La Vie Ne Laisse Pas Les Affaires D'Enlèvement

Pas de réflexion sur le style de vie de Wenzhou commer?ant devrait rester seulement sur le mode de vie de leur choix.

En fait, "l'homme de Wenzhou, tu veux arrêter de ne pas arrêter", sont des entreprises de Wenzhou

Wenzhou qui lutte mondiale, jeu, appelé oriental juif.

Dans le choix et la vie de gens d'affaires, Wenzhou plus de choix à l'ancienne, les conséquences de la famille "déchiré".

Pour l'entreprise, une famille souvent de vivre.

Dans le succès de l'entreprise, ils sont souvent confrontés à des conflits familiaux, de désintégration, et même de la vie de famille de merde.

Le mode de vie le comment traiter de Wenzhou. Ce mode de vie peut être changé?

L'esprit anti - Wenzhou

De toute évidence, esprit Baotuan Wenzhou est digne de poursuivre.

A Paris 錢康 Chen d'affaires a dit "zheshang" journaliste, Wenzhou a Paris il y a 60% est de faire des sacs à main.

"Wenzhou une caractéristique est que l'industrie

"8 heures par jour de travail juif, on a 13 heures.

Court, on produit le produit non seulement de temps de traitement à faible prix, la quantité de temps encore achever, ces avantages progressivement les Juifs forcer le marché.

Dans le même temps, les habitants de Wenzhou vont de la production à l 'acquisition du marché de gros et s' étendent également au commerce de détail. ?

En fait, les gens de Wenzhou ont progressivement occupé le marché grace à une exploitation laborieuse, cette attitude inpigeante, que ce soit au début de l 'entreprise ou aujourd' hui, est très précieuse.

Mais la chose est absolument contre - productive, et la patience excessive est contre - productive.

L 'incident des chaussures br?lées en Espagne a suscité chez de nombreux Wenzhou quelques réflexions sur le mode d' exploitation.

? la cause profonde de cette situation est l 'incompatibilité culturelle des Wenzhou.

La culture de Wenzhou a d 'excellents facettes, qui parlent d' amour, d 'aventure, de souplesse, de franchise, mais aussi de faiblesse, de comportement irrégulier, irrationnel et non compatible. ?

Pour les chaussures de combustion incident en Espagne, en Espagne Yang Qinghua Wenzhou un homme d'affaires que la NPC, Wenzhou à l'étranger ne peut gagner de l'argent, mais plus simplement en raison de leur propre petit cercle, sans conna?tre l'identité de la culture locale active, par des limitations et des obstacles.

De nombreux entrepreneurs a également reconnu ce point, ils sont tout à fait au début de la période de la vie ainsi que pour la vie de famille qui, malheureusement, et j'espère que les enfants de ne pas répéter les erreurs du passé.

"Je n'ai jamais pensé que deux filles hérité de ma carrière, j'espère juste après leur trouver un propre comme un emploi stable.

Directeur général de 曹建中 Co., Ltd Metal cadeau dans la ville de Wenzhou admet qu'il a l'intention de le faire.

曹建中 ne veut pas de répéter ses deux filles, il était heureux que, "fille peut enfin sa volonté de choix de carrière".

Aujourd'hui, la fille d'étudier à l'Université de Hangzhou Normal, aussi et la soeur de petite fille de liaison 3 comme à l'avenir, quand un professeur.

He Xin, Directeur de la planification de Wenzhou Nova Star Studio, qui avait été Directeur de plusieurs entreprises de Wenzhou, a déclaré que de nombreux chefs d 'entreprise de Wenzhou avaient initialement créé leur entreprise pour changer leur environnement de vie et que la survie n' était plus un problème pour leurs enfants, de sorte que davantage d 'entrepreneurs ne voulaient pas forcer leurs enfants à prendre la relève de l' entreprise, ce qui était aussi une réflexion et un rejet de la génération précédente d 'entrepreneurs de Wenzhou à l' époque de leur propre entreprise.

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La "culture de visage" peut aller de l 'avant.

La "culture du visage" des Wenzhou a, dans une certaine mesure, stimulé leur esprit d 'entreprise.

Toutefois, dans le cadre de l 'entreprise, si l' on accorde une importance excessive à la ? Face ? sans tenir compte des circonstances et des besoins réels, le ? visage ? est passé et les conséquences sont graves.

Au cours des dernières années, il y a eu des faillites d 'entreprises de Wenzhou, des départs d' entrepreneurs, des disparitions, loin de l 'industrie de la chaussure Nebo, shideng, près de l' industrie de la chaussure bahre?nienne, etc.

En regardant la faillite de plusieurs entreprises, il y a eu une expansion aveugle, des investissements importants dans les prêts et, en fin de compte, une récession avant que les entreprises ne soient suffisamment fortes.

"Les gens de Wenzhou" mourir pour souffrir "se produisent souvent et ne changent pas facilement, mais une fois qu 'ils sont entrés dans l' entreprise, ils ont beaucoup réfléchi."

Wu Minghua, Président de l 'h?tel du commerce international de Wenzhou, a déclaré que la plupart des gens de Wenzhou étaient tombés sur "face".

"Parce que les récoltes imaginaires sont parfois plus attrayantes que les avantages réels."

Il ne s' agit pas seulement d 'une entreprise d' affaires.

Dans la vie conjugale, beaucoup d 'hommes d' affaires de Wenzhou se perdent eux - mêmes.

