C'Est Important.

Comment contacter la société après avoir vu le poste de psychologue?Comment vous appelez - vous après l 'entretien?Comment répondre à un entretien téléphonique?Comment répondre au téléphone?Aujourd 'hui, le téléphone, qui est l' un des moyens de communication les plus commodes, est fréquemment utilisé pour la communication initiale entre les candidats.C 'est une le?on que tout le personnel doit apprendre.

Scène 1: après avoir vu la publicité

Sunny a acheté un journal de recrutement à 17 heures.
J 'ai vu un poste de psychologue.Bonjour, est - ce que c 'est XXX?J'ai lu les journaux et j'ai voulu être recrutée.Sans attendre qu 'elle ait fini, on a dit que le chef du Département des ressources humaines se réunissait, que les heures de travail étaient presque arrivées et qu' il n 'avait pas eu le temps de discuter, mais on a noté son numéro de téléphone portable, indiquant qu' on la contacterait le lendemain.

Un peu de recherche d 'emploi: Sunny n' a pas trouvé quelqu 'un de convenable au bon moment.Le bon appel téléphonique devrait porter sur les points suivants:

Choix du moment approprié pour la communication.D'une manière générale, il faudrait téléphoner pendant les heures de travail de l'entreprise et, d'une manière générale, entre 9 h 30 et 11 heures et entre 13 h 30 et 16 h 30.En outre, il faut éviter ces moments délicats où l 'autre partie peut être très occupée pendant la période qui vient de commencer le travail, et quand elle est proche de la fin du travail, elle peut se retrouver à l' imprudence.

Trouver les personnes appropriées.Les demandeurs d'emploi doivent garder à l'esprit le nom des personnes à contacter dans la publicité, éviter de les transmettre ou de les prendre par erreur, et même donner l'impression d'être confus.

Trouver le calme.Ne pas téléphoner sur des routes bruyantes ou dans des environnements bruyants afin d 'éviter les fuites et les récits répétés.

Préparation des appels.Bien qu'il s'agisse d'un recrutement simple, il faut se préparer pour éviter toute omission.Nombre de personnes recrutéesDonner un bref aper?u de ses compétences et de ses aptitudes professionnelles et présenter brièvement son expérience.Interrogation on the Process of recruitment, interview time, start time, etc.

Scène 2: entretien téléphonique soudain

Liao Yuan fait du shopping, subitement re?u un entretien téléphonique d 'une société.La musique d 'arrière - plan du centre commercial et le bruit de la foule autour de ce moment - là ne sont pas favorables à l' entretien.Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!L 'autre a répondu et a laissé le téléphone.

Recherche d 'emploi: de nombreuses entreprises, une fois qu' elles ont re?u leur curriculum vitae, font un premier examen par téléphone pour gagner du temps.Les entretiens téléphoniques permettent de poser plusieurs questions d'intérêt pour vérifier les antécédents des demandeurs d'emploi et d'évaluer leur capacité d'expression linguistique.L 'heure d' appel est généralement comprise entre 15 et 20 minutes.Que l 'entreprise ait ou non un entretien téléphonique, il est préférable, pour gagner, que les demandeurs d' emploi soient bien préparés à faire face à des besoins imprévus.Ainsi, le dialogue se déroule sans heurt lorsque l 'appel est soudain re?u.S' il arrive quelque chose au moment de répondre au téléphone, la pratique du demandeur d 'emploi ci - dessus mérite d' être citée, tout en permettant d 'utiliser le ? décalage de temps ? pour éclaircir les choses.Bonjour, bonjour, s' il vous pla?t, merciEn outre, les entretiens téléphoniques devraient comporter les éléments suivants:

Répondre aux questions avec le curriculum vitae.Si vous répondez au téléphone avec un CV à la main, rappelez - vous de le retirer et répondez aux questions en regard.D'une manière générale, les personnes interrogées procèdent à la vérification régulière des renseignements biographiques.Pour certains demandeurs d'emploi qui ont fait plusieurs sauts et dont l'expérience professionnelle est complexe, il est possible d'éviter les erreurs de calcul et les heures de saut en regard du CV, sans donner l'impression d'être "malhonnête".

Préparation du papier et du stylo à la main.Dans certains cas, les entreprises proposent des questions techniques ou logiques mineures auxquelles les candidats sont invités à répondre, et des stylos en papier peuvent être facilement enregistrés et calculés.

Attention à la vitesse de parole.La vitesse de parole varie considérablement d 'un individu à l' autre.Si la vitesse de parole de l 'agent d' entretien est relativement lente, vous devrez renoncer à la méthode habituelle et rapide de parler en synchronisation avec la vitesse de parole de l 'autre.Il faut attendre que l 'autre partie ait fini de lui poser des questions avant de répondre.En outre, il ne faut pas se contenter de répondre ? oui ? ou ? oui ?.

Contr?le du ton.Il faut faire preuve de modestie, de modération, de simplicité linguistique et de clarté.Et le ton et l 'attitude doivent s' accorder mutuellement, ce qui facilite les échanges agréables entre les deux parties.

Scène 3: faire face à la tête

Tommy, qui gagnait 8 000 dollars par mois, a re?u un coup de fil.L 'autre partie a d' abord demandé à Tommy s' il connaissait la technologie XX et, en attendant une réponse affirmative, a déclaré: ? est - ce que le marché ne compte pas beaucoup de personnes ayant six ans d 'expérience et des emplois rémunérés à hauteur de 15 000 dollars par mois?Tommy répondit humblement: ? Je suis parti pour payer la compagnie.En fait, il y a beaucoup de gens qui connaissent la technologie de l 'X, mes camarades de classe, mes collègues autour de moi.

La recherche d 'un emploi est simple: d' une part, la pratique de Tommy est trop modeste pour nier sa valeur et, d 'autre part, il n' est pas judicieux de renoncer trop rapidement à un poste dont le salaire mensuel double.Il faut d 'abord entretenir de bonnes relations avec le conseiller en chef.B) Deuxièmement, comprendre le contexte des sociétés de chasse à la tête par le dialogue, confirmer leur crédibilité et leur professionnalisme et conna?tre leur propre professionnalisme;

Résultat de la recherche

Li Ming pense que la première série d 'entretiens a bien répondu et qu' il devrait y avoir des résultats.Toutefois, aucun appel n'a été re?u trois jours plus tard.Bonjour, je suis Li Ming, puis - je vous demander si votre deuxième examen a déjà commencé?"Excusez - moi, notre examen a déjà commencé si vous n 'avez pas été informé que vous n' êtes pas entré dans la deuxième série d 'entretiens."La société a simplement rejeté Li Ming.

La recherche d 'un emploi est un peu simple: si l' on n 'a pas été informé d' un nouvel entretien, cela signifie que le candidat a échoué, même en appelant.Bien entendu, si le premier entretien se croit très impressionnant et que les deux parties ont eu un échange agréable, il convient de rappeler par téléphone.Faites attention à trouver l 'agent d' entretien qui vous a parlé le jour même.Comme il y a souvent beaucoup d 'entrevues avec des personnes différentes, vous devez trouver celui avec qui vous parlez, puis lui donner votre nom, lui rappeler la scène du jour de l' entretien, quand il se souviendra, vous donner une raison réelle.