Les Vacances "Fragmentées" Sont Un Souci Pour L 'Industrie Du Vêtement.

Cette année, mois le 18 septembre de 10 à 15 jours, surnommé "l'histoire la plus fragmenté

Selon l'avis du Bureau du Conseil des affaires de l'état partie au cours de la période 2010 agencements du 18 septembre au 10 le 15 novembre, de la journée de travail et les jours de repos est de "segmentation" en huit Parties.

De voir un tel reste digne de la recherche de l'agencement, de nombreux

En règle générale, la densité excessive des fêtes dilue inévitablement la popularité du centre commercial, mais la fatigue du consommateur peut aussi résulter d 'une campagne de promotion à long terme qui combine plusieurs congés.

Mais, dans l 'industrie du vêtement.

De leur point de vue, les congés, bien que fragmentés, créent plus facilement un sentiment de congé de longue durée pour les consommateurs, et les activités d 'achat et de loisirs offertes par les entreprises de confection sont plus acceptables.

Si les vacances sont liées, les consommateurs sont heureux, mais les marques de vêtements ne peuvent faire qu 'une seule promotion dans les magasins, ce n' est pas une bonne chose pour eux.

Il y a beaucoup de magasins qui ont déjà commencé leurs activités depuis la fête des enseignants jusqu 'à la Fête de la mi - automne, en même temps que la fête nationale, avec quelques jours de repos au milieu, tout juste un "pub - mail".

En conséquence, les entreprises de confection peuvent tirer parti des activités promotionnelles du centre commercial pour mettre en place des "cha?nes de promotion".

Sur la base de l'expérience de promotion commerciale de planification pour l'excitation seulement ininterrompue de stimuler la volonté d'acheter des consommateurs.

En cas de Festival Festival Festival de l'année dernière, c'est une fête très difficile en raison de la spéculation, Festival de serrage sur la Journée nationale, de sorte que les centres commerciaux ou de vêtements entreprises pensent que le festival est "faibles", insipide, mais inutile de jeter.

Parce que ce jour est un jour de la réunification de la famille traditionnelle, n'est pas approprié pour faire du shopping, mais une fois en petits jours de vacances, réunion de famille à se sortir de la maison pour aller faire des courses.

Et cette année, par comparaison avec les années précédentes, le festival de la Journée nationale des entreprises de vêtements et décalés, juste pour une promotion.

Si la promotion de haute fréquence, de vêtements entreprises sentez ?a? La réponse est mitigé.

Pourquoi dis - tu ?a?

Du point de vue du terminal de vente, l'industrie de l'habillement espère également que la vente, l'attention des consommateurs peut trouver, aujourd'hui, si des activités de commercialisation de chaque magasin de vente, en plus de la saison de la remise des efforts ne sont pas, en fait.

Les entreprises de vêtements ou peut assurer le bénéfice des ventes.

Du point de vue du terminal de service, de prolonger la période de promotion pour soulager des phénomènes de l'autre, de sorte que le magasin peut disposer des ressources, afin de garantir un niveau de service.

Il est probable que ce phénomène s' améliorera cette année en raison de la longue liste d 'achats effectués au cours des dernières années, des files de caisse, des pénuries et des ruptures de stock, des prix moins élevés mais de la baisse du niveau des services.

Du point de vue de la production de l 'entreprise, les vacances partielles ne sont pas une bonne nouvelle pour l' entreprise elle - même, et certains fabricants craignent que les congés ne nuisent à l 'efficacité et au déroulement du travail des employés.

Le responsable d 'une usine de confection a déclaré: ? ces congés ont perturbé la continuité de la production et l' usine a décidé de ne pas permettre aux employés de prendre leur retraite.

Ligne de production de l'usine n'est pas cassé, pour un fonctionnement continu, le plan ne peut l'en vacances de permettre aux travailleurs de faire des heures supplémentaires, la rémunération des heures supplémentaires élevés, le co?t de production de l'usine d'améliorer de nombreux ".

De nombreux employés de l'entreprise de vêtements et de personnel de vente, le patron a dit plus t?t, les laisser mourir le coeur, en septembre 許休 pas de congé annuel.

De nombreuses entreprises de vêtements ont re?u beaucoup de commandes, afin de rattraper le temps de vacances, l'estimation doit offrir à sortir.

Comme les vacances sont souvent une période d 'or pour la vente de vêtements, l' entreprise de vêtements a planifié de nombreuses activités de promotion de festivals, les vendeurs de vêtements doivent quitter leur magasin pendant les fêtes.

Les jours de congé prolongé sont pour eux des jours de vente, donc plus ce sont des fêtes, plus ils travaillent dur, plus ils gagnent honnêtement les heures supplémentaires.

Avis de vacances trop fragmenté fait de vêtements entreprises très mal à la tête, d'une part, les performances de vente peut le go?t sucré, et, d'autre part, et à la rémunération des heures supplémentaires du personnel d'accélération élevés.

Si les entreprises de vêtements ne veut pas se trouver dans une position passive, il devrait être plus dans la valeur ajoutée de la marque d'en faire plus à l'avenir, ne sera pas fragmentaire et vacances extrêmement gênant.