Comment Améliorer L 'Efficacité

La civilisation humaine est née d 'une productivité accrue, dont l' un des moyens efficaces est d 'accro?tre l' efficacité.

Dans l 'histoire du développement humain, les gens ont constamment mis en pratique pour améliorer l' efficacité du travail, y compris plusieurs grandes divisions sociales du travail.

Le développement est un objectif fondamental de la gestion de l'entreprise, dans la société d'aujourd'hui, la concurrence entre les entreprises dans l'augmentation, ce qui exige non seulement pour le développement de l'entreprise moderne, mais aussi pour le développement, le développement rapide de la vitesse de concurrents, c'est seulement de cette manière que Notre société peut survivre ici, on peut parler de développement des entreprises.

BR > < la concurrence entre les entreprises multi - niveau des modèles concurrents de type stéréo, dans les nombreux facteurs de la concurrence des entreprises, qui améliore l'efficacité de travail de chaque employé de l'entreprise est très importante, qui est de travailler dans le même temps, l'efficacité de travail à finir le travail en fruits de La mise en ?uvre de la valeur maximale, comment peut - on améliorer l'efficacité du travail des salariés de l'entreprise?

Nous allons l'employé à améliorer l'efficacité du travail de la plate - forme d'entreprise, l'entreprise est de l'économie de l'Organisation, dans la gestion de l'entreprise comme une machine de fonctionnement, le fonctionnement de la machine de réaliser le maximum de puissance, c'est quelque chose que chaque entreprise est très préoccupante, car la concurrence sur le marché de la machine pour gagner et il doit y avoir une forte compétitivité, la conversion de l'énergie dans l'efficacité de production de la compétitivité des entreprises est l'entreprise de fonctionner dans la réalité du marché, l'amélioration de l'efficacité de production de l'entreprise est le résultat de la somme de l'efficacité de travail du personnel de l'ensemble de l'entreprise.

La question de la composition de l'entreprise de la machine, est en fait de l'Organisation de l'entreprise, de division et de l'induction de l'entreprise, de l'Organisation est un problème très complexe, la Constitution de l'entreprise de l'Organisation est inconstant dans une certaine plage, c'est principalement dans les différents stades de développement et de l'environnement de la concurrence selon les besoins des entreprises et de changement, en général un tissu comprenant une couche de prise de décision, la gestion et le fonctionnement de la couche, le nombre de chaque couche sont équipés pour les entreprises qui diffèrent, la composition est en forme de pyramide du nombre de ces trois niveaux Dans la plupart des cas, le nombre de plus en plus dense, nous avons souvent que l'efficacité du travail de l'entreprise provenant du bas de la pyramide extrémité, en fait.

Nous allons maintenant une analyse minutieuse, entre trois niveaux de l'entreprise, de l'Organisation pour améliorer l'efficacité de production de l'entreprise.

La couche de prise de décision, comme une entreprise de contr?le sur les questions stratégiques, la clé de la porte permet d'améliorer l'efficacité de production de l'entreprise si, si dans la prise de décision d'erreurs dans l'exécution, alors le plus élevé, la perte de résultats seront entreprises par le plus grand, on peut en voir, une couche de prise de décision sur les points clés de l'efficacité de production de l'entreprise à réaliser.

La couche de gestion, comme le concept de prise de décision de réaliser une couche d'exécution des choses concrètes, tout d'abord, la compréhension des questions de fond pour la gestion de la prise de décision stratégique et de saisir l'intention ou pour être précis, la deuxième est de parvenir à une question stratégique pour convertir la tactique de l'application, et le concept de cette stratégie d'inculquer à une couche de fonctionnement.

En cas d 'erreur de la part de la direction en matière de traduction et de prise de décisions, l' amélioration de l 'efficacité de la production de l' entreprise s' est heurtée à une forte résistance, et la direction a joué un r?le essentiel dans la gestion des opérations, faute de quoi elle aurait eu un effet négatif si elle avait été correctement gérée, ce qui aurait permis d 'améliorer l' efficacité de la production.

La promotion d 'une plus grande efficacité au niveau de la direction est un concept de gestion d' entreprise qui exige des dirigeants d 'entreprise qu' ils communiquent le concept de gestion de l 'entreprise au niveau de l' entreprise tout en jouant un r?le de chef de file exemplaire et en prenant des mesures concrètes pour encourager et promouvoir l 'efficacité de l' entreprise.

A ce niveau de l 'entreprise, d' abord en tant que l 'avant - garde de l' entreprise, leur travail doit être reconnu par la direction et la direction de l 'entreprise.

Un développement considérable des entreprises, est le résultat des efforts de toutes les personnes, à commencer par nous - mêmes, d'améliorer l'efficacité de travail personnel, est fondamental pour le développement de l'entreprise, le développement de l'entreprise peut fournir une plate - forme d'un individu doué utiliser mieux, de promouvoir le développement de tous.

Kim Tong demain est l 'avenir de chaque employé de l' entreprise, à partir de moi, l 'amélioration de l' efficacité du travail sera pour chaque employé de l 'entreprise de garder à l' esprit sa propre valeur de réalisation.