Le Premier Forum Du Commerce De Détail S' Est Tenu à Beijing.

　　Le premier Forum de haut niveau sur les ressources humaines dans le commerce de détail et la cérémonie de lancement du salon des ressources humaines dans le commerce de détail ont eu lieu à Beijing sous les auspices de la Chambre de commerce internationale de Chine, de l 'université de commerce et d' industrie de Beijing et de la Fédération des détaillants des états - Unis.

Le Forum a réuni près de 200 participants de divers secteurs du Gouvernement, des universités, des instituts de recherche, des associations professionnelles, des entreprises de détail, etc.Ce forum est également l 'une des célébrations du soixantième anniversaire de la création de l' université de commerce et d 'industrie de Beijing.

M. Sun Yaodong, Secrétaire du Comité du parti de l 'université de commerce et d' industrie de Beijing, a prononcé un discours au nom des organisateurs, souhaitant chaleureusement la bienvenue aux dirigeants, aux invités et aux participants.

M. Chow xuehai, Secrétaire général de la Chambre de commerce internationale de Chine, a assisté et fait un excellent discours sur l 'introduction de la Chambre de commerce internationale de Chine des états - Unis.Gestion du commerce de détailLe niveau de compétence professionnelle du projet de certification "et la Chambre de commerce internationale de Chine pour promouvoir le développement international de nos talents de détaillants.Avec l 'appui de la Fédération des détaillants des états - Unis, la Chambre de commerce internationale de Chine a lancé en Chine le premier projet international de certification des compétences professionnelles normalisées dans le secteur du commerce de détail - ? certification des compétences professionnelles en gestion du commerce de détail ? - et l' Initiative de création du salon de mise en valeur des ressources humaines dans le secteur du commerce de détail ont été les deux principaux points d 'intérêt et de discussion.

Le commerce de détail, qui est un élément important de l 'économie nationale et un indicateur important du niveau de développement socioéconomique moderne, joue un r?le de plus en plus important dans la promotion de la production, de la consommation, de l' ajustement structurel de l 'économie et de la transformation de la croissance économique.

à l 'heure actuelle, l' état adopte une politique active de la circulation et met en ?uvre une série de mesures visant à accro?tre la demande intérieure, dont la mise en ?uvre a ouvert de nouvelles perspectives pour le développement du commerce de détail, ainsi qu 'une concurrence de plus en plus vive sur le marché pour les entreprises de détail, l' évolution des tendances de la consommation posant de nombreux défis, tels que des exigences plus élevées pour la gestion des entreprises de détail, la manière de saisir les possibilités et de relever les défis, qui nécessitent des compétences de qualité.Mais depuis longtemps, en raison de l 'influence des idées,Vente au détailLes problèmes de formation professionnelle et de mise en valeur des ressources humaines n 'ont pas été suffisamment résolus et la pénurie de personnel est devenue l' un des principaux obstacles au développement durable du commerce de détail.

Afin d 'atténuer la pénurie complexe de main - d' ?uvre dans le commerce de détail de haute et moyenne qualité, et de résoudre les problèmes de formation du personnel dans nos entreprises de détail, le lancement de la certification de la formation professionnelle de gestion du commerce de détail s' inspire des normes américaines de certification de la Formation du commerce de détail.Ce système s' adresse principalement aux employés des entreprises de détail, aux étudiants des écoles professionnelles et aux dipl?més des universités de commerce de détail.

La pénurie de main - d '?uvre hautement qualifiée, qui va s' ouvrir à une concurrence intense, oblige les entreprises de détail à mettre en valeur les ressources humaines dans l' industrie, le développement des talents et l 'importance qu' elles accordent à cette question ont atteint des niveaux sans précédent.Beijing Xi Dan Commercial Center, Beijing Beijing jingjingjingjingjinglong Business Group, China and America Group, Wang fujingjingjinggrand magasin, cuimicro - Group, Beijing Contemporary commercial City, Yintai Center, qingdadadao Sun shopppping, zhuzhanzhanzhan, ningbxinhua Union Building, Zhengzhou gardezhengdao Group, Shanghai Zhengda Group, Wenzhou Atlantic Shopping Center, Hefei grand magasin Building, Tianjin Jinghai baiye - commerce corporat, nemongolie lianliang Group, Huludao Hongyuan Group, et d 'autres plus de plus de plus de plus de plus de 50 chefs d' entreprises de détail et de gestion des ressources humaines de participer activement aux activités de ce forum.Les tendances de la mise en valeur des ressources humaines et la participation à de nombreuses formes de développement des aptitudes des entreprises, telles que le projet de certification des compétences professionnelles en gestion du commerce de détail, font l 'objet d' une attention et d 'une demande étroites.

