしかしたらあなたは入社して一年か二年になりましたが、あなたの給料は資格の増加に従って高くなっていません。もしかしたら、上司があなたに給料を上げたいかもしれませんが、上司はあなたの価値がないと確認しました。心配しないでください。

そして、今の給料とあなたの本當の価値の差が大きいほど、あなたはもっと要求すべきです。

専門家の募集：中華英才ネット人材研究センターの専門家は、まず自分の本當の価値を評価してから、賃上げを要求する前に時間をかけてあなたの価値を向上させなければなりません。

多くの人が理想的な職業発展計畫を持っています。

しかし、この計畫をよく分析すると、目標があまりにも素晴らしいことがよく分かります。

実際には、キャリアの発展を継続するためには、自分の職場での成績を上げる必要があります。重要なのは、短期的な目標を持ち、著実に仕事をして、これらの目標を達成するために役立ちます。

専門家の募集：智聯が募集している職業専門家によると、職業目標は長期目標と短期目標に分けられるべきで、現在はこれは主に短期目標を指すので、これらの目標の操作性を確認することが重要です。また、これらの目標は必ず長期目標の分解であり、長期目標を実現するために必要な十分な條件です。

　　必做事之八：用一次行動伺機升職

大きな會社に入ることができました。ここは「宮門が海のように深い」ということを深く感じました。

苦労して一つのマネージャーを探して、會社の構造表を調べてみると、自分の上司でも、一番上の階から七、八の階段があります。

どのようにしてボスにあなたが貴重な人材であることを発見させて、あなたを重用しますか？

専門家が募集しています。有名な心理カウンセラーの韓三奇さんによると、第一に、企業の文化を知ることです。

第二に、自ら困難な任務を引き受けます。

第三に、良好な人間関係を築く。

第四に、問題の解決策を提出する。

最後の點はよく効果があります。

常に管理者の目で部門會社の発生したことを観察し、発見した問題をまとめて、會社の指導者に管理提案を提出しなければなりません。

　　必做事之九：當一回老板摸準脈搏

新しい年では、ボスの顔を見たくないです。他の人にアルバイトをするより自分でボスになりたいです。

創業するにはまず市場の「脈拍」を正確に把握しなければならないが、目下の創業分野は絶えず拡大しており、通信業、情報業、サービス業、小売業、教育訓練業などの各業界、無線通信、ネットゲーム、創意設計など、更に創業者のために多くのビジネスチャンスを持ってきている。

専門家の募集：北京大學生の任占忠主任は、起業には多くの資源が必要であると述べました。その中で、起業は人の心理的受容力、挫折に抵抗する能力などに対して高い要求があります。

自分で創業するのは自身の業界の蓄積に基づくので、1つの優秀な創業者、リスクを引き受ける圧力と能力がある以外にまだ良好な取引先の資源がまだあって、および正確な市場の判斷と十分な資金の支持。

これらの起業意欲がある人は、華彩科技などの創業フォーラムによく行ってみてください。これらのプラットフォームで多くの機會と資金を提供します。

　　必做事之十：留學一次爭取競爭力

もしあなたの

ボトルネックに遭遇したり、他の業種に就職したいと思っていますが、なかなか入りにくいです。

この時は本を読むことで自分の願いを葉えることができます。

留學をスプリングボードとして利用して、新しい職場競爭力を高められます。

ある調査によると、世界のフォーチュン500強の企業は中間層以上の職位の従業員を募集する時、海外の學習、生活、仕事の経験があるかどうかが最も基本的な原則となりました。

専門家の募集：イギリスロンドン都市大學東亜地區総監の屈敏さんによると、留學は自分にもう一つの扉を開けて、自分に新たな機會を與えたのです。

海外留學生活の実際の経験は、中から外まで変わってきます。

今中國では、何年働いてから読書に行く人が増えていますが、これらの人たちは自分の學習目標がどこにあるかを知っています。

また、専門的にも獨自の道を切り開いています。

また、教育の付加価値を十分に意識して、良い就職サービスを提供できる大學を選んだほうが安心です。

擔當編集：vi