Declaration Of The Black Labour

Dans le contexte de notre ? famine civile ?, des civils de certains pays d 'Asie du Sud - Est sont entrés illégalement dans notre pays par divers moyens clandestins.

Une enquête menée par des journalistes a révélé qu 'après le triangle de perles, la région économiquement développée du triangle de perles serait la plus favorisée pour les ? travailleurs noirs ?.

Derrière elle, la pformation des PME était imminente.

"L 'atelier arrive."

"Je ne m 'attendais pas à travailler tous les jours avec un groupe d' étrangers!" Xiao Li est une employée de Zhuji dans une usine de textiles et de vêtements, se référant à l 'incident des "travailleurs noirs" qui s' est produit dans l' usine il y a quelque temps, elle a dit qu 'elle avait 23 ans, ou pour la première fois qu' elle a entendu parler d 'étrangers qui travaillaient en Chine.

Xiao Li a grandi dans la campagne du Jiangxi, il est sorti travailler depuis deux ans.

Un groupe de travailleurs vietnamiens qui ? ne comprennent pas la langue chinoise, ne parlent ni le chinois ni l 'anglais, et ne font que des gestes simples ?.

Ce groupe de travailleurs vietnamiens qui ne font que des gestes simples, 28 au total, ne communiquent généralement guère avec les étrangers - près de 400 employés de l 'usine de textile et de vêtements, qui vivent dans leur ? tribu ? et per?oivent plus de 1 000 dollars par mois de salaire.

Parmi ces "étrangers", Wei wentong est le seul qui parle chinois.

Wei wentong, agé de 21 ans, a pénétré illégalement dans le pays par l 'intermédiaire d' amis il y a un an, travaillant dans des entreprises privées à Guangxi et Guangdong.

Au début du mois de mai, Wei wentong est retourné chez lui au Vietnam, où, à la fin du mois, il travaillait avec ses compatriotes dans l 'usine de textiles et de vêtements de Zhuji.

"Et la remise en état organisée par les autorités municipales."

"Travailler en Chine, gagner plus de 900 yuan par mois, nous aimons beaucoup cet endroit."

Selon Wei wentong, au Vietnam, le même travail ne rapporte que 400 yuan par mois, et beaucoup de gens de notre pays souhaitent venir travailler en Chine.

En ce qui concerne les risques d 'emploi illégal, Yang, Directeur général de l' usine de fabrication de vêtements textiles où se trouve Xiao Li, a déclaré que c 'est parce qu' il n 'a pas pu recruter de travailleurs nationaux qu' il a pu le faire.

On sait qu 'une usine de textiles et de vêtements appartenant à Yang est une petite et moyenne entreprise locale qui a besoin d' une main - d '?uvre plus importante que d' autres entreprises de taille moyenne pour produire le même nombre de produits en raison de l 'insuffisance des investissements dans l' équipement et l 'innovation technologique.

C 'est pourquoi, dans le contexte de l' exode des travailleurs, la question des ? difficultés d 'embauche ? pour les vêtements de l' usine est de plus en plus évidente.

"Nous avons beaucoup de commandes pour le commerce extérieur, avant chaque commande d 'un étranger, nous devons nous renseigner sur les quantités, si elles sont particulièrement importantes, nous ne répondons pas."

Yang a déclaré qu 'en raison de l' impossibilité de recruter des travailleurs, de nombreuses usines locales, tout comme elles, restreignaient les commandes alors que de nombreuses machines étaient inactives.

à la fin du mois de mai de cette année, lorsque Yang a parlé d 'affaires au Viet Nam, une société locale d' intermédiaires du travail a déclaré que les travailleurs vietnamiens étaient mal rémunérés.

? alors que nous étions à court de personnel, nous avons engagé des Vietnamiens et les avons ramenés à l 'usine. ?

Yang dit.

Des centaines de personnes ont été signalées après que des agences vietnamiennes eurent annoncé des recrutements.

Soucieux de la légalité de leur travail dans le pays, Yang a sélectionné 28 candidats et leur a accordé un visa de tourisme d 'un mois pour entrer dans le pays au nom du tourisme.

"Avant, nous travaillions à l 'étranger, nous avions beaucoup d' affaires, maintenant tous les étrangers sont en Chine.

Toutefois, peu de temps après, les autorités se sont rendues à la maison et ont infligé une sanction administrative de plus de 20 000 yuan à l 'usine, en plus de l' expulsion totale des 28 ? étrangers ?.

Les "travailleurs noirs" du marché du travail

On sait que la crise financière de 2008 a gravement touché certaines entreprises tournées vers l 'extérieur, que certaines ont été liquidées et que les travailleurs étrangers ont été contraints de rentrer chez eux.

Avec le réchauffement de l 'environnement extérieur, la production économique s' est intensifiée au cours de l' année écoulée, les "difficultés de recrutement" et la "famine des travailleurs".

Le Viet Nam et le Myanmar étant géographiquement contigus à la Chine, les personnes frontalières ont toujours eu des contacts.

Sur 1 020 kilomètres de la frontière terrestre entre le Guangxi et la Chine, les Vietnamiens n 'ont qu' à marcher quelques minutes avant d 'entrer en Chine.

De ce fait, de nombreux travailleurs vietnamiens et birmans sont entrés dans le pays pour y travailler.

? beaucoup de nos anciens habitants pensent à travailler en Chine, des centaines sont déjà venus, cette fois - ci, des dizaines d 'entre eux sont arrivés clandestinement, pour la plupart dans la région de suzhe. ?

Quatre ? travailleurs noirs de l 'océan ? du Myanmar ont déclaré qu' ils avaient été victimes d 'une exploitation sexuelle.

Au Viet Nam et au Myanmar, les ? travailleurs noirs ? ne per?oivent que la moitié, voire moins, des salaires des travailleurs chinois.

Ils sont plus attrayants que le co?t actuel de la main - d '?uvre chinoise.

? nos entreprises sont à la fin de la cha?ne industrielle et les bénéfices sont déjà faibles, et si l 'état le permet, je suis très heureux que les travailleurs vietnamiens travaillent. ?

Yang dit.

à l 'instar de l' usine textile et de vêtements de Yang, de nombreuses entreprises se sont déclarées disposées à recruter des "étrangers" sous cette forme souterraine.

On sait que les "travailleurs noirs" sont apparus dans le triangle de la perle il y a de nombreuses années.

Dans le Guangdong Zhuhai, Guangzhou et d 'autres lieux, "les travailleurs noirs de l' océan" est un grand nombre de petites et moyennes entreprises.

Au cours des dernières années, avec le développement rapide de l 'économie à forte intensité de main - d' ?uvre comme les textiles, les vêtements, les machines, les métaux, etc., le triangle long est devenu un nouvel objectif pour les ? travailleurs noirs ?.

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Toutefois, combien de "travailleurs noirs" sont - ils réellement présents?

? Toutefois, d 'après les dernières inspections, on constate une tendance croissante à l' embauche de ? travailleurs noirs ? dans les petites entreprises. ?

Si tel est le cas.

Cette affirmation a été confirmée par Yang.

? l 'Agence vietnamienne de main - d' ?uvre que j 'ai contactée est très petite, mais elle exporte plus de 400 personnes par an en Chine.

Dans le passé, les principales destinations se sont faites dans la région du Guangdong, mais elles sont maintenant beaucoup plus nombreuses dans la région du delta.

à la fin de 2009, le taux de ch?mage enregistré dans les villes était de 4,3%, soit 9 210 000 ch?meurs enregistrés dans les villes.

Selon les spécialistes des ressources humaines, dans les circonstances actuelles, l 'afflux massif de ? travailleurs noirs ? en Chine mettrait à rude épreuve notre marché du travail bas de gamme.

Cependant, de nombreuses PME aiment les "étrangers" et peuvent - elles accéder à des emplois légaux dans nos usines?

Les journalistes se sont référés à la réglementation de l 'emploi des étrangers en Chine, qui prévoit expressément l' obtention d 'un permis d' emploi pour les étrangers et d 'un visa de travail, ainsi que l' obligation d 'occuper un emploi ? en fonction de besoins spéciaux, de l' absence temporaire de personnes qualifiées dans le pays et sans préjudice des dispositions pertinentes de l 'état ?.

Il a été indiqué que la disposition susmentionnée précisait que ? les entreprises qui ont besoin d 'importer des étrangers ne peuvent être qu' une main - d '?uvre de niveau intermédiaire et supérieur, alors que la main - d' ?uvre étrangère de qualité inférieure ne peut être introduite ?.

En ce qui concerne les ? travailleurs noirs ?, le règlement sur l 'emploi des étrangers en Chine stipule expressément que les services de sécurité publique peuvent, en mettant fin à l' emploi d 'étrangers non accompagnés et sans formalités, leur imposer une amende de plus de 5 000 dollars et de 50 000 dollars des états - Unis, et les obliger à prendre à leur charge l' intégralité des frais d 'expulsion des étrangers employés à titre privé.

La question des ? travailleurs noirs ? a suscité un vif intérêt dans les secteurs concernés.

Dans le cadre du déploiement unifié du Ministère de la sécurité publique, le Département de la sécurité publique de la province de Zhejiang a lancé plusieurs opérations spéciales de remise en état de la ? triade non ? en lan?ant des campagnes d 'information et de communication.

Selon le Ministère de la sécurité publique, les services de sécurité publique du lieu de séjour doivent ? en découvrir un, en inspecter un et en expulser un ? tout étranger qui est entré ou séjourné illégalement dans le pays, qu 'il soit ou non enregistré auprès du Haut - Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés.

Les frappes se sont donc intensifiées sans précédent.

Par exemple, en juin 2009, deux ? travailleurs noirs ? illégaux ont été détectés dans le district de Shaoxing; en avril de cette année, quatre birmans se sont rendus à l 'usine de chaussettes Zhuji pour y travailler comme tisseurs de chaussettes et ont été expulsés par les autorités compétentes à la mi - juin.

PME en détresse

Après le rapatriement de 28 ? étrangers ?, l 'usine de Yang a été équipée d' un certain nombre d 'équipements vides, et il continue de se heurter à des difficultés d' embauche pour les travailleurs nationaux et les ? travailleurs noirs de l 'océan ?.

Les journalistes ont calculé un montant de 28 ? travailleurs noirs ? employés par une usine textile de Zhuji pour un salaire inférieur de 600 dollars par personne et par mois à celui des travailleurs nationaux, ce qui représente une économie de 17 000 dollars par mois.

Les professionnels estiment que, dans la situation actuelle de ? difficultés d 'embauche ? dans le pays, les co?ts de main - d' ?uvre augmentent et que davantage d 'entreprises, en particulier celles qui fabriquent traditionnellement des produits de pformation à faible technicité, risquent d' être pénalisées en employant illégalement des ? travailleurs noirs ?.

Les experts ont noté que l 'existence d' une main - d '?uvre bon marché à l' étranger, qui permettait de réduire les co?ts de production, était la cause profonde de la persistance des ? travailleurs noirs ?.

Cela reflète l 'urgence d' une pition à la hausse dans les entreprises à forte intensité de main - d '?uvre.

En fait, de nombreuses PME sont très désireuses de passer à l 'étape supérieure, mais leurs capacités sont limitées: manque de rentabilité, inefficacité et difficultés de recrutement.

Et la réalité devant Yang, en plus des machines inactives, a une belle vision de l 'amélioration de la pition.

Dans le domaine de l 'économie, il existe une notion de "courbe souriante", les brevets, les technologies, les marques et les services étant situés aux deux extrémités de la courbe du niveau de profit élevé, tandis que l' assemblage et la fabrication sont situés au bas de la ligne de profit.

La plupart de nos PME à forte intensité de main - d '?uvre se trouvent à l' extrémité inférieure de la ? courbe du sourire ? et sont confrontées à une situation défavorable, à savoir la ? faible rentabilité des entreprises, l 'inefficacité de la production, la faible technologie de marque ?.

à l 'heure actuelle, les entreprises qui se trouvent aux bas de la cha?ne industrielle ont du mal à faire face à des contraintes en matière de ressources et de co?ts de main - d' ?uvre.

Les experts ont estimé que pour que les PME passent de ? l 'atelier de production ? à ? le siège de l' entreprise ?, il fallait non seulement améliorer la technologie de production, mais aussi mettre en place des marques.

De nombreuses PME de mon pays pourraient sourire avec joie quand elles ne sont plus en bas de la cha?ne industrielle et occupent les deux extrémités de la ? courbe du sourire ?.

Il reste encore beaucoup à faire.

Au cours de ces entretiens, les journalistes ont appris qu 'en plus de sensibiliser les entreprises à la marque et d' améliorer la compétitivité de leurs produits, certaines entreprises avaient commencé à essayer de ? sortir ? et de créer des bases de production dans des pays comme le Viet Nam.

Les participants ont estimé que cela permettrait non seulement d 'éliminer et de contourner les effets négatifs sur les entreprises des obstacles au commerce sur les marchés internationaux, mais aussi de bénéficier de politiques préférentielles à l' étranger et d 'avantages en matière de co?ts des ressources humaines.

Dans le cas de nassauxing, au cours des dernières années, le Groupe vietnamien - américain, le Groupe Dahen et le Groupe Hailiang ont construit à l 'étranger des parcs d' industrie textile au Nigéria, au Botswana et au Viet Nam, respectivement.

Parmi eux, le Vietnam Longjiang Industrial Park est actuellement habité par neuf entreprises chinoises, dont un certain nombre d 'entreprises à forte intensité de main - d' ?uvre telles que les chaussettes de yuan, le bois, et d 'autres entreprises.

C 'est un moyen pour les entreprises chinoises de s' envahir.