Comment Aller Au Travail?

Comment peut - on réaliser dans de meilleures années plein d'entrain

Premier plan: les soldats arrivent et se replient.

Il faut toujours avoir une telle préparation psychologique.

La deuxième mesure: le patron est toujours placé dans la première position

Souvenez - vous, le patron de temps que votre précieux.

Quand il t 'a confié une nouvelle mission, il est préférable de laisser tomber le travail et de donner la priorité à ses ordres.

Par exemple, quand vous téléphonez à quelqu 'un d' autre, le patron vous cherche, vous devriez arrêter de parler.

Si le cocontractant est un client important de la société, vous pouvez lui faire savoir par écrit ou par lèvres.

En résumé, le respect de l 'existence du patron est un maillon très important de ses relations avec ses supérieurs.

La troisième mesure: le patron de carrière a été nommé

Sur le lieu de travail (en particulier dans l'entreprise commune et privé), la réussite supérieur, compétente et vos supérieurs sont des facteurs importants.

Tu sais, le patron, c'est ton truc, Directeur du développement et votre patron va bien, vous suivez le bon développement; s'ils échouent, ton avenir est tout aussi triste.

Alors, aide - le patron, c'est pour toi.

Quatrième principe: participer à la prise de décisions

Tu veux t 'éclater?

Quand vous aurez l 'occasion de participer à la prise de décisions au sein de l' entreprise, rappelez - vous: à la discrétion et à la détermination de ces huit mots.

L 'indécision et la grand - mère sont des blessures mortelles à la prise de décisions.

Qui, dans le monde, n 'est pas un acteur puissant et déterminé.

Cinquième mesure: rester généreux

En cette époque de choix, pour faire quelque chose, il faut avoir un principe de base pour voir les occasions de s' habiller.

En outre, il est tout aussi important de s' habiller convenablement, d 'être propre et d' avoir de bonnes pratiques en matière d 'hygiène, telles que la coiffure simple et visible, de couper les ongles en temps voulu et d' éviter de se maquiller.

Sixième: problèmes à persévérer

La panique est la manifestation la plus tabou, sur le lieu de travail écrit, calme, panique, comme le vainqueur sur le lieu de travail final.

Le patron apprécie le r?le de persévérer, car seul ce personnel a la capacité unique de choisir les poutres.

Si vous avez le ciel de confiance n'a peur de rien, alors quelqu'un doit juste au coin de la rue.

Premier plan, anticipation

Ne croyez pas que tous les plans vont bien et que le plan de secours est un sauvetage accidentel.

Par exemple, votre supérieur prépare un voyage d 'affaires, et vous devez imaginer pour lui ce qu' il peut manquer et ce qu 'il peut y avoir de soudain, sans peur de 10 000, au cas où c' est la raison.

Ainsi, non seulement il vous remerciera de tout son coeur, mais il sera aussi impressionné par votre capacité d 'adaptation anticipée.

Huitième tour: rire est le seul moyen

Comme un pauvre gars toute la journée et pas ensemble pour une raison très simple, car ces personnes ne sont normalement le triste pour les autres, mais c'est ce que tout le monde ne veut pas.

Si tu veux gagner le collègue de base préféré, essaie de garder un visage souriant est le seul moyen.

Comme dit le proverbe: la main ne frappe pas sourire.

Le sourire sourit aux gens qui ne craignent pas de rendre l 'ambiance plus agréable au travail, il y a aussi une demi - efficacité pour le travail.

Méthode 9: ne pas avoir peur de perdre, savoir communiquer

Dans le dictionnaire des futurs dirigeants, il n 'y a pas de mots comme "Je suis désolé, je n' ai pas le temps", c 'est un grand tabou dans les relations subordonnées.

Il faut payer pour récolter.

Si votre supérieur vous demande d 'assumer des taches supplémentaires, vous devez être heureux et fier, car cela signifie qu' il vous apprécie, qu 'il vous fait confiance et qu' il est très probable que c 'est lui qui teste consciemment votre capacité à supporter des pressions et des responsabilités familiales.

Il n 'y a que deux fa?ons pour les employés qui ne veulent pas assumer davantage de responsabilités, de marcher sur place toute leur vie ou d' être piétinés par d 'autres, jamais vu le jour.

Cependant, pour ceux qui veulent faire du travail supplémentaire, il faut d 'abord mettre en balance l' additionnalité et la séparation, si vous ne pensez pas que la charge de travail est trop lourde et que le travail excessif a manifestement causé des inconvénients physiques ou psychologiques, alors que vous n 'êtes pas en mesure de passer à la tache qui vous a été confiée, essayez de communiquer avec vos supérieurs et de bien hiérarchiser le travail.

Article 10 coups: une erreur se produit, le courage de prendre

Si vous avez commis une erreur, grave? Et d'échapper à la responsabilité qu'essayer de se calmer, l'évaluation de la gravité de la situation et sur les mesures correctives, puis, selon le cas, à un niveau plus élevé de réaction, ne doit pas être dans un état non clair de votre patron, et je ne sais pas comment résoudre; ni mais faire semblant que rien n'est arrivé, tentative de cacher la négligence.

A son avis, et de ne pas se développer, c'est le patron de reconnaissance de caractère.