Bureau De Six Sujets D'échange

1, une question de salaire peuvent communiquer?

Le salaire est également nécessaire d'éviter le sujet

De nombreuses entreprises n'aime pas le personnel demandé de salaire entre collègues, parce que les salaires ont souvent différente de la paie, donc quand le patron de l'intention de l'unique ligne de contact. Un montant ne concerne pas que quelqu'un d'autre, et lui ai dit de le savoir.

La rémunération pour un travail égal est plane, patron utilisé à bon escient, est un talisman de manières de les évaluer, mais c'est une arme à double tranchant, pas bien, il est facile de la contradiction entre les employés, et finalement sur la lame vers le faire, dirigé le patron, bien s?r, c'est qu'il ne veut pas voir, personne sur le "paquet demande" est toujours particulièrement la préparation.

Quelqu'un a toi de trouver quelqu'un préfère (valeur en fait une telle personne brillante 耿來 pas très brillant, initiative de cartes ne sont souvent pas de bonnes cartes), par exemple, d'abord de dire "le salaire de ce mois - ci, je...

Bonus...

Et toi? "

Si elle a plus d 'argent que toi, elle fait semblant de compassion, mais elle se sent heureuse.

Si elle n 'avait pas beaucoup de vous, elle serait déséquilibrée, à première vue peut - être un visage jaloux, en privé souvent, vous devriez faire attention à ce moment - là.

Les gens qui font des petits mouvements derrière vous sont souvent ceux qui commencent sans se soucier.

Ne fais pas ?a.

Deuxièmement, si vous rencontrez une telle collègue, il vaut mieux que vous fassiez vite, lorsqu 'elle s' occupe de son salaire, vous l' interrompiez le plus t?t possible, en disant que la société est disciplinée et ne parle pas de salaire; si malheureusement elle parle vite, sans attendre que vous l 'arrêtiez, Dites tout ce qu' elle a à dire, ce n 'est pas grave, en parlant de diplomatie: Je ne veux pas en parler.

Il n 'y aura pas de prochaine fois.

Le système des heures supplémentaires n 'est pas très bon.

Sans parler des gens et des affaires de la compagnie.

Même si le patron est un secret public, ne t 'en mêle pas.

Les relations avec le personnel sont les plus délicates.

Tu n'es pas le patron, tu ne sais pas pourquoi il -, en ce qui concerne les parents qui est le patron, tu le sais, allez, coupable de ne pas déclarer avec quelqu'un derrière ou sur demande.

De même, il y a des mots comme "de la société de bien - être pas bon", "l'ancienne entreprise pour faire des heures supplémentaires, de ne pas payer d'heures supplémentaires"...

Entre collègues, ces mots ne blanc dit, parce que ce n'est pas le patron.

Mais pmis a été ajouté, laissez - vous même chance d'expliquer.

Il n'y a pas de paroi de ventilation, encore dans le vrai.

Aujourd 'hui, vous avez dit à un collègue que Zhang ne peut pas faire, ne peut pas faire, dans deux jours, les paroles de Zhang dans l' oreille, vous ne savez pas, vous avez péché.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Ou tu parles à un bon collègue de la fa?on dont tu gères le patron, de la paresse, et si un jour il est promu et que c 'est ton supérieur, tu dis que tu es un peu gêné?

Vous ne pouvez pas avoir de chance d 'être son chef, il serait un peu inconfortable de penser à ce qu' il a dit.

Je le savais bien.

Je suis allé à Paris l 'année dernière

Il n 'est pas nécessaire de révéler des secrets personnels comme la propriété familiale.

Ce n 'est pas parce que vous n' êtes pas franc, la franchise est pour diviser les personnes et les divisions, il n 'y a jamais eu de franchise sans distinction de principe, ce qui ne doit pas être dit, le coeur doit avoir une partition.

Même si vous venez d 'acheter une nouvelle Villa ou d' utiliser vos vacances pour un voyage en Europe, il n 'est pas nécessaire d' avoir le Bureau pour se vanter, un peu de bonheur, le plus petit cercle de partage est le mieux.

Ce n 'est pas bon d' être jaloux, parce qu 'il est facile de compter.

Que révèle la richesse ou pleurer pauvre dans le Bureau semble artificielle, et très prudent, pas un peu, pas ce que tu ne dis pas.

4, la vie privée au Bureau, d'accord?

Dans le Bureau de ne pas parler de la vie privée

Si l'amour est amoureux, mais ne viens pas dans le travail, de ne pas le prendre ici.

Le Bureau facile de discuter, de dire simplement heureux, ne regarde pas l'objet, après souvent de remords.

Hélas, l 'eau qui sort de la bouche ne revient plus.

Il sait que vous êtes de plus en plus vulnérable à l 'attaque, plus vous exposez à des risques.

Par exemple, vous lui avez dit que son petit ami et d 'autres personnes, elle a dit à ce moment - là: "même le mari ne peut pas s' en occuper, comment la société peut - elle s' assurer que les affaires lui sont confiées."

Vous ne faites pas de mal aux gens sur le lieu de travail, vous ne faites pas de mal à l 'environnement, mais vous devez aussi faire de votre domaine privé une zone d' exclusion pour les questions de bureau, il est facile d 'empêcher les gens du domaine public, en fait, c' est très sage, sous la pression de la concurrence.

"Ne faites pas ce que vous ne voulez pas", si vous ne parlez pas d 'abord des affaires personnelles des autres, vos secrets ne sont pas faciles à entendre.

Ne discute pas de questions personnelles et ne pas parler de la société est non court.

Tu crois que parler d'autres n'a pas d'importance, pas des va - et - vient autour de sa tête, peut être, vous le regretter, puis de s'échapper est passif.

5, "mon ancienne entreprise mieux..."

Pas maintenant et que l'unité de l'unité primaire

Peu importe que ce genre de concurrence, le patron ne veut pas entendre.

Si tu dis "Mon entreprise est grand, le niveau de gestion où est élevé, l'environnement de travail mieux maintenant un rapport d'efficacité de là haut..."

Le patron va immédiatement le visage, dévisser une phrase "Alors tu reviens".

Si le patron n'est pas là, mes collègues de ne pas écouter la mémoire de votre gloire passée, la société de dénigrer chaque employé sur lui - même pour combien de mentalité de sentiment d'appartenance, les employés facilement que tu n'en a pas.

Même si tu dis vrai, à l'origine, c'est vraiment bien, après tout, vous êtes son boulot chez laquelle maintenant, si, n'oublie pas la cl?ture n'est pas autant que ?a.

Mais ne croyez pas non plus que vous préférez la vieillesse, si vous parlez devant le patron actuel de ce qui n 'est pas le patron précédent, la situation ne peut qu' empirer.

Il pense que vous pouvez en parler aujourd 'hui, la prochaine fois.

Qu 'est - ce qui vous menace si vous êtes ambitieux?

L 'ambition peut exister, mais pas révélée.

C 'est ridicule de parler des idéaux de la vie au Bureau, de travailler tranquillement, de retourner à leur famille et à leurs amis.

Dans la société, si tu n'as rien dit de toute la journée "Je vais quand son patron, où l'industrie", c'est facile d'être le patron comme des ennemis, ou être collègues comme des dissidents.

Si tu dis "dans l'entreprise de mon niveau au moins assez sous - total" ou "35 ans quand je dois séché à un gestionnaire de service", c'est facile de me mettre à nos collègues sur la fa?ade.

Parce que tout le monde a des ambitions, mais limité en place.

Tu l'esprit d'entreprise, est ouvertement à des défis collègues dans l'entreprise.

Go, chute, pourquoi être partout à l'attention de mes collègues a ou supérieur comme une menace.

être un peu bas est un bon moyen de se protéger.

Votre valeur se mesure à ce que vous faites, à ce qu 'il faut faire, à ce qu' il ne faut pas faire quand il n 'y a pas de mal à ce que l' on puisse faire de grandes choses, pas de gros mots.

Ne pas parler ne signifie pas ne pas parler.

Il est préférable de parler des affaires de l 'entreprise dans des lieux plus appropriés et plus ouverts, par exemple lorsque le chef de département demande l' avis, vous ne pouvez pas parler, ou lors d 'un séminaire, il ne faut pas s' ennuyer, le patron qui ne parle pas pense que vous n' avez pas d 'idée, mais en privé, il y a peu de bavardages et de problèmes.

Pour ne pas laisser les bavardages envahir le domaine privé, il est préférable de parler délibérément autour de la presse, des points chauds, des films, pour éviter les problèmes personnels, de laisser les choses libres et inoffensives.