Le salon des ressources humaines du commerce de détail, qui a été lancé par les organisateurs et les services compétents, a été bien accueilli et soutenu par les experts et les entreprises de détail participants.En rassemblant les responsables gouvernementaux, les organisations du secteur du commerce de détail, les universités, les entreprises de détail et d 'autres pour s' intéresser à la création de talents dans le secteur du commerce de détail, nous nous sommes réunis pour échanger, discuter, explorer, découvrir, proposer et tenter de résoudre les problèmes du Développement des talents dans le secteur du commerce de détail.Salon deviendra l 'avant - garde universitaire dans le domaine de la mise en valeur des ressources humaines dans le commerce de détail, l' avant - garde de la politique et le développement des talents d 'entreprise.

B) Les associations professionnelles et les instituts de recherche pourraient mieux cerner l 'évolution récente de la politique industrielle nationale et les besoins des entreprises, en vue d' un véritable développement industriel et de services aux entreprises;

Cela contribuerait utilement au développement de l 'industrie et au progrès des entreprises, et la mise en ?uvre de ces travaux contribuerait grandement à résoudre rapidement les problèmes actuels de mise en valeur des ressources humaines dans les entreprises de détail, à remédier à la pénurie actuelle de personnel qualifié dans le secteur du commerce de détail et à répondre aux Besoins en personnel hautement qualifié des entreprises de détail.

　　論壇特別邀請了美國零售聯合會（NRF）高級副主席Denise Brasse女士、美國零售聯合會基金會（NRFF）副主席Kathy Mance女士、美國零售聯合會培訓認證專家、美國城堡全球公司首席技術官Rick Phillips博士、美國第五大道高級副總裁Kimberly Grabel女士介紹了美國零售業的發展歷程、美國零售業人才培養模式及零售管理培訓課程在美國的開展情況和所取得的經驗，為參會的零售企業詳細解讀了在中國推出的“零售管理專業能力水平培訓認證”課程的先進人才培養理念和模式，并和大家分享了美國知名零售企業的發展、運營實踐。

Le Forum a également invité le Directeur du Centre de recherche sur le comportement social et organisationnel de l 'Institut d' études supérieures de l 'Académie des sciences de Chine, le Vice - Président de la société chinoise de psychologie sociale à faire des exposés sur le nouveau modèle international de formation des professionnels du commerce de détail axé sur Les compétences et sur la manière de procéder à une évaluation normalisée des compétences des praticiens de l' entreprise.

En tant qu 'expert du Bureau de certification de la formation à la gestion du commerce de détail de la Chambre de commerce internationale de Chine, le professeur d' études sur l 'emploi du temps a participé à l' internalisation du cours de formation à la certification des compétences professionnelles en gestion du commerce de détail et à l 'élaboration de normes d' accréditation des cours de formation avec des experts américains.

Des questions telles que l 'étude de mécanismes de coopération entre les organisations industrielles, les universités et les entreprises dans le domaine du perfectionnement des compétences et la création de plates - formes de coopération à long terme en matière d' échanges et de mise en valeur des ressources humaines pour le commerce de détail ont également été au Centre des Débats du Forum.

L 'université de commerce et d' industrie de Beijing, en tant qu 'université de commerce de renommée nationale, a apporté une contribution importante au développement des talents dans le commerce de détail de notre pays, a formé un grand nombre de professionnels du commerce.S' appuyant sur les atouts des écoles de commerce, le renforcement de la coopération multipartite et le renforcement des liens et de la collaboration avec l 'industrie, le monde des affaires, notamment en ce qui concerne l' organisation professionnelle, les modèles d 'enseignement et les objectifs de développement, la recherche de formes multiples de développement des compétences dans les écoles de commerce a également été au Centre des débats du Forum.