C 'Est Dangereux De Trouver Du Travail.

L 'intérêt porté à l' Organisation des carrières est bien connu, par exemple, lorsque l 'homme craint de se tromper et que la femme a peur de se marier.Comment se protéger?Li Mingchao, Directeur de projet du réseau de formation professionnelle des étudiants chinois, estime qu 'il faut éviter les erreurs dès le début de la carrière et qu' il est particulièrement dangereux de chercher un emploi par sentiment.

L 'étudiant Chen vient de travailler, sa famille habite dans la région du Palais d' Eté, à la périphérie nord - ouest de Beijing, tandis que l 'unité est située dans le district de Xuanwu dans la ville.Selon l 'unité, l' heure de travail est de 8 heures et demie, alors que c 'est aussi l' heure de la circulation la plus encombrée de Pékin, Chen Xiao - Chen a renversé la voiture deux fois, une fois une heure et demie environ.La première semaine de travail de Chen peut encore être à l 'heure, puis souvent en retard.Il ne se sent pas bien en retard, mais les problèmes de transport servent de prétexte pour y penser.

Cette situation est courante pendant les nouvelles recrues.Ils venaient souvent très t?t, ils marchaient très tard, ils faisaient des travaux de nettoyage d 'eau, et, au bout d' un certain temps, ils ralentissaient lentement lorsqu 'ils voyaient leur propre comportement ignoré.Li Mingchao pense que le retard n 'a pas nécessairement d' incidence sur le travail, mais les autres peuvent voir d 'ici si vous êtes inquiet.Si quelqu 'un ne s' intéresse pas aux choses, ne s' en soucie pas, ne s' en soucie pas.La distance entre le domicile et l 'unité détermine le temps de travail de l' individu, donc C 'est la première partie à ajuster.

La première année de travail a été axée sur la connaissance de l 'environnement, des institutions, de la culture, de la connaissance des collègues et de l' entreprise, tandis que les problèmes de transport sont des problèmes physiques qui, après tout, peuvent changer considérablement l 'environnement scolaire avec lequel les universités étudient, mangent et logent.

Les élèves qui sortent de l 'école sont plus ou moins enclins à agir par sentiment, en raison de leur faible contact avec la société.Par exemple, les 500 plus grandes entreprises du monde donnent l 'impression d' être de plus en plus sophistiquées sur le plan de la gestion, de l 'humanisation et des possibilités de développement, tandis que les entreprises d' état donnent l 'impression que le système est rigide, lent, peu dynamique, voire ? une tasse de thé, une cigarette, un journal à demi - journée ?.Li Mingchao pense que cela ne peut pas être généralisé.Il est entré dans les deux branches d 'une entreprise d' état en même temps qu 'un collègue.Son Département est composé de vieux camarades agés de plus de 50 ans, ce qui représente un écart important par rapport à son age, alors que le Directeur du Département de ce collègue n 'a que 33 ans et le Directeur adjoint 28 ans, ce qui est comparable à celui des autres.Il en va de même pour les entreprises d 'état, mais les petits environnements varient d' un secteur à l 'autre.

Il y a un problème dans la société, peut - être que tout le monde le sait.Mais pour une nouvelle personne sur le lieu de travail, il est plus important de conna?tre l 'environnement et de se familiariser avec l' environnement que de résoudre les problèmes à ce stade.

Après un an de travail, le choix de rester ou de partir peut être difficile, ce qui est inévitable.

Pour ceux qui vont sauter, après un an d 'expérience, ce moment est intolérable et inutile.Beaucoup de gens trouvent intéressant de virer leur patron.Mais l 'analyse précise de la situation est différente: certains sautent parce qu' ils savent ce qu 'ils peuvent faire, ce qu' ils peuvent faire, ce qu 'ils font, ce qu' ils font, et ce qu 'ils sont en train de faire.D 'autres peuvent être plus aveugles en sautant de l' eau.Dans ce dernier cas, la chute d 'habitude peut avoir un effet négatif sur l' état d 'esprit, réduire la prise de conscience de la responsabilité ou un sentiment d' évasion.Cette attitude agitée est très préjudiciable au travail.

Pour sortir du sort de ceux qui ont échoué, il faut d 'abord se débarrasser de l' esprit agité et se calmer le plus possible.Quand sa vie est mise à rude épreuve, il réfléchit lentement à son avenir.Après tout, il est trop t?t pour se positionner dans son développement après cinq ans comme point de départ, c 'est un peu mal placé et urgent.

Si vous décidez de rester, vous devez également ajuster votre mentalité.Lorsqu 'une personne entre dans une unité, personne ne sait combien de temps elle va travailler ni ce qu' elle fait.Donc, si vous avez des pratiques inappropriées, tout le monde s' en fout, du moins tolérables.Et un an plus tard, lorsqu 'il est s?r de continuer à travailler dans l' unité d 'origine, les gens ne sont plus aussi aimables avec lui qu' au début.Les comportements immatures et imprudents au travail peuvent faire l 'objet d' une attention et d 'une correction indues.D 'autant plus qu' après un an de service, il est devenu un ancien fonctionnaire et doit faire face à des pressions sur le comportement professionnel.

Li Mingchao vous rappelle que la première année de travail est principalement le stade de l 'apprentissage des habitudes professionnelles et de l' adaptation au milieu de travail, les détails du travail sont particulièrement importants.

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