アジアの雇用者：低賃金の能力は衰えつつある

　H&M、Gap、マーサ百貨店（Marks&Spencer）など西側(cè)ブランドのために衣料品を生産しているバングラデシュの衣料品労働者がこのほど、首都ダッカで自動(dòng)車を燃やし、略奪する騒ぎを起こした店。このようにして、彼らの賃金は80%上昇した。

彼らは世界で最も賃金の低いアパレル労働者だ。今回の最低賃金引き上げ基準(zhǔn)は11月から発効し、彼らの月給は23ドルから43ドルに上昇する。これは4年ぶりの賃上げで、その間、食品や燃料価格が大幅に高騰した。しかし、當(dāng)局は彼らの要求通りに最低賃金を月額75ドルに引き上げなかったため、労働者たちは憤慨している。

「これだけのお金では労働者たちとその家族が生計(jì)を立てるには不十分だ」とバングラデシュ全國(guó)服裝労働者連合會(huì)のアミル?ハク?アミン會(huì)長(zhǎng)（AmirulHaqueAmin）は述べた。同組合には約2萬3000人のメンバーがいる。「食品、に服を著せる、住居や醫(yī)療などを含む生活コストがますます高くなっている」

バングラデシュ當(dāng)局は3人の著名な労働者の権利擁護(hù)者を逮捕し、騒亂を告発した。この3人はこの罪を否認(rèn)した。

しかし、中國(guó)の労働ブームや人件費(fèi)上昇の影響を避け、より多くの生産をアジアの他の製造業(yè)センターに移転したい多國(guó)籍小売業(yè)者にとって、バングラデシュ労働者の怒りは警鐘に等しい。

バングラデシュ、ベトナム、カンボジア、インドネシアなどのアジア製造業(yè)センターはスタート時(shí)のコストは中國(guó)よりも安いが、食品やその他の生活必需品の価格上昇に伴い、増え続ける労働運(yùn)動(dòng)と大きな賃上げ圧力に直面している。

「この地域の労働コストが安い國(guó)の中で、昇給圧力が存在しない國(guó)は多くない」。

バングラデシュに本社を置く「アジア?タイガー?カピタル?パートナーズ（AsianTigerCapitalPartners）」のエグゼクティブ?パートナーであるイフティ?イスラーム（IftyIslam）氏は、「雇用主が極めて低い賃金を支払う能力が弱まっている」と述べた。

アジア各地に広がる賃上げ要求は、これらの成長(zhǎng)速度が西側(cè)（それらの市場(chǎng)）を上回る経済體を反映しており、雇用は改善しつつある。

「アジア経済は急速に成長(zhǎng)し、活力に満ちており、これは賃金に対して上昇圧力を構(gòu)成している」とイスラムは述べた。

カンボジアでは政府が最近、最低賃金基準(zhǔn)を21%引き上げ、月額50ドルから61ドルに引き上げた。これはカンボジアの273の労働組合の中で過激派が要求しているレベルを下回っているが、労働者たちは3日間の全業(yè)界ストライキを?qū)g際に行っていない。

ベトナムでは、インフレ率9%の衝撃を受けて、労働者たちは昨年200回のストライキを行った。例えば、昨年4月、臺(tái)灣系の靴工場(chǎng)で1萬人近くの労働者が賃上げを要求するストライキを行った。

インドネシアでは、地方當(dāng)局が最低賃金の引き上げを続けている。インドネシアの労働組合は數(shù)百萬人の會(huì)員を持ち、労使交渉で重要な役割を果たしている。

2008年、ジャカルタは現(xiàn)地の最低賃金基準(zhǔn)を月100ドル近くに10%引き上げたが、同國(guó)の遠(yuǎn)隔地の賃金はこの水準(zhǔn)の半分にすぎなかった。

しかし、インドネシアの紡績(jī)業(yè)でもストライキが多発しており、先月はバンドンで1日のストライキが発生し、各紡績(jī)工場(chǎng)から4萬人の労働者が街を行進(jìn)し、電気料金の値上げに抗議した。

「物価は高騰しているが、私たちの多くの會(huì)員は家族を養(yǎng)い、子供を?qū)W校に行かせなければならない」と西ジャワ省アパレル労働組合のモハメド?パボン會(huì)長(zhǎng)は述べた。同組合員は紡績(jī)工場(chǎng)14社から來ており、ほとんどが女性だ。彼らは今週ストライキを起こし、賃上げを要求する計(jì)畫だ。

インドでは、フィンランドの攜帯電話メーカーNokia（ノキア）、ドイツの自動(dòng)車部品メーカーBosch（ボス）、韓國(guó)のヒュンダイ（Hyundai）、ボルボ（Volvo）、そして多くの自國(guó)企業(yè)が絶えず労働運(yùn)動(dòng)に直面している。{page_break}

しかし、労働者たちの怒りについては、バングラデシュほど強(qiáng)くはない。同國(guó)のシェイク?ハシナ?ワジッド首相も、現(xiàn)行の最低賃金は「低すぎるだけでなく非人道的だ」と述べた。

バングラデシュが前回最低賃金を引き上げたのは2006年で、それ以來、現(xiàn)地の食糧価格は31%前後上昇した。その最低賃金引き上げまで、同國(guó)は12年間最低賃金を調(diào)整していなかった。Sommilito服裝労働者連合會(huì)のナズマ?アクトール（NazmaAkter）會(huì)長(zhǎng)は、労働者たちは「お金を稼いで生計(jì)を立てたいが、ほとんど糊口できず、日常用品は彼らにとって非常に高価だ」と述べた。

工場(chǎng)主らは、引き上げ後の最低賃金基準(zhǔn)は現(xiàn)在の世界市場(chǎng)では高いと述べた。しかし、ダッカの労働者権益の維持に力を入れている人物、コールズド?アラン（KorshedAlam）氏は、1990年代以降、労働者たちの購買力は明らかに弱まっていると述べた。彼は「彼らの怒りは全く理にかなっている」と述べた。

しかし、アパレル工場(chǎng)のオーナーの利益に関わる面では、バングラデシュ當(dāng)局は敏感だ。同國(guó)議會(huì)の300議席のうち、アパレル工場(chǎng)のオーナーが29議席を占めている。多くの議員がアパレル工場(chǎng)に出資している。批判者は、これらの利益関係により、當(dāng)局は労働者団體と本格的に付き合いたくないと述べた。

「労使関係など存在しない」とアラン氏は述べた。「彼らの態(tài)度は完全に傲慢で専制的だ。工場(chǎng)主と政府は労働者を助けていると自認(rèn)している。彼らは労働者を労働者として見ていない。乞食のように彼らを扱っている」。