Zhao Xiangming, agé de 38 ans, est le patron d 'une entreprise de Wenzhou, s' il n' a pas divorcé trois fois, il devrait maintenant vivre dans une villa de luxe de 500 mètres carrés, en même temps qu 'il possède trois maisons de luxe, avec une fortune de plus de 10 millions.

Malheureusement, à chaque divorce, l 'autre partie partage la plupart de ses biens.

Maintenant, il vient de divorcer avec sa troisième épouse et a été séparé de la dernière suite.

Zhao Xiangming et sa femme d 'origine ont divorcé parce que Zhao "Bao Er Nai" a été découvert.

En fait, je ne veux pas divorcer avec ma femme, mais beaucoup de commer?ants étrangers ont des "deuxième - grand - mère" dans leur ville natale, sans quoi il n 'y a pas de honte.

Le fait de ne pas s' occuper de soi - même face à la tentation a finalement abouti à l 'échec de ce mariage, est la chose la plus regrettée de Zhao Xiang Ming dans la vie.

Les journalistes ont été informés par les autorités de Wenzhou que le taux de divorce dans la ville de Wenzhou a augmenté de fa?on alarmante, à un rythme de près de 10% par an.

Bien que les raisons du divorce ne soient pas les mêmes, d 'après l' analyse de la connaissance, l 'incapacité de la femme de se marier avec le temps et l' ouverture d 'un certain niveau avec les riches sont également l' une des principales causes du divorce.

Certains riches espèrent trouver une femme non seulement comme épouse, mais aussi comme assistante dans leur carrière en se mariant.

En réponse à la situation matrimoniale des riches et des commer?ants de Wenzhou, le célèbre érudit, Président de la promotion des PME de la ville de Wenzhou, a utilisé l 'expression "difficile à dire".

Il dit que les riches de Wenzhou se marient généralement plus t?t, alors qu 'ils étaient encore au début de leur entreprise.

Aujourd 'hui, certaines personnes réussissent et se sentent incapables de combler l' écart avec leur ex - épouse, ce qui entra?ne un divorce.

"Il ne fait aucun doute que le mariage stable du Président Hu Chengzhong, le mythe de l 'amour de Wang Zheng, Président du Conseil d' administration du groupe O 'conn, sont très précieux dans la société d' aujourd 'hui et méritent donc d' être salués."

Changement de mode de gestion d 'entreprise

La réflexion sur le mode de vie des hommes d 'affaires de Wenzhou ne doit pas se limiter au mode de vie de leur choix.

En fait, les Wenzhou qui veulent s' arrêter sont souvent enlevés par le modèle de gestion des entreprises de Wenzhou.

Depuis longtemps, un modèle de travail ? sans frontières ?, semblable à celui qui consiste à prendre des repas par téléphone, est considéré comme un modèle pour les actions prescrites par les élites et généralisé dans leur comportement commercial.

En fait, le développement durable n 'est pas seulement un impératif de croissance économique, mais aussi un impératif global de développement humain et social.

La plupart des gens de Wenzhou pratiquent l 'administration de la famille, au début de l' entreprise, les parents de l 'entrepreneur sont positifs, et l' entrepreneur peut également faire face à l 'intensité de la main - d' ?uvre.

Mais, augmentation de la croissance des entreprises avec la paction, dépendent plus de l'entrepreneur individuel personnellement à la gouvernance d'entreprise était un obstacle.

En revanche, les patrons des entreprises nationales de vivre Il semble trop beau, leur contenu pas entre le travail et la vie, et on n'a pas de patron Wenzhou ont occupé et d'impuissance.

Par exemple, le Président Li huisen Sud Lee Kum Kee Guangdong et le Directeur général, possède plus d'une douzaine de branche, 2000 magasins, et a re?u en 2005 "le plus respecté les employeurs en Asie et le titre de" meilleur "ma?tre de l'ouvrage" le meilleur de la Chine, mais le général Lee dans Le Bureau de temps, chaque mois, il y a seulement deux jours, au cours de la Coupe du monde de même, le général Lee avait joué en Afrique du Sud, commence avec professionnelle "Fan"...

Pourquoi tout est fait d'entreprises, certaines personnes peuvent faire facile, d'autres ont à c?ur, même sans succès d'abord l'?

Salut, mourir, Président de groupe bangwei Zhou chengjian aussi un d'occupé est venu de Wenzhou.

Il a dit, Wenzhou maintenant, ne devrait pas seulement de résoudre des problèmes comment gagner de l'argent, mais devrait s'élever à un niveau plus élevé, est une question de Wenzhou de niveau plus élevé après comment vivre.

"Wenzhou doit développer les entrepreneurs d'un grand nombre de Wenzhou, il sait comment vivre, il peut creuser derrière un plus grand potentiel sur la scène mondiale, à un niveau plus élevé sur la concurrence, c'est notre objectif.

Le Président du Groupe de 錢金波 libellule rouge dit: "Wenzhou de modèle de développement aujourd'hui, dans le monde entier est une ressource rare.

Nous parlons de pformation et de mise à jour si Wenzhou de personnes à sortir de la situation actuelle, de faire le nécessaire pour PC? Je pense que le plus important, c'est l'entreprise de valorisation, les entrepreneurs de valorisation ".

En réponse, le Directeur général de 李偉良 Zhejiang Minfeng Supermarché Co., Ltd pense, beaucoup d'enfants de Wenzhou n'a pas pour objet principal de succession est de l'entreprise de gestion d'une grande portée, la séparation de la propriété de l'entreprise et de la gestion des droits sera une tendance