オフィスでのコミュニケーションを避ける6つのトピック

1、給料の問題は交流できますか。

給料も忌避すべき話題だ

多くの會社は従業(yè)員の間で給料を聞くのが好きではありません。同僚の間には給料に小さな差があることが多いので、給料を出す時に社長は単線で連絡(luò)し、金額を公開せず、他人に知られないように注意しています。同一労働者と異なる報酬は社長がよく使う手面であり、よく使えば、賞罰が劣る大きな寶であるが、それは両刃の剣であり、うまく使えないと、従業(yè)員間の矛盾を促しやすくなり、最終的には刃を落として上を向き、矛先が社長を指している。これはもちろん彼が會いたくないことであり、「かばんを聞く」などの人にはいつも格別に備えている。?

「私の今月の給料は…ボーナスは…、あなたは？」もし彼女があなたよりお金が多ければ、彼女は同情のふりをして、心の中でひそかに得意になるだろう。もし彼女があなたほどいなければ、彼女は心のバランスが悪くなります。表面的にはうらやましそうな顔をしているかもしれませんが、プライベートでは不服なことが多いので、気をつけてください。背後で小さな動作をしている人は通常、あなたが無防備になり始めた人です。?

こんな人はまずしない。次に、もしあなたがこのような同僚に出會ったら、早めに計畫を立てたほうがいい。彼女が給料の話をしているときは、できるだけ早く彼女を中斷して、會社には給料の話をしない規(guī)律があると言って、不幸にも彼女は早口で、あなたが止めるのを待たずに話をしてしまったら、大丈夫です。外交辭令で「申し訳ありません。私はこの問題について話したくありません」と冷たく処理してください。一度は戻ってこないと、次はありません。?

2、「殘業(yè)の制度はあまりよくない」

會社の人やことは話さない

たとえ社長が秘密にしているのが公開の秘密だとしても、口を挾むな、人が何を言っているのか、聞かないことができれば聞かないで、逃げられるのが一番だ。人事関係が最も微妙で、昇進する人もいれば、クビになる人もいる。あなたはボスではありません。あなたは経緯を知らないと口をきかないで、誰がボスの親戚なのかは知っていればいいので、うわさや人の後ろでひそひそ話をすることはできません。?

同様に、「會社の福利厚生が悪い」、「會社は殘業(yè)ばかりさせて、殘業(yè)代を出さない」……というような話もありますが、同僚の間では、上司ではないので、このような話もむなしく言われています。逆に伝わってきて、説明する機會もないように、人に尾ひれをつけられました。?

風を通さない壁はない、古い話には道理がある。今日あなたはある同僚と「張さんは能力がなくて、仕事ができない」と言って、2日もしないうちに張さんの耳に入って、あなたはまだ知らないうちに、人を怒らせてしまいました。人は多少報復(fù)心があるので、いつあなたは人に片付けられて、泣いてもなぜか分かりません。?

あるいは、仲の良い同僚にボスをどうやって治すか、どうやってサボるかなどの小細工を言ったり、もしいつか昇進して、しかもあなたの上司だったら、あなたは少し気まずいと言っていますか。あなたが幸運にも、彼の主管者になることは許されません。昔言ったことを考えてみると、多少気まずいこともあります。そうだと知っていたのに、どうして最初にしなければならなかったのか。?

3、「私は去年パリで休暇を過ごしました……」

家族の財産のような私的な秘密は言いふらす必要はない

あなたが素直でないのではなく、素直さは人と事を分けるものであり、原則を問わず率直であることは一度もなく、何を言ってはいけないのか、何を言ってはいけないのか、心の中には譜がなければならない。?

新しく別荘を買ったり、休暇を利用してヨーロッパに遊びに行ったりしたばかりでも、オフィスを持って自慢する必要はありません。少し楽しくて、分かち合う輪が小さいほどいいです。嫉妬されるのはよくない。人に計算されやすいからだ。?

金持ちになっても泣いても、オフィスでは気取っているように見えるので、嫌われるよりも、少し興味を持って、言ってはいけないことは言わないほうがいい。?

4、プライベートはオフィスで話してもいいですか。?

オフィスでプライベートの話はしない

失戀しても戀をしても、仕事に感情を持ち込んではいけない。物語を持ち込んではいけない。オフィスではおしゃべりがしやすいので、相手を見ずに話すだけで、後で後悔することがよくあります。殘念ながら口にした言葉からこぼした水は、二度と回収できない。?

同僚を知己にする弊害は多く、職場は競技場であり、誰もがあなたの相手になる可能性があり、協(xié)力的なパートナーであっても、急に顔を変える可能性があり、彼はあなたがますます攻撃しやすくなり、あなたが露出すればするほど撃たれやすくなることを知っています。?

例えば、彼氏が他の人と仲良くなったことを伝えたことがあります。彼女はその時、「夫でもできない人に、會社のことをどうして安心して任せられるのか」と言いました。職場は風雲(yún)変幻で、環(huán)境は険悪で、あなたは人を害することはありません。同時に、自分の私域を囲むことをオフィスの話題の聖域とし、簡単に公域の人を足を踏み入れさせないようにしなければなりません。実はとても賢明な方法で、競爭圧力の下での自己保護です。「自分の欲せざるところは、人に施すな」。人の私事を先に聞かないと、自分の秘密も聞かれにくい。?

くれぐれも個人的な問題を話してはいけないし、會社の是非についても議論してはいけない。人のことを議論しても大丈夫だと思っているのか、何往復(fù)もしないで自分の頭に回ることができて、火をつけて身を焼くことができて、その時に逃げては受動的に見えます。?

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5、「私の舊會社はもっとスムーズに運営されていた……」

現(xiàn)単位と元単位を比べるな

どんな高下をしても、社長は聞きたくない。もしあなたが「私の元の會社は大物で、そこの管理レベルは高くて、仕事の環(huán)境は今より良くて、効率はここより高い…」と言ったら、ボスはすぐに顔を引き、「それではよかったら帰ってください」と言って、ボスがいなくても、同僚はあなたの昔の栄光を思い出すのが好きではありません。従業(yè)員一人一人が自分の勤めている會社に対して多少心の帰屬感を持っています。會社をけなすと、従業(yè)員はあなたも彼を見下していると思いがちです。?

たとえあなたの言っていることがすべて事実だとしても、元の會社は確かにいいです。結(jié)局、あなたは今新しい家の茶碗を持っていて、こんなに仲直りしないといつも人情が盡きません。しかし、新しいことが好きで古いことが嫌いだと思ってはいけません。もしあなたが今のボスの前で元のボスのことを大げさに話していたら、狀況はもっと悪くなるだけです。彼はあなたが今日このように元の職場を議論できると思って、次はこのように今の職場を言います。?

6、野心的だとあなたにどんな脅威がありますか。?

野心はあるが露にしてはならない

オフィスで人生の理想を大いに語るのは明らかに滑稽で、アルバイトは安心してアルバイトをして、雄志は帰って家族や友人と話した。會社で、「私はボスになり、自分で産業(yè)を作る」と言っている暇がなければ、ボスに敵にされたり、同僚に異端者にされたりしやすい。もしあなたが「會社では私のレベルは少なくとも副社長に足りる」とか「35歳の時に部門マネージャーにならなければならない」と言ったら、あなたは同僚の反対側(cè)に自分を置きやすいです。?

野心は誰にでもあるが、席には限りがあるからだ。あなたが自分の向上心を公開することは、會社の同僚に公に挑戦することに等しい。僧は粥が少なく、木は風に強く、何の苦労も人に注意され、同僚や上司に脅かされている。人間としての姿勢を低くすることは、自己保護の良い方法です。あなたの価値はどれだけのことをする上で現(xiàn)れて、表現(xiàn)すべき時に表現(xiàn)して、表現(xiàn)すべきでない時は韜晦しても何も悪くなくて、有能な人は大きなことをする上で、大きな話ではありません。?

編後語：むやみに話さないことは話さないことと同じではなく、必ず場所を分けなければならない。會社のことを話すには、部門の主管者が意見を聞くとき、あなたが言わなければ適切ではありません。あるいは討論會を開くとき、その発言はむっとしてはいけません。いつも話さない社長はあなたが気がないと思っていますが、プライベートでの雑談は少なく、面倒も少ないです。?

オフィスでの雑談の繁殖地、仕事の合間、みんなはいくつかの話題を探して少しリラックスしたいと思っています。雑談が私域に侵入しないように、ニュース、ホットスポット、映畫?テレビ作品をめぐって話をしたいと思って、個人的な問題を避けたほうがいいです。?

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