Mise En ?uvre De La Phase D 'Analyse Et D' évaluation Des Activités D 'éducation Sexuelle De Pointe Du Groupe

La société appartenant à différentes unités (dépenses):

Selon le Groupe de la zone de l'activité de formation avancée sur l'esprit de direction sérieusement la mise en ?uvre des avis de l'évaluation de la phase de travail, le Groupe de la progression des activités de formation de groupe de tête selon le Comité * * * (groupe) demande à la Commission de société à responsabilité limitée sur les membres du Parti communiste à l'échelle du système sérieuse des avis "Organisation des activités d'éducation avancée par la recherche de la Commission, Group Co., Ltd, nous avons décidé de formuler des observations à l'exécution des activités de l'avancée de l'éducation de l'étage de travail: les entreprises du Groupe

Une mobilisation idéologique, sérieusement, d'améliorer la compréhension des membres du parti

Sérieusement les travaux d'analyse du stade, consolider et étendre la mobilisation des résultats de la phase d'apprentissage, en rectification d'améliorer le travail de base, essentiels pour garantir l'activité sexuelle avancée efficace.

Les comités des différentes unités sont pleinement conscients de l 'importance de la phase d' analyse et de délibération, d 'une forte conscience politique, de la situation générale et de la responsabilité, de la tenue d' assemblées de mobilisation, de l 'organisation d' organisations de partis à tous les niveaux et de l 'ensemble des membres du parti.

Approfondissement de l 'apprentissage au stade de l' analyse et de l 'examen

Les unités doivent s' articuler autour des exigences de la phase d 'analyse et de délibération, en liaison étroite avec la philosophie et la pratique des membres du parti, en ciblant l' approfondissement de l 'apprentissage des membres du parti et en guidant les membres du parti à résoudre leurs problèmes.

要在第一階段學習的基礎上，精選學習內容，組織黨員深入學習《黨章》和“三個代表”重要思想，深入學習胡錦濤同志《在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話》及在貴州考察就保持共產黨員先進性教育活動所作的講話精神，深入學習中央[2004]20號文件和自治區黨委的《安排意見》，認真學習領會**書記《在區先進性教育活動分析評議階段工作電視電話會議上的講話》和**同志集團公司保持共產黨員先進性教育活動分析評議階段動員講話及其他必讀篇目，進一步引導黨員端正態度，擺正位置，自覺投入，增強從世界觀、人生觀、價值觀等方面進行自我剖析的自覺性，增強學習實踐“三個代表”重要思想的堅定性。

ANALYSE DES MéTHODES de travail pour la phase d 'examen

Pour que la phase d 'analyse et d' évaluation soit efficace, il est essentiel de mettre en évidence les problèmes et de procéder à des changements de méthode.

Les organisations de partis à tous les niveaux et les membres du parti dans leur ensemble doivent trouver eux - mêmes, les masses populaires, les postes de direction et les moyens de s' entraider, en procédant à ? cinq points de comparaison, cinq points de contr?le et cinq améliorations ?, en identifiant effectivement les principaux problèmes des membres du parti et de l 'Organisation du parti et en procédant à une véritable correction des contours.

V) contraste: il s' agit de trouver des problèmes par rapport aux dispositions du Statut du parti et aux exigences de base des membres du Parti communiste, de trouver des lacunes par rapport aux exigences spécifiques de l 'unité et des membres du Parti communiste en poste, de trouver des défauts par rapport aux sept questions auxquelles il faut s' attaquer, de trouver des défauts par rapport aux caractéristiques de l' élite communiste et de chercher des raisons par rapport aux opinions et aux propositions de la population.

V) ? v) ?: déterminer si les convictions idéologiques sont fortes, si les positions politiques sont claires, si le sens de l 'objectif est solide, si la capacité de travail est adaptée et si l' intégrité est respectée.

? v) Amélioration ?: amélioration des mentalités, de l 'éducation, des méthodes de travail, de l' encadrement et des modes de vie.

