Procédé D'Expansion De Plusieurs Connexions

Ce sera là, il est essentiel de bien chercher.

En Amérique, il y a un slogan: "une personne ne peut être couronnée de succès, qu'est - ce que tu sais ce que tu sais), mais que tu reconnais quelqu'un à qui tu sais)."

Dans le courant de dix vitesses dans l'économie de la connaissance, de contacts est devenu le système de soutien professionnel.

Pour des individus, des professionnels de la lame, de contacts est une arme secrète, si la lumière de professionnel, il n'y a pas de contacts personnels, la compétitivité est un pas de gains, mais si les relations personnelles, la compétitivité sera de douleurs, de plusieurs fois la récolte.

Par conséquent, le développement des ressources et des exploitants de veine, non seulement pour vous aider, dans "noble" plus d'aide au titre de la cerise sur le gateau pour plus de développement de carrière.

Extension de la cha?ne

D 'après une enquête menée conjointement par l' American Human Resources Management Association et le Wall Street Journal sur les directeurs des ressources humaines et les demandeurs d 'emploi, 95% des directeurs des ressources humaines ou des demandeurs d' emploi ont trouvé des compétences ou des emplois appropriés par le biais de relations interpersonnelles, et 61% des directeurs des ressources humaines et 78% des demandeurs d 'emploi estiment que c' est le moyen le plus efficace.

Le réseau sans souci de l 'avenir a également mené une enquête sur les ? voies les plus efficaces de recherche d' emploi ?, dans laquelle la ? Présentation par des connaissances ? est considérée comme la deuxième méthode efficace.

Par conséquent, dans le cadre de votre propre plan de développement des relations humaines, il est possible de recenser les domaines dans lesquels des personnes doivent être développées, puis de demander à vos partisans actuels de les aider à identifier ou à présenter les objectifs que vous souhaitez rencontrer et à créer des possibilités d 'action.

Il est important d 'élargir les relations entre les personnes au - delà de l' entreprise et de l 'unité, en tirant parti de la force de l' équipe virtuelle, c 'est - à - dire en développant l' activité associative.

En temps de paix, trop de proximité active étranger, facile à cause de l'antipathie, rejeté, mais par la participation à des activités communautaires, de la communication et plus facilement, à l'état naturel et les autres à établir la relation mutuelle, le réseau étendu son réseau de contacts.

Et des contacts de personne à personne, dans le cadre de la nature arrive souvent contribue à la création de l'émotion et la confiance.

Si à une organisation, de préférence pour le r?le, un organisateur de directeur, Président, le Secrétaire général de mieux, il a une chance de servir les autres, dans le cadre de servir les autres, naturellement, d'augmenter le contact avec les autres, de communication et de la compréhension entre les contacts de la route également, en s'étendant de manière continue dans naturellement.

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En utilisant le réseau de connexions Canal: bon marché

Un ami de directeur des ventes dans une entreprise de taille moyenne, le temps de loisirs comme l'Internet, et établit son propre blog, un temps de tirer les le?ons de l'expérience, seront au centre commercial de l'expérience, et les joies de se mettre sur Internet.

Une fois, à parcourir le blog web, puis il a trouvé un article super de lire, a publié sa propre et s?r pour les articles et la louange.

De sorte que le temps, lui et l'auteur de créer de bonnes "Wen Yuan", après quatre mois, ils ont rencontré, conversation agréable, l'autre l'a invité à son entreprise d'aller travailler.

à l 'origine, cet internaute est un ami de l' industrie dans la deuxième plus grande entreprise patronne.

Il est maintenant Directeur général adjoint du marketing du chef de l 'entreprise.

En raison de leur communication non sécurisée sur Internet, ils ont une connaissance plus approfondie des valeurs de l 'autre, de ses intérêts, de ses capacités de gestion, etc.

Il s' est également servi du Réseau pour rencontrer plus de 20 amis de confiance dans 15 ou 16 villes du pays, ce qui a grandement facilité ses activités et permis de réaliser des progrès décisifs dans l 'extension des ressources humaines.

