小売業第一回フォーラムは北京で開催されます。

　　由中國國際商會、北京工商大學、美國零售聯合會聯合主辦，北京蓋博思維教育科技有限公司承辦，“第一屆零售業人力資源高層論壇暨零售業人力資源沙龍啟動儀式” 在北京舉行，論壇的主題為“機遇、合作、發展”。

フォーラムは政府部門、専門學校、研究機関、業界協會、小売企業など各分野からの200人近くが出席し、今回の活動に參加し、中國の小売業の人的資源発展のホットテーマを共に検討し、最新の小売業の人的資源発展理念と管理実踐を分かち合い、わが國の小売業の発展傾向を深く分析する。

今回のフォーラムは北京工商大學創立60周年の一連の祝賀活動の一つでもあります。

北京工商大學黨委員會書記の孫尭東氏は主催者を代表して挨拶し、會議に出席した指導者、來賓及び參會代表に対して熱烈な歓迎と祝福を表します。

　　中國國際商會秘書長周學海先生出席并做精彩的主題演講，介紹了中國國際商會從美國引進的“零售管理專業能力水平培訓認證”項目的情況及中國國際商會推進我國國際化零售人才培養的工作。中國國際商會在美國零售聯合會的支持下在中國推出零售行業首個國際標準化專業能力水平認證——“零售管理專業能力水平培訓認證”項目及 “零售業人力資源發展沙龍”成立倡議活動成為與會人員熱切關注和討論的兩大亮點。

小売業は國民経済の重要な構成部分であり、現代社會の経済発達度を測る重要な指標であり、生産の促進、消費の誘導、経済構造の調整と経済成長パターンの転換などの面での役割が日増しに目立っている。

　　目前，國家正在采取積極的流通政策和實施一系列搞活流通擴大內需的措施，這些政策措施的落實給零售業發展帶來新一輪機遇，同時，零售企業面臨的市場競爭也日益激烈，新消費趨勢的發展對零售企業經營管理水平提出了更高的要求等諸多方面的挑戰，如何把握機遇，迎接挑戰，這些都需要高素質的人才。但長期以來，由于觀念的影響，零售業人才培養和人力資源開發問題沒有得到很好的解決，人才短缺已成為制約零售業可持續發展的主要瓶頸之一。

中國のハイエンド小売複合型人材不足を緩和するため、中國の小売企業の人材育成の難題を著実に解決するために導入された「小売管理専門能力訓練認証」は、アメリカの小売業研修認証基準を參考にして、アメリカの小売業界専門家、中國の小売業権威ある専門家、企業界有名人、豊富な商科教育管理経験を持つ大學院生などの専門家が深く、きめ細かい現地化の仕事を行い、完全に中國の小売業の実際的な発展のニーズに適応しました。

このシステムは小売企業の従業員、職業學院の學生及び大學の小売関連の専門卒業生を主な対象とし、中國の小売業の人材資源の現狀及び小売企業の人材段階的な育成の必要に応じて、初級、中級、高級の三つの段階に分けて、ゼロ販売企業の末端のポスト、中間管理職、店長、高層管理職などの各職位階層の人材育成ニーズを満たす。

高素質な人材の不足局面、全面的に開放される激しい競爭、小売企業に業界の人的資源の発展、企業の人材育成に対する関心と重視は前例のない高さまで上升して、多くの小売企業は人材育成を企業の重大な発展戦略に列挙して、次から次へと詳しい企業の人材発展計畫を制定します。

北京西単百貨店、北京京客隆商業グループ、工美集団、王府井百貨店、翠微集団、北京現代商城、銀泰センター、青島陽光百貨、卓展グループ、寧波新華聯ビジネスビル、鄭州花園正道グループ、上海正大グループ、溫州大西洋ショッピングセンター、合肥百貨店、天津靜海百業商業貿易會社、內モンゴル海亮グループ、葫蘆島宏遠グループなど國內の有名な小売企業に対して、積極的な人材育成活動に參加しています。

主催者及び関係機関が主催した「小売業マンパワーサロン」の設立提案は會議に出席した専門家及び小売企業の歓迎と支持を得ました。「小売業マンパワーサロン」が設立された後、定期的にティーパーティ、シンポジウム、課題申告、業界研究、國際交流、人材導入などの活動を行い、中國の小売業の人材建設と育成の最適なプラットフォームを構築します。

中國の小売業の人材建設政府主管部門、小売業組織、大學と大學、小売企業などを通じて、わが國の小売業の人材建設に関心を持ち、我が國の小売人材育成に心血を注ぐ人が集まって、交流、討論、探求を通じて、わが國の小売業の人材育成過程の問題を発見、提起し、解決するために努力します。

サロンは中國の小売業の人的資源発展分野の學術の最前線となり、政策の最前線と企業の人材育成の最前線となります。

ここでは、政府の主管部門は、小売業の學術分野の最新の研究成果と企業の発展要求をより深く理解し、業界政策をよりよく制定することができます。業界協會と科學研究機関は、國の業界政策の最新動向と企業のニーズをより正確に把握し、業界発展と企業サービスを真に提供します。

これはすべて業界の発展と企業の進歩に有益な助けになります。これらの仕事の発展は現在の小売企業の人的資源開発に存在する問題を早く解決し、現在の中國の小売業の人材不足を緩和し、小売企業の高素質な人材要求を満足させるために重要な推進作用があります。

アメリカ小売連合會（NRF）高級副會長のDenise Brasseさん、アメリカ小売連合會基金會（NRFF）副會長のKathy Manceさん、アメリカ小売連合會トレーニング認証専門家、アメリカ城世界企業首席技術官のRick Phiillips博士、アメリカ第五大道高級副総裁のKimberrlyGrabaelさんはアメリカ小売業の発展過程、アメリカ小売人材育成モデルの育成育成育成育成理念を紹介しました。アメリカ有名小売企業の発展、運営実踐。

フォーラムでは、中國の人的資源研究分野の権威ある専門家である中國科學院大學院社會と組織行動研究センターの主任を招いて、中國社會心理學會の時探査教授が「能力を中心とする國際小売業人材育成の新しいモデル」と「企業従業員の標準化能力の評価」に関する講演を行い、「小売管理専門能力レベルトレーニング認証」及び中國の小売業の人的資源の開発について、深く分析しました。

時探査教授は中國の人的資源分野の泰斗であり、中國國際商會小売管理訓練認証事務室の専門家として、全行程「小売管理専門能力レベルトレーニング認証」コースの現地化活動に參加し、アメリカの専門家と一緒に研修課程認証基準の制定作業に參加しました。

業界組織、學院と企業の人材育成における協力メカニズムを模索し、小売業の人材育成と企業の人的資源開発に有利な長期的な交流協力プラットフォームを創建するなどの議題も今回のフォーラムの話題となっている。

大學と大學は人材育成の主なルートであり、北京工商大學は國內の有名な商業科類大學として、我が國の商業小売人材育成に大きな貢獻をし、數多くの商業専門人材を育成しました。

商科大學の資源優勢により、多方面の協力を強化し、専門の設置、教學モード、育成目標などの面で業界、企業界との連絡と協力を一層強化し、多様な形の商科大學と大學の人材育成方式を模索することも今回のフォーラムで話題になりました。