Travail solide en sept points

La période de 40 jours allant du 21 mars au 30 avril a été divisée en trois sous - alinéas: le premier, du 21 mars au 31 mars, a consisté en une phase de consultation et de négociation; le deuxième, du 31 mars au 15 avril, a consisté en l 'élaboration de documents d' analyse partisans Pour l 'Organisation des sessions de la vie publique et démocratique; et le troisième, du 15 avril au 30 avril, a consisté en une phase de formulation d' observations, de commentaires et de communication des résultats.

Dans le cadre du processus de travail, si une partie du travail d 'analyse est menée à bien et si les résultats de l' analyse sont satisfaisants, l 'approbation du Groupe directeur des activités d' éducation de pointe du Groupe pourrait, le cas échéant, être avancée au 20 avril.

La phase de l 'analyse et de l' examen devrait être rigoureusement axée sur la mise en ?uvre des sept éléments suivants:

(A) de solliciter un avis.

Les unités en fonction de la situation de cette unité, raisonnable de déterminer la portée de solliciter l'avis des membres du parti et des travailleurs, de prendre des séminaires, des observations de la table, bo?te à suggestions, entretiens individuels et d'autres formes de solliciter et entendre les avis des membres du parti, le parti de l'Organisation.

De la partie de branche de solliciter les opinions de la population; la partie branche de demander l'avis de leurs sous - unités et de branche et d'entendre directement de l'opinion publique; la Commission sollicite appartenant à l'unité et l'avis de la partie branche et d'entendre directement de l'opinion publique.

Les dirigeants du parti de divers niveaux, non seulement pour le leadership de l'identité pour observations, et à solliciter l'avis des membres du parti où l'identité de la partie branche.

Pour être pleinement à la promotion de la démocratie, d'adhérer à la ligne de masse, d'assurer une large pleinement à tous les aspects de l'entendre l'avis.

La Fête de l'Organisation pour les masses du parti des travailleurs de clé et sur le renforcement de la construction, de l'approfondissement de la réforme, d'accélérer le développement et de renforcer la gestion, le maintien de la stabilité, la construction d'une société harmonieuse, respecter les avis et recommandations du concept de développement scientifique et une bonne vue de réalisations, et ainsi de suite.

Le cadre de partie de tête de clé de solliciter les membres du parti des travailleurs et pour le respect de la discipline, de la politique d'émancipation, de changer d'idée, pragmatique et honnête, diligent, observations et recommandations dans des domaines tels que la masse de contact.

Les membres ordinaires du parti s' efforcent de recueillir les vues et les suggestions des autres membres du parti et des travailleurs sur l 'instauration d' une éthique professionnelle, l 'exercice de leurs fonctions et l' adoption de mesures de pointe dans tous les domaines.

Les organisations de partis à tous les niveaux rassemblent en temps voulu leurs vues sur les membres du parti, sur les organisations de partis et sur l 'équipe dirigeante de l' unité.

Sauf en cas d 'agression physique ou d' indignation personnelle, il faut en principe donner des informations exactes.

En ce qui concerne les opinions individuelles des membres du parti, c 'est la Section du parti qui est responsable des réactions des camarades.

Pour les conseils des sections du parti et de ses dirigeants, c 'est à l' Organisation du parti précédent qu 'incombe la responsabilité des réactions des camarades.

Les avis sur les postes de direction adjoints des filiales sont communiqués par le Secrétaire du Comité du parti (CGT); les avis sur les postes occupés par les filiales sont compilés par le Groupe de direction des activités d 'éducation sexuelle de pointe des filiales et pmis par le Groupe de direction.

Ii) Participation active à la discussion.

Il s' agit d 'organiser des débats thématiques sur la vie et la démocratie, de promouvoir la solidarité, d' identifier les problèmes et de dégager un consensus par le biais d 'activités de dialogue, de communication d' idées, d 'identification des problèmes.

Les unités sont composées de membres du Comité du parti, de la Direction générale et de l 'équipe de branche, une main dans la main, et les membres de l' équipe se parlent.

Il y a également un débat général entre les membres ordinaires des partis, les membres des partis et la population.

Dans le processus de conversation, il faut être gentil, honnête, honnête, honnête, prudent, amical, honnête, pragmatique et global.

