Refus Approprié: Protéger Votre Efficacité

Nous nous sommes engagés à améliorer l'efficacité, sur l'emploi, sur la vie des affaires, même sur de jouer, mais pas "Comment se sacrifier pour améliorer l'efficacité de ces autres" plus gagner.

Toutefois, dans la pratique de travail / vie, nous avons parfois dans "plus gagner" de la situation, par exemple, sans cesse à quelqu'un d'autre "aider", de sorte que le temps de la compromettre leur propre.

Réfléchir, tu as fait quelque chose de mal?

C 'est parce qu' il n 'y a pas de réponse à une bonne question: refuser.

Quand tu n 'es pas hésiter à faire ce numéro de ce premier petit ami d' aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Ce qui en découle, c 'est qu' on exploite toutes sortes de choses, même les heures privées.

Lorsque "aider" à partir de "l'autre", en d'autres temps, occupant une excellente raison égo?ste.

Par conséquent, l'efficacité de l'ordre du jour pour voir de finition "rejet" bar, quand on rencontre toujours les gens de leur laisser quelqu'un d'autre pour le faire, nous devons apprendre à refuser, la protection de l'efficacité de son travail.

Ne pas simplement accepter le travail d'autres personnes chargées de

Quand l'attribution de taches, tu dois avoir des principes.

Le travail de distribution dans la négociation de la situation est normal, ne sois pas timide.

Si les choses clairement a été incapable de charges, non seulement ne peut pas être s?r de la capacité de travail, mais aussi de prendre des risques inutiles, par exemple: pression supplémentaire, de longues heures de travail et de temps occupé (initialement tu peut être utilisé de charge ou de repos) et ainsi de suite.

Pire encore, une mauvaise prise en charge peut conduire à une mauvaise évaluation - le travail ? supplémentaire ? n 'est pas bien fait, c' est aussi le travail qui n 'est pas bien fait.

Demandez - vous si vous avez accordé plus d 'attention à la deuxième moitié de la phrase quand vous avez dit ? chaque promesse, il faut le faire ?, en ignorant le contenu de la première moitié, en prenant des engagements trop facilement et trop souvent?

N 'y pense même pas.

Il y a des gens qui aiment profiter de la compassion et des excuses des autres, s' il vous pla?t donner à d 'autres, réduire l' efficacité des autres, améliorer leur propre.

Si vous simplement parce que je ne veux pas offenser personne, cette personne sera très facile d'en tirer profit, occupant de ton temps, finir son travail.

à cet égard, l'avis de l'efficacité de l'ordre de jour en rejeter d'autres, pas eu de charge, l'esprit sinon, vous supporter non seulement la charge de "l'esprit".

Que tu le veuilles ou non, tu dois commencer ton voyage de "culpabilité" (c 'est aussi une mesure nécessaire pour soulager le stress), sinon c' est beaucoup de gens qui t 'étranglent avec une humeur agréable.

N 'aie pas peur de travailler.

La meilleure défense, c 'est l' attaque, si vous ne prenez pas votre temps pour ceux qui ne veulent pas arrêter, il faut prendre l 'Initiative: arranger son travail.

Il ne s' agit pas ici d 'organiser des activités privées, mais d' établir des contacts dynamiques et de mettre en commun les ressources lorsque les taches sont réparties.

Tu peux apprendre "

Quand votre initiative de promouvoir les questions d'assumer le travail des deux parties, il sera difficile de vous refuser, à condition que les arrangements, votre travail avec leurs "coopération" sur l'étiquette.

Quoi?

Commencez immédiatement.

Essayez de passer d 'un homme bon à un homme efficace!