Pense comme un succès, à apprendre à saisir l'occasion et à saisir toutes les occasions pour la culture des ressources et connexions.

Et le mariage, tu peux plus t?t sur la scène de crime, c'est la chance de conna?tre plus d'étrangers, de participer à des activités, et d'autres d'échange de cartes de visite, à l'aide de l'évidement de dégagement parler; dans le processus de déplacement, à l'initiative de la communication avec d'autres, et ainsi de suite.

Le roi de l'acier, les états - Unis Carnegie, en 1921 pour 100 millions de dollars par an (engagé à ultra - Haute - Schwab) Le poste de PDG.

De nombreux journalistes Carnegie Pourquoi lui? Carnegie a dit: "ll est plus louer d'autres, c'est la capacité qu'il a le plus de valeur."

Carnegie s' écrivait ainsi: ? il y a un homme ici qui sait rendre les gens plus heureux que lui ?.

Comme on peut le voir, c 'est important d' admirer dans les relations interpersonnelles.

Au sein de l 'entreprise, il faut apprécier l' occasion de vivre seul avec ses supérieurs, ses patrons, ses collègues, par exemple en accompagnant ses supérieurs lors de réunions, de voyages, etc.

Créer des opportunités

A dans une entreprise commune d'être employé qu'avec l'ambition n'a pas eu de citations, souvent pensé: Si vous rencontrer un jour, Monsieur, de montrer leurs talents.

Un collègue B est également la même idée, il a pris l'initiative de demander du temps de travail est bonne, Monsieur, le temps de lui dans l'ascenseur, délibérément à attendre, j'espère avoir l'occasion de rencontrer Monsieur, bonjour.

Mes collègues C de plus, il lutte pour en savoir plus sur la question de savoir, Monsieur, Monsieur de soins, élaboré simple et grande ouverture, compter le temps de prendre l'ascenseur avec Monsieur touché quelques fois, échangé quelques mots, puis un jour, il y a l'occasion de discuter avec Monsieur, bient?t pour obtenir une meilleure position.

A, B, C, de gestion de contacts respectifs, on a appris que les occasions manquées, sage de saisir l'occasion, un succès.

L 'occasion n' est donnée qu 'à ceux qui sont prêts à le faire.

On dit que Liu yingwu, Directeur général des semi - conducteurs solaires au clair de lune, était à IBM (états - Unis d 'Amérique), chaque jour, afin de pouvoir rencontrer son patron, il observe l' heure de la salle de bains et choisit d 'aller aux toilettes pour créer avec lui.

Règle du grand nombre

Au c?ur de la ? règle des nombres importants ?, il faut s' attendre à ce que le taux de perte soit plus stable que le nombre d 'observations.

C 'est le principal principe qui régit la fixation des taux actuariels.

L 'application de la loi du grand nombre aux relations interpersonnelles, c' est - à - dire l 'augmentation du nombre de personnes connues et la stabilisation de la proportion de personnes qui devraient devenir amis par rapport au nombre total de personnes connues.

Ainsi, lorsque les probabilités sont déterminées, il s' agit d 'identifier un plus grand nombre de personnes, de recueillir largement des informations sur les relations humaines, d' utiliser efficacement de nombreuses méthodes pour extrapoler les analyses, évaluer les progrès des relations entre les personnes et les problèmes qui se posent, et d 'élaborer des réponses appropriées, d' améliorer constamment les méthodes et d 'élargir le cercle des personnes.

L 'ancien Président de l' huile de moteur Total Fina Elf, ancien Président de la France, fixe chaque année des objectifs pour échanger des cartes de visite avec 1 000 personnes et rester en contact avec 200 d 'entre elles, 50 d' entre elles devenant des amis.

Il suit la loi du grand nombre.

En fait, les nobles professionnels et professionnels sont à c?té de vous, il est essentiel d 'avoir la conscience de la gestion des ressources humaines, de chercher avec soin, de gérer avec soin.