Les chefs d 'Organisation des partis à tous les niveaux doivent prendre l' initiative d 'orienter la conversation et de la guider de manière ciblée, non pas en se laissant aller, mais en servant de point d' entrée approprié pour un bon travail de réflexion.

Iii) élaboration d 'analyses partisanes.

Les services organisent les membres du parti pour qu 'ils établissent des analyses personnelles sur la base des critères de ? cinq points de comparaison, cinq points de contr?le, cinq améliorations ?, en tenant compte des avis recueillis.

Analyse de matière à la conscience de l'idéal, l'objectif de la réforme, le concept de stabilité, de l'Organisation, que l'attitude, le style de travail, le style de vie et de problèmes de discipline et de compréhension, de manière réaliste d'eux - mêmes, leur évaluation, à partir du monde, de La vie, de valeurs sur une analyse de causes.

Des cadres dirigeants du Parti communiste, mais également de défendre le concept de développement scientifique et la réalisation correcte, concept de puissance, le statut des perspectives, en vue d'intérêts et d'autres aspects de trouver les raisons, une analyse approfondie.

Chaque membre du Parti doit être soigneusement écouté ce membre du parti pour son esprit d'analyse des vues, des cadres dirigeants du Parti communiste, devrait également consulter les services en charge responsable, camarade.

Les membres du parti ont la capacité d'écriture de fa?on à former l'esprit de 3000 mots pour l'analyse de matériaux.

Esprit d'analyse de faire intégrer la théorie et la pratique, des problèmes et des racines de combinaison, les lacunes et les postes de responsabilité et de combinaison combine le style idéologique, le style de travail et de faire avancer la réforme de combinaison, de développement et de compléter le plan de l'amélioration de la gestion et de l'efficacité de la combinaison de politiques, de maintenir la combinaison de forte et stable, nous devons parler uniquement le problème, ne met pas de résultats, afin de vérifier objectivement, la connaissance et l'analyse, pour éviter un portrait réaliste, l'air chaud, de ne pas copier, mille pour objectif précis et approprié.

Les membres du parti de son infirmité ou d'écriture est difficile, par lui - même demande, la partie branche avec le consentement écrit de l'esprit ne peut pas l'analyse de matériaux, mais pour une évaluation, a publié l'avis de membres du parti et de l'Organisation.

Du point de vue de la situation des entreprises du Groupe, ces dispositions visent principalement les membres du parti à la retraite, chaque unité doit être strictement contr?lée, la plupart des les membres du parti à la retraite devrait écrire parti de l'analyse de matériaux, mais le contenu ne doit pas être membre du parti de la même demande.

Le Secrétaire de la Section du parti examine les analyses du parti des membres de la section; le Secrétaire général examine les analyses du parti faites par les secrétaires de la section et de l 'unité concernée; les secrétaires de la Section du parti de chaque unité examinent les analyses du parti faites par les membres de l' équipe dirigeante; et les analyses du parti faites par les filiales et par les membres de l 'unité administrative du Groupe sont examinées par le Secrétaire du Comité du parti du Groupe * * *.

Le processus de lecture doit refléter le "point supérieur" et non pas le texte, mais les enjeux.

Les analyses partisanes des principaux camarades de direction portent non seulement sur des questions personnelles, mais aussi sur les travaux des équipes dirigeantes et des juridictions.

Si vous ne remplissez pas les conditions requises, vous devez me renvoyer les modifications sérieuses.

Après les réunions thématiques sur la vie démocratique, les analyses des cadres dirigeants de la filiale et de la filiale sont rassemblées par le Bureau du Groupe de direction des activités sexuelles de pointe de l 'unité.

Les résultats de l 'analyse des partis doivent être pleinement utilisés pour renforcer l' équipe dirigeante, l 'organisation locale et la formation des membres des partis.

Iv) Organisation de débats thématiques sur la vie et la démocratie.

Toutes les unités doivent être mis en oeuvre dans une large gamme de solliciter l'avis et activités de parler et écrire le matériau à base d'esprit d'analyse, d'organiser la vie de l'Organisation et de la vie démocratique de cadres dirigeants.

Les membres du parti à l'Organisation de la vie de l'esprit de prêt conformément à l'analyse de matériaux, de contr?le et de membres de personnel standard de commenter, de l'évaluation, l'Organisation de commenter, de corriger l'insuffisance, de confiance et de maintenir la progressivité des communistes, des cadres dirigeants du Parti communiste à parti de l'identité commune de participer à la vie de l'Organisation où la partie de branche, d'exprimer un avis au sérieux, mais l'esprit commentaires sur l'analyse de la vie démocratique.

L'équipe de direction de la vie démocratique thématiques, à la pratique de trois représentants ", maintenant avancé communiste comme thème les opinions les plus concentrée, reflète le problème le plus intense, la réforme et le développement des entreprises et de leurs propres problèmes de stabilité dans l'autodiscipline, etc. en tant que procéder à la critique et autocritique de clé.

L'Organisation de la vie et la direction de la thématique de la vie démocratique de cadres, chaque membre du parti conformément à "cinq, cinq, cinq ont mis à nu pour l'amélioration de critiques et auto - critique sérieusement, doit respecter les principes, les moyens, pas de contradiction, pas de détails, de ne pas s'engager dans un conflit sans scrupules.

Les problèmes et les membres du parti de l'avis que, les travailleurs de proposer, d'avoir la bonne attitude, de faire de la recherche de la vérité de répondre, sur les raisons de l'existence de problèmes d'analyse profonde, vraiment toucher de pensée, de sensibilisation; ces problèmes existants, de résumer les enseignements de l'expérience, de proposer des mesures correctives.

Engager la critique doit respecter la vérité et "chéng, sauver des vies" approche, de manière réaliste, objective et impartiale, l'affirmation de la réalisation, a souligné que la question de la direction, et les présenter.

Les dirigeants du parti et de membres du parti pour la vie, selon l'Organisation de la vie démocratique, sérieusement de modifier l'esprit de l'analyse de matériaux.

Chaque unité de la vie démocratique de cadres va selon un agencement uniforme à un groupe de sociétés, en principe, le 8 avril, du 11 au 4 mois après.

(5) des observations.

Le thème de l'Organisation de la vie et de la vie démocratique après la réunion, la partie branche à convoquer une branche, sur la base de la thématique de l'Organisation de la vie, de la vie démocratique, membre du parti de commentaires, de masses sur la situation du parti d'évaluation mutuelle et de solliciter, et a toujours fait preuve de membres, les membres du parti de la position de l'unité de commande selon la Constitution et maintenir des exigences spécifiques en matière de progressivité, la vérité de l'analyse globale, de parti, de manière objective et impartiale pour chaque membre présenté avec précision, de justice, de synthèse d'avis d'évaluation objective.

(6) Les observations de rétroaction.

De l'avis général d'évaluation pour chaque membre du parti, la partie branche, par écrit, à rétroaction de performance honnêtement je, bien s?r, de souligner le problème, en direction de la rectification.

Pour non - respect de l'obligation de ne pas avoir de parti, parti des membres du parti, pour critiques à l'éducation, à l'aide de sa compréhension des problèmes sérieux, de leur demande de les corriger.

(vii), de son exposé sur les résultats.

Une évaluation démocratique à une section arrière, et la Fête de l'Organisation à tous les niveaux de la session ou par écrit à l'exposé de la vie démocratique des membres du Conseil et les résultats de la démocratie de colloques, de son exposé sur la plage de portée de principes et de solliciter l'avis.

Informer le contenu principal membres du Parti démocratique comprend: le thème de l'Organisation de la vie, les membres du parti pour la compréhension des problèmes et de rectification et à l'avenir, les résultats d'évaluation de branche.

Le contenu principal de la vie démocratique de son exposé thématique de leadership comprennent: des informations de base de la vie démocratique thématique, les problèmes en suspens de l'équipe de direction de l'existence, la question des mesures correctives et d'autres besoins.

La vie démocratique en temps utile pour le Groupe thématique sur l'activité de l'avancée de l'éducation de la forme écrite pour la direction d'un groupe de sociétés.

Cinquièmement, la demande de travail

L'évaluation est la phase, la clé de l'ensemble de l'activité de formation avancée de lourdes taches, exigeant, politique, politique forte, notre relation globale.

Bon travail, à ce stade, pour renforcer l'esprit de parti, de maintenir l'avance du parti, de veiller à ce que les activités d'éducation avancée efficace est essentiel.

(A) Les dirigeants à tous les niveaux afin de renforcer l'attention, l'analyse du travail soit bien fait.

La deuxième phase devrait continuer à la stricte mise en ?uvre de la responsabilité des dirigeants.

Le premier responsable, directement responsable pour chaque article de cette phase de travail, chaque partie doit viser, le programme sur les dispositions à respecter strictement les dispositions de flexibilité, pas; le contenu à l'accomplissement effectif ne doit pas être payables à toujours faire de normes ne diminue pas, ne demande pas assouplies.

Les dirigeants du parti jouer un r?le exemplaire, "cinq plomb": le chef de solliciter l'avis des membres du parti et des travailleurs, a dirigé les activités de parler, de mener d'auto - analyse, à l'initiative de procéder à la critique et autocritique, à l'initiative de parlé de réforme, de guider les membres du parti a l'esprit d'unité à Group Co., Ltd "deux"., inspiré confiance pour réaliser les objectifs de l'année 2005.

(II) à adhérer aux principes et méthodique.

à procéder à une autocritique à des normes élevées et des exigences strictes, de faire face à ses problèmes, le courage d'auto - analyse, pas un flic, pas évasive, vague; critiquer c?ur pour aider ses camarades, ose toucher le problème, pas de contradiction.

Il faut respecter les principes de la vérité et de l 'approche ? après la punition, guérir les malades ?, dans un esprit de solidarité, d' ouverture d 'esprit, d' ouverture d 'esprit, de liberté de parole, d' analyse des causes et d 'orientation claire des efforts.

L 'analyse partisane doit toucher réellement l' ame de la pensée, ne pas se détourner des priorités, chercher à être objective, précise et proportionnée; parler plus de ses propres problèmes, parler moins de ses propres problèmes, s' attaquer aux causes profondes de la pensée, se concentrer davantage sur les causes subjectives, chercher moins de raisons objectives, chercher plus de responsabilités, moins de raisons d 'autrui, écrire plus de mesures correctives et moins de déclarations de principe.

Iii) persévérer dans l 'apprentissage, l' examen et la correction.

Les unités doivent mettre l 'accent sur la restructuration, en se concentrant sur les principaux problèmes qui se posent aux membres du parti eux - mêmes et sur les réactions de la population, en recherchant les causes, en examinant les causes profondes, en tirant les enseignements de l' expérience, en réfléchissant de manière approfondie et en les améliorant effectivement.

Les membres du parti doivent faire ce que je fais, à partir de maintenant, sans attendre, sans compter, sans pousser, sans retard.

Pour ce qui est des changements immédiats, les mesures doivent être soigneusement con?ues et mises en ?uvre immédiatement; pour ceux qui nécessitent des efforts à long terme, le programme de travail doit être examiné, planifié, programmé et présenté au public dès que possible.

Grace à l 'apprentissage, à l' évaluation et à l 'adaptation, les masses ressentent réellement les changements, les faits nouveaux et le nouveau climat que les activités éducatives entra?nent pour chaque membre du parti et chaque groupe de sociétés.

Iv) Faire en sorte que ? les deux principes soient respectés ?.

à l 'heure actuelle, les unités sont en train de s' atteler à l' ensemble des taches et de la charge de travail, et il est important de traiter correctement la relation entre le commentaire analytique et les activités de production actuelles, conformément à l 'objectif ? améliorer la qualité des membres du parti, renforcer les organisations locales, servir la population et promouvoir le travail ?.

Lorsque le temps presse, il faut utiliser les jours de repos et les heures d 'après - travail.

Il convient de veiller à ce que les travaux de la phase d 'analyse soient étroitement liés à ceux de la phase d' amélioration et à ce qu 'ils soient planifiés à l' avance.

Une fois que la phase d 'analyse et d' évaluation aura été pratiquement achevée, les services devront procéder en temps voulu à une ? rétrospective ?.