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    Les Marchés Boursiers Sont Instables, Les Entreprises De Chaussures Recherchent De Nouveaux Développements.

    2010/5/4 10:19:00 17

    Chaussure

    ? l 'évolution des marchés des valeurs mobilières n' est qu 'une question de chiffres qui n' a pas d 'incidence sur le développement des entreprises. ?


    Dans une interview donnée à la presse, le Président Lin shaoxiang, Président de la campagne, a déclaré que si le marché boursier singapourien n 'était pas optimiste ces derniers temps, il n' aurait pas eu d 'incidence sur le développement de la campagne.

    Parce que des actions dans le domaine de la clé est sur les entreprises, les investisseurs doivent avoir confiance.


    "Si, auparavant, les chaussures pour enfants peut être entreprise dans le local avant de faire les choses, à faire de l'argent, alors, aujourd'hui, mais avant de faire des choses, doivent faire entendre leur voix, de sorte que la marque de la voix locale a commencé.


    - Président de l'Association de l'industrie de la chaussure, chaussures pour enfants de la province de Fujian, lanmao Co., Ltd, Président 傅維錦 conduisant à un réseau organisé par la Chine et les chaussures pour enfants "Haixi dix enfants marque de campagne électorale, en réponse, il a fait le discours.


    "La concurrence de l'industrie des produits maintenant les enfants, rien de moins qu'une guerre mondiale".


    Yang Jinping, Directeur général de l 'entreprise de la province du Fujian Sumitomo Sports Products Co., Ltd, a déclaré que la concurrence dans l' industrie des fournitures pour enfants a atteint le niveau de la fièvre blanche, que les entreprises ne peuvent rester à la tra?ne qu 'après avoir pris l' Initiative de se battre Pour le droit de parole de l 'industrie, ne peut pas être vaincu.


    "En fait, je suis très sobre, j 'ai fait un pas en arrière pour faire deux ou trois pas."


    - cette année, afin de développer plus rapidement et plus largement les canaux, la société Yu - speed Sports Products Co., Ltd a lancé une initiative à haut rendement de 8% à l 'intention des agents et prévoit une croissance ? nulle ? sur trois ans.

    A ce propos, Wei Jianming, Directeur général d 'Ushi.


    ? On dit que les poches des enfants sont sans argent, ce qui est une grave erreur. ?


    - chung xiaoqiu, Président du Groupe Youyang des médias, a déclaré que la consommation des parents était très forte chez les enfants.


    "De la marque de promotion n'est pas une dimension unique, il convient de 360 degrés.


    - au Forum des enfants de l'industrie en 2010, la marque de la société de consultation landor stratégie de marque 梁嘉敏 dit que les marques ne sont pas seulement pour les consommateurs, ou pour les fournisseurs, les distributeurs, les employés, une gamme complète de gouvernement.


    "Une marque réussie de chaussures pour enfants doit être" profondément parental, gagner le coeur des enfants, comprendre les sentiments des parents et des amis ".


    Zhang shuting, Vice - Président de l 'Institut de la publicité de l' Université des médias de Chine, estime qu 'une marque de chaussures pour enfants qui réussit doit faire ce qu' il a fait à trois points.


    "Les employés de devenir actionnaires pour un plus grand degré de motivation du personnel et l'entreprise commune de croissance".


    - il y a quelques jours, le cheval de G à la Bourse de Hong Kong a annoncé des plans spécifiques de sa mise en ?uvre des incitations.

    à cet égard, le sport olympique Xu Zhihua PDG.


    "Pour être un bon professeur, il faut d'abord un bon étudiant.


    Vendredi dernier, il a officiellement envoyé 58 gestionnaires professionnels à l 'université de Xiamen pour ? recycler ? une étape importante dans la création d' une "équipe de gestion d 'élite" dans l' entreprise, en vue de créer une équipe de vente de consultants.

    à cet égard, le Vice - Président de la tro?ka, m. Yatsiu, a déclaré:


    "J'ai toujours bien d'être prêt à partir de la société".


    - voler G International Holding Directeur exécutif Co., Ltd, directeur marketing Li Yong pense que les gestionnaires doivent constamment charger l'apprentissage, il devrait y avoir un sentiment de crise.


     

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