Procédé D'Expansion De Plusieurs Connexions

Ce sera là, il est essentiel de bien chercher.

En Amérique, il y a un slogan: "une personne ne peut être couronnée de succès, qu'est - ce que tu sais ce que tu sais), mais que tu reconnais quelqu'un à qui tu sais)."

Dans le courant de dix vitesses dans l'économie de la connaissance, de contacts est devenu le système de soutien professionnel.

Pour des individus, des professionnels de la lame, de contacts est une arme secrète, si la lumière de professionnel, il n'y a pas de contacts personnels, la compétitivité est un pas de gains, mais si les relations personnelles, la compétitivité sera de douleurs, de plusieurs fois la récolte.

Par conséquent, le développement des ressources et des exploitants de veine, non seulement pour vous aider, dans "noble" plus d'aide au titre de la cerise sur le gateau pour plus de développement de carrière.

Des connaissances introduit: extension de contacts de cha?ne

Selon une étude de la société de gestion des ressources humaines et le Wall Street Journal commun visant les personnes compétentes de l'emploi des ressources humaines et de l'emploi des ressources humaines, le Directeur ou 95% par des relations personnelles de trouver du personnel ou de travail pour les demandeurs d'emploi, mais aussi des ressources humaines du tube principal et 78% 61% pensent que c'est le plus efficace.

51job net n'a fait "moyen" de l'emploi plus efficace de l'enquête, dans laquelle "connaissances introduit" est considéré comme le deuxième procédé efficace.

Par conséquent, selon le plan de développement de son réseau de contacts, peut faire une liste de domaines, où l'objet de contacts de la nécessité de développer ensuite, on peut vous demander de support réseau maintenant aider à trouver le réseau cible ou ce que vous voulez de compréhension, de créer des possibilités d'action.

Extension de la société, de contacts de l'unité veut que l'élargissement de la portée, de se faire des amis, à l'aide de "force l'équipe virtuelle" est très important, c'est - à - dire par expansion des activités de la communauté pour la gestion des relations interpersonnelles.

Souvent, si l 'on se rapproche trop activement d' un étranger, on peut s' en faire l 'opprobre et se voir refuser, mais en participant aux activités d' une association, les relations entre l 'homme et l' homme seront plus faciles à établir et à développer leurs réseaux humains dans des conditions naturelles.

En outre, l 'interaction humaine, dans des circonstances naturelles, contribue souvent à renforcer les sentiments et la confiance.

La participation à une organisation associative est préférable à un r?le d 'organisateur, de Président, de Secrétaire général, ce qui donne à chacun la possibilité de servir les autres et, naturellement, d' accro?tre les contacts, les échanges et la compréhension avec les autres, et de poursuivre la voie de l 'individu.

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Utilisation du réseau: Canal humain bon marché

Un ami qui est Directeur de marketing dans une PME, les loisirs aiment l 'Internet, et a créé son propre blog, dès qu' il a le temps de travailler dans un magasin, l 'expérience, les le?ons, l' amertume sur l 'Internet.

Une fois, en regardant la page Web du blog, il découvre un très bon article, après la lecture, a publié ses propres lectures, ainsi que l 'affirmation et l' éloge de l 'article.

Après quatre mois, ils se sont rencontrés, se sont beaucoup parlé et l 'ont invité à travailler dans son entreprise.

à l 'origine, cet internaute est un ami de l' industrie dans la deuxième plus grande entreprise patronne.

Il est maintenant Directeur général adjoint du marketing du chef de l 'entreprise.

En raison de leur communication non sécurisée sur Internet, ils ont une connaissance plus approfondie des valeurs de l 'autre, de ses intérêts, de ses capacités de gestion, etc.

Il s' est également servi du Réseau pour rencontrer plus de 20 amis de confiance dans 15 ou 16 villes du pays, ce qui a grandement facilité ses activités et permis de réaliser des progrès décisifs dans l 'extension des ressources humaines.

