13 Secrets Que Le Monde Du Travail Ne Doit Pas Dire

　　Relations interpersonnellesIl y a beaucoup de choses qui exigent notre attention, surtout dans les conversations où les gens disent souvent qu'ils ont tort ou qu'ils ont tort.Parce qu'une fois qu'une personne ne peut pas fermer la bouche et dire des choses désespérément, il utilise rarement son cerveau pour penser à l'impact que ces mots peuvent avoir sur les autres.Il y a des choses que vous ne devriez pas dire, même si la loi ne vous interdit pasLieu de travailAllez.

1. état de santé

La loi interdit aux h?pitaux et aux services des ressources humaines de divulguer des renseignements sur votre santé.Lorsque d'autres découvrent que vous avez, ou avez eu, des problèmes de santé, ils ont tendance à changer d'attitude - à vous traiter comme un enfant malade ou à vous retirer du cercle de la vie.

2. Informations confidentielles

Tu sais qui a été viré?C'est toi... Parce que tu ne peux pas garder ?a secret.Faites également attention aux 3 choses suivantes:

Si de nouvelles initiales sont nécessaires pour le curriculum vitae.

Même ceux qui détestent leurs collègues ne peuvent pas parler.

Les conseils en ligne pour trouver un emploi ne doivent jamais être révélateurs.

3. Idées de départ

Lorsque vous cherchez un nouvel emploi, ne le faites pas savoir à vos collègues.Une grande bouche ou de la malice peut envoyer des messages à votre patron.

Résultat probable: vous avez été viré ou rejeté silencieusement avant de partir.Ron, qui avait une expérience similaire, a mentionné à ses collègues que lui et sa femme envisageaient de quitter l'un d'eux;En fait, il a juste pensé qu'il n'avait pas l'intention de remettre le formulaire de démission.

"Pendant 48 heures, j'ai remarqué par la vitre du Bureau que je n'avais pas été invité à chaque réunion.Tout le monde était là, sauf moi. "Il a dit. "L'exclusion est plus évidente chaque fois qu'il s'agit de questions clés.

Quand il a finalement quitté son emploi, tout le monde a été choqué.Il a dit clairement qu'il avait été blessé, mais tout le monde a insisté sur le fait qu'ils n'étaient pas conscients de ce qu'ils faisaient.Ne divulguez jamais votre départ, ou inconsciemment, les gens agiront comme si vous étiez parti.

4. ExpressiveSite Web

Si vous avez l'habitude d'utiliser des sites de réseautage social ou des blogs pour exprimer votre insatisfaction à l'égard de votre vie privée ou de votre travail, n'informez jamais vos collègues des liens.Vous devrez effacer tout commentaire indécent que vous avez laissé et arrêter de le faire à partir de maintenant.

5. Préoccupations

Les feuilletons télévisés sont dr?les, c'est vrai, mais pas si dr?les s'ils sont présentés dans la vraie vie.Si vous pleurez à cause d'une rupture et que vous dansez la semaine prochaine à cause d'une nouvelle relation, votre réputation sera ruinée.Les autres ne sont pas si intéressés par votre vie amoureuse, et cela les rend incapables de séparer vos sentiments de votre vie professionnelle.

6. Questions politiques

Avez - vous déjà reconnu comment les discussions politiques avec votre famille au cours d'un repas peuvent devenir incontr?lables et voulez - vous que ce genre de drame se déroule au travail?Rappelez - vous que votre famille a le devoir de vous aimer inconditionnellement, mais pas vos collègues.

7. Salaires

L'argent est un sujet assez étrange dans notre culture.Nous sommes impatients d'entendre combien d'argent les autres gagnent, mais nous n'avons pas l'intention de le révéler.Le salaire est lié à la valeur de l'entreprise, et lorsque votre salaire est rendu public, les gens commencent à spéculer sur la question de savoir si votre valeur est surévaluée ou sous - évaluée, et pourquoi vous êtes admissible à recevoir plus de personnes que vous n'avez la même capacité.

? de mauvais patrons, des collègues fous et d'autres idiots de bureau ?, avertit Vicky Oliver, auteure du livre, ce qui pourrait entra?ner une sous - performance.Chaque fois que votre patron veut vous donner un bonus, vous ne voulez pas que vos collègues pleurent partout que vous n'avez pas besoin de cet argent.La meilleure fa?on d'éviter les commérages est de ne pas en parler.

8. Questions religieuses: comme ? questions politiques?.

9. Privilèges

Tout comme le salaire, ne faites pas savoir à quelqu'un que vous êtes envieux et méfiant de l'attrait des gens de haut niveau.Bien qu'ils aient la chance de rencontrer des patrons d'entreprise puissants et des papillons sociaux, se vanter des avantages qu'ils offrent ne fait que nuire à l'image.

"Ne contrariez pas vos collègues."Oliver Warning. "Les gens devraient être récompensés par la force. "Montrer comment vous êtes entré dans une Ivy League ou un poste actuel peut remettre en question vos capacités.

10. Traitement

Ne parlez jamais de votre traitement.Méfiez - vous des collègues qui répandent des rumeurs ou qui disent du mