Comment Faire Face à Des Subordonnés Plus Dipl?més?

Cas:

MonSubordonnéJe suis plus dipl?mée que moi, j 'ai de meilleures conditions de famille que ma fille unique, mais je suis bon pour aller de l' avant, travaille dur pour devenir chef d 'entreprise, et mes subordonnés ne sont pas placés sous mon autorité, parce qu' elle est invisible, je ne sais pas comment le ma?triser, mon travail mensuel est plus élevé que lui, le salaire mensuel est plus élevé que lui, mais il continue de penser qu 'il a l' air plus élevé que tout.

- Pourquoi l 'avoir eue?

Faire qchFaire preuve de compassionPourquoi elle ne t'a pas obéi, n'est - ce pas de sa faute si elle veut quelqu'un d'autre?ObéirIl faut d 'abord se soumettre aux autres.C 'est aussi ma raison d' être.

Tout d 'abord, elle est une fille unique dans le cadre familial, peut - être qu' elle a des caractères différents, ce sont des faits et des caractères naturels.

La clef de la divergence est de respecter l 'opinion des autres, de se tenir à l' écoute des autres, d 'être plus favorable à son point de vue, de négocier les choses avant de communiquer.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!Un bon leadership est d 'utiliser des subordonnés plus compétents pour servir la société, afin de refléter vos atouts.Vous pouvez apprendre beaucoup de choses chez vos employés, vous pouvez organiser une petite réunion de vos subordonnés pour discuter de leur expérience professionnelle.{page} u break}

Vous vous Abaissez tout en prouvant que vous avez l 'ambition d' aller de l 'avant.Pourquoi n 'êtes - vous pas d' accord avec ce que vous dites?Vous devez penser de son point de vue qu 'il pense qu' il est dipl?mé de l 'université, que tout est meilleur que vous, et que la vie réelle est qu' il ne travaille que pour vous, alors qu 'il est jaloux que vous puissiez être le chef d' une entreprise et qu 'il n' est qu 'un employé.Pourquoi ne pas vous rapprocher de lui du point de vue de vos amis et de la dignité de vos dirigeants?

Je pense que vous et lui appartenez au même age, vous devez être très bien en communication.Il ne faut donc pas donner la priorité à l 'infériorité et à l' orgueil, mais à la confiance en soi et à la modestie.

Je pense que vous avez vos points forts, mais vous ne trouvez pas, pour obtenir ce que vous voulez, il faut toujours se battre et se défier... Les jeunes doivent être proactifs, confiants, réfléchis, vous comprenez?

La soumission d 'une personne ou d' un subordonné n 'est pas nécessairement la force de l' uniforme.Mais le fait qu 'une personne puisse mépriser un supérieur peut être un problème personnel, mais aussi un problème d' incompétence.Une question qui mérite réflexion.

　　Pratiques abjectes:Tu es le chef, elle est très forte, elle va la laisser résoudre les plus difficiles, bien s?r pas sans toi dans le milieu, pas de difficulté, pas de difficulté, pas de difficulté, personne, il faut pas de nourriture, mais aussi elle, ses dirigeants, ses collègues pour voir que vous lui souciez d 'un soin insinsignifiant, le travail ne va pas faire? Ne pas être le leader, tromper est le mérite fondamental! Quand elle est faible, vous pouvez être courageuse descenddescenddescenddescenddescendchevalblanc comme le soleil, la consoler elle lui a dit la vie difficile et difficile.Raison.

　　Bonnes pratiques:Elle a un dossier détaillé de ses capacités, vous a recommandé à votre plus grand dirigeant, lui a donné plus de scène et de département, vous aurez l 'approbation d' elle et de l 'entreprise, vous aurez une meilleure conscience, et vous éviterez la mauvaise direction.