Pour être un homme qui réussit, il faut apprendre à saisir toutes les occasions de développer les ressources et les relations humaines.

Participer à un mariage, c 'est l' occasion de conna?tre plus d 'étrangers; participer à des manifestations, échanger plus de cartes de visite avec d' autres, profiter de l 'intersession pour bavarder davantage; être en mesure de communiquer avec d' autres au cours d 'un voyage.

Carnegie, le roi américain de l 'acier, a embauché shabb (Schwab) en 1921, avec un salaire annuel d' un million de dollars.

Beaucoup de journalistes ont demandé à Carnegie pourquoi c 'était lui, et lui ont dit: ? c' est lui qui rend le plus grand hommage aux autres, et c 'est son talent le plus précieux ?.

Carnegie épitaphe pour écrire: "C'est un homme, il sait comment faire plus intelligent que lui plus heureux".

Visible, louer à la gestion de connexions est important.

à l'intérieur de la société, pour le patron de chérir et de la possibilité de vivre seul, patron, mes collègues, par exemple des réunions, des voyages d'affaires, etc., accompagné de son patron, c'est une bonne occasion de renforcer le meilleur cadeau de connexions, à ne pas manquer, prêt, expression appropriée.

La création de possibilités

A fait un col blanc dans une coentreprise, se sentant trop ambitieux pour être apprécié par ses supérieurs et se demandant souvent: si un jour on pouvait voir le patron, il serait bon de montrer ses talents.

Le collègue B a la même idée, il a pris l 'initiative d' interroger le Directeur général sur l 'heure de la fin de son travail, afin qu' il puisse entrer dans l 'ascenseur et se tenir à l' écart de l 'ascenseur, dans l' espoir de rencontrer le patron et lui dire Bonjour.

Le collègue C va plus loin, il a une connaissance détaillée de l 'ensemble de la lutte, il a cerné les préoccupations de l' ancien général, il a soigneusement con?u un exposé simple et quantitatif, il a eu le temps de prendre l 'ascenseur, il a rencontré le patron plusieurs fois, il a enfin eu l' occasion de discuter avec le Président une fois, et bient?t a obtenu un meilleur poste.

A, B, c chacun de leur expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines nous enseigne que les idiots ratent les occasions, les sages saisissent les opportunités, les réussis créent des opportunités.

L 'occasion n' est donnée qu 'à ceux qui sont prêts à le faire.

On dit que Liu yingwu, Directeur général des semi - conducteurs solaires au clair de lune, était à IBM (états - Unis d 'Amérique), chaque jour, afin de pouvoir rencontrer son patron, il observe l' heure de la salle de bains et choisit d 'aller aux toilettes pour créer avec lui.

La loi des grands nombres

"Le coeur de la loi des grands nombres": observer le plus grand nombre, taux de perte attendue des résultats plus stable.

C'est le principe essentiel dans la détermination des taux actuariel.

La loi des grands nombres utilisés dans les relations, plus le nombre est de conna?tre, devrait devenir amis représentaient le pourcentage de conna?tre le nombre total de plus de stabilité.

Alors, en cas de détermination de la probabilité, de travail à faire, c'est de conna?tre plus de personnes, la collection de contacts de l'information, l'utilisation efficace de la loi des grands nombres pour analyse d'inférence, les connexions de l'évaluation et les problèmes existants, ce qui permet de concevoir des solutions appropriées, L'amélioration continue, procédé de jonction large popularité.

La France milliards (Total Fina Elf) et riche de l'ancien Président de l'huile de moteur, chaque année, de fixer des objectifs, d'échange de cartes de visite et un millier de personnes avec plus de 200 personnes, et le reste en contact, avec 50 personnes dont de devenir amis.

La loi est un grand nombre de lui obéir.

En fait, noble professionnelle et de carrière sur le c?té, la clé est la prise de conscience, à la gestion de ressources de réseau cherche attentivement, de gestion prudente