Employeurs Asiatiques: La Capacité à Bas Salaire Diminue

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Ils sont partout dans le monde, le salaire minimum des travailleurs de vêtements.

L'augmentation du salaire minimum standard à partir de novembre à son entrée en vigueur, leur salaire mensuel de 23 dollars jusqu'à 43 dollars.

C'est 4 ans pour leur première augmentation de salaire, au cours de cette période, les prix des denrées alimentaires et du carburant a explosé.

Toutefois, les autorités n'ont pas dans leur demande de relever le salaire minimum de normes à 75 $par mois, ce qui fait que les travailleurs en colère.

"Ce n'est pas assez les travailleurs et à leur famille de vivre."

Le Président de la Fédération nationale des travailleurs du Bangladesh Garment Mi Lu Huck Amin (AmirulHaqueAmin).

Il y a environ 2,3 millions de membres de l'Union.

"Y compris des denrées alimentaires,

Les autorités bangladaises ont arrêté trois défenseurs des droits de l 'homme de renommée syndicale pour avoir provoqué des émeutes.

Les trois hommes ont nié cette accusation.

Toutefois, la colère des travailleurs bangladais est un avertissement pour les détaillants pnationaux qui souhaitent éviter les effets de la marée noire et de la hausse des co?ts de main - d '?uvre en Chine et pférer davantage de production vers d' autres centres manufacturiers en Asie.

Asie: Bangladesh, Viet Nam, Cambodge et Indonésie

"Le co?t de la main - d'?uvre dans les pays de la région de faible dans de nombreux pays, il n'y a pas de salaire de pression."

Des tigres asiatiques ", dont le siège est situé le Bangladesh ? (AsianTigerCapitalPartners) partenaire Fortier, l'Islam (IftyIslam) dit que" les employeurs de la capacité de paiement des salaires très bas sont constamment diminué. "

Les augmentations de salaires dans l 'ensemble de l' Asie se traduisent par une amélioration constante des possibilités d 'emploi dans les économies dont la croissance dépasse celle de l' Occident (leurs marchés).

? la croissance économique rapide et dynamique de l 'Asie a exercé une pression sur les salaires. ?

L 'islam.

Au Cambodge, le Gouvernement a récemment relevé le salaire minimum de 21%, qui est passé de 50 à 61 dollars par mois.

C'est inférieure à un niveau dans l'Union au Cambodge 273 plus militants requis, mais les travailleurs n'ont pas vraiment de faire grève de l'ensemble de l'industrie de 3 jours.

Au Viet Nam, le taux d'inflation en choc jusqu'à 9%, les travailleurs de l'année dernière a tenu au total 200 fois la grève.

Par exemple, en avril de l'année dernière, près de 10 000 travailleurs de Ta?wan financés de chaussures en grève, demande une augmentation.

En Indonésie, les autorités locales ont continué à augmenter le salaire minimum.

Les syndicats indonésiens sont puissants et comptent des millions de membres et jouent un r?le clef dans les négociations collectives.

En 2008, Jakarta a relevé le salaire minimum local de 10% à près de 100 dollars par mois, mais les salaires dans les régions reculées du pays ne représentent que la moitié de ce niveau.

Toutefois, de nombreuses grèves ont également eu lieu dans l 'industrie textile indonésienne et, le mois dernier, une journée de grève a eu lieu à Bandung, au cours de laquelle 40 000 travailleurs de diverses usines textiles ont manifesté dans la rue pour protester contre la hausse répétée des prix de l' électricité.

? les prix augmentent rapidement, et nombre de nos membres doivent nourrir leur famille et envoyer leurs enfants à l 'école. ?

Selon Mohamed Papon, Président du syndicat de l 'industrie du vêtement de la province de Java occidentale.

Les membres de ce syndicat sont issus de 14 usines textiles, pour la plupart des femmes.

Ils projettent de faire grève cette semaine pour demander des augmentations de salaire.

En Inde, le fabricant finlandais de téléphones portables Nokia, le fabricant allemand de pièces d 'automobiles Bosch, le fabricant coréen moderne Hyundai, le Volvo et de nombreuses entreprises nationales font face à un mouvement de main - d' ?uvre en plein essor.

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Mais quand il s'agit de la colère des travailleurs, qui n'ont pas de place forte du Bangladesh, même le Premier Ministre Sheikh Hasina ? Wajid (SheikhHasinaWajed) dit aussi "salaire minimum en vigueur non seulement trop faible et inhumains".

Le Bangladesh est la dernière augmentation du salaire minimal en 2006, et depuis que les prix alimentaires locaux a augmenté de 31% environ.

Et la fois avant l'augmentation du salaire minimal, pendant 12 ans n'a pas réglé le salaire minimum.

Nazma aktor (nazmaakter), Présidente de la Confédération des travailleurs de l 'habillement de somilito, a déclaré que les travailleurs ? cherchaient à gagner leur vie, mais n' avaient guère de moyens de subsistance et que les fournitures quotidiennes leur étaient chères ?.

Les propriétaires d 'usines ont indiqué que le salaire minimum révisé était très élevé sur le marché mondial actuel.

Mais, selon un homme de Dhaka attaché à la défense des droits des travailleurs, cosde Alain (korshedlam), le pouvoir d 'achat des travailleurs a considérablement diminué depuis les années 90.

"Leur colère est parfaitement justifiée", a - t - il déclaré.

Toutefois, dans l'intérêt des vêtements usine patron, les autorités du Bangladesh est plus sensible.

Dans les 300 sièges du Parlement de ce pays, fabrique de vêtements patron occupent 29.

Il y a beaucoup de parlementaires dans la fabrique de vêtements en actions.

Certains disent que ces intérêts permet aux autorités de ne pas vraiment et des groupes de travail.

"Il n'y a pas de relations de travail".

Alan, dit "de leur attitude est totalement arrogant et autoritaire.

Principal et le Gouvernement de l'usine depuis que d'aider les travailleurs.

Ils ne sont pas les travailleurs lorsque des travailleurs, mais aussi de les traiter comme un mendiant ".