• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • Home >

    Vente De "Faire La Personne"

    2010/6/2 14:13:00 16

    Entrepreneur

    On en a parlé.

    Vente

    Dans ce contexte, nous devons parler de trois situations, les gens ont les mêmes caractéristiques que les gens, mais il y a des différences dans le point de vue de la vente.


    Le premier est "assis".


    La notion de personne assise est plus claire que celle de personne assise.

    En tant que vendeur, le premier Kung Fu est de pouvoir s' asseoir devant les clients, cette question est facile à dire et difficile à faire.

    Beaucoup de nos vendeurs ne peuvent se tenir devant les clients ou après, ce qui signifie que notre personnel ne peut pas gagner la reconnaissance des clients.

    Si le vendeur ne peut se tenir devant le client, cela signifie qu 'il n' a pas gagné la confiance du client et n 'a pas établi de bonnes relations avec le client.

    Dans cette situation, les ventes sont davantage motivées par les clients, ne gagnent pas le respect des clients, et bien s?r, les clients ne sentent pas notre valeur.


    Assieds - toi. C 'est une condition préalable, sauf avec les vendeurs.

    Compétences de base

    Il s' agit également de la qualité psychologique du personnel de vente.

    Tous les clients ne veulent pas que vous vous asseyiez devant lui.

    Le personnel de vente n'est pas l'attitude de surface clients effrayés, même critique, devrait également être capable de s'asseoir.

    Assieds - toi, c'est une étape cruciale, et pas seulement à s'asseoir, mais aussi tirer les clients assis.

    Beaucoup de temps, nous avons constaté que simplement assis, forte de clients de patience que quand on se tenait beaucoup, on aura plus l'occasion de présenter notre point de vue.


    Le second domaine est "comme des".


    Quelqu'un est ici.

    Une grande partie de l'activité de vente est de traiter les relations interpersonnelles, beaucoup de personnel de vente appartenant à ce type, ils ont peut - être pas, mais ils sont nés des relations interpersonnelles et leur capacité à traiter avec les gens, ils par divers moyens pour maintenir des relations avec la clientèle, avec des conditions de concurrence égales à ce personnel de vente d'une grande client d'avantage.

    C'est au - dessus de "assis", d'importants progrès ont été réalisés mais trop compter sur des relations de fonctionner, de perdre le principe même de nuire aux intérêts de l'entreprise et un client directement, ce "style" bien devenir le terreau de la taupe.

    Par conséquent, la plupart des entreprises qui se contentent d 'être des vendeurs de relations humaines, la plupart du temps très difficile de diriger, voire pas très fidèle et stable.


    Les relations sont rares.

    Compétences

    L 'accent mis sur les relations est incomplet et l' absence de ces compétences nous rend très triste.

    Par exemple, il y a parmi les vendeurs des personnes qui sont honnêtes, diligentes et non stupides, mais qui travaillent dur tous les jours, sans obtenir de bons résultats, parfois nous les regardons pressés, même si elles sont vraiment appropriées pour la vente.

    Pourquoi leurs efforts ne sont - ils pas toujours couronnés de succès?

    Qu 'est - ce qu' ils manquent vraiment? En fait, ce qu 'ils manquent, c' est d 'être humain, c' est d 'avoir le courage d' être humain ou de gérer les relations humaines.

    La relation est donc un savoir - faire très important, la formation ou l 'adaptation de personnes qui n' ont pas le courage de communiquer est un sujet important pour les entreprises.


    {page} u break}


    Le troisième domaine est "vie".


    Quoi que ce soit en fin de compte de la mise en ?uvre de la personne au niveau le plus fondamental, c'est le plus haut de gamme.

    Tout le monde est comme ?a, le plus important est de plus en plus simple, plus grand - chose plus simple, plus c'est haut de gamme des choses plus simple.

    Ici simple principalement simple sous forme de simple plut?t que de contenu, de forme simple mais contient un contenu très riche, c'est "conscience".

    Le personnel de vente à un certain stade de conscience, il a un besoin constant de la réflexion: le client est - ce que c'est? Pourquoi avons - nous besoin de faire des affaires avec? On va leur apporter quoi? à part de l'argent, nous devons poursuivre quoi?, etc., de réfléchir à ces Questions sera de promouvoir la vente du personnel à un niveau plus élevé d'aller de l'avant.


    Une question a deux aspects:


    Le premier aspect est l'aspect moral.


    C'est comme pour la vente de l'équipe comme principe de base qui doit être très clair, il doit savoir: Qu'est - ce que l'argent est de gagner, ce n'est pas de gagner de l'argent, qu'est - ce qui peut le faire, c'est de ne pas le faire.

    Complètement comprendre ces problèmes, un homme peut avoir des principes, il se forme des normes de comportement correct, un engagement à long terme peut former une forte productivité, la formation de la personnalité de l'orientation correcte.


    Le deuxième niveau est un niveau de valeur.


    Qui que ce soit pour le client de reconnaissance, en plus de l'aspect moral, mais également de la nécessité de continuer à créer de la valeur pour les clients, et la création de valeur pour les différents des autres, ou au - delà de la valeur d'autres, un homme n'a pas de valeur, il est difficile de gagner le respect des autres.

    Pour la question de valeur, il y a beaucoup de malentendus, de valeur tels que le personnel de vente qui doit à ce que les points de vue, nos ventes à la fin est la réalisation de la valeur des produits, manifeste ou la valeur des ventes.

    Si les ventes ont augmenté de 20%, il y a combien de produits de valeur propre, de combien est la valeur grace aux efforts du personnel de vente.

    Toutes ces questions sont au niveau de valeur.

    En fait, notre personnel de vente beaucoup n'a pas de valeur, ou n'ont pas de valeur élevée, elles sont de plus en plus servir de porter ou de l'officier de liaison, cette valeur comment est le client de reconnaissance?

    • Related reading

    Les Cinq Principaux Modes De Rentabilité Du Commerce De Détail

    Commercial
    |
    2010/6/2 14:08:00
    12

    Faire Des Courses D 'Argent

    Commercial
    |
    2010/6/2 11:48:00
    17

    Le Thème De La Soirée De Jeux Ouverts En Faveur De La Maison De Jeunes Bon Restaurant

    Commercial
    |
    2010/6/2 11:45:00
    20

    Tu Vois Encore Besoin De Faire Les Préparatifs?

    Commercial
    |
    2010/6/1 17:28:00
    25

    - Comment Va Préparer

    Commercial
    |
    2010/6/1 17:26:00
    18
    Read the next article

    職業女性著裝禮儀大盤點

    基本原則:  職業女經理人的著裝儀表必須符合她本人的個性及體態特征、職位、企業文化、辦公環境,志趣等等。  女強人不應該一味模仿辦公室里男士的服飾打扮,要有一種“做女人真好”的心態,充分發揮女性特有的柔韌,一掃男人式的武斷獨裁。  女性的穿著打扮應該靈活有彈性,要學會怎樣搭配衣服、鞋子、發型、首..

    主站蜘蛛池模板: 男女一进一出抽搐免费视频 | 国产精品亚洲一区二区三区| 伊人婷婷综合缴情亚洲五月| 免费a级黄色毛片| www.黄在线| 香蕉视频免费在线播放| 日韩毛片免费看| 国产视频手机在线观看| 亚洲欧美在线不卡| 中文字幕一区二区三区永久| 老师白妇少洁王局长| 日韩小视频网站| 国产伦子系列麻豆精品| 亚洲人成亚洲人成在线观看| www.人人干| 日韩电影中文字幕在线网站| 国产国语对白一级毛片| 亚洲免费一级视频| 99久久无色码中文字幕人妻| 精品日本一区二区三区在线观看| 日韩在线视频免费播放| 国产产无码乱码精品久久鸭| 亚洲av女人18毛片水真多| 69pao精品视频在线观看| 欧美中文字幕在线视频| 国产精品青青青高清在线| 别揉我的胸~啊~嗯~| 中文字幕精品亚洲无线码二区| 经典三级完整版电影在线观看| 日本三级免费观看| 北条麻妃在线视频| 99精品人妻少妇一区二区| 精品一区精品二区制服| 国色天香精品一卡2卡3卡| 人妻精品久久久久中文字幕一冢本| 午夜性色吃奶添下面69影院| 一级做a爰片久久毛片16| 色片在线免费观看| 无翼乌邪恶工番口番邪恶| 国产亚洲日韩AV在线播放不卡| 久萆下载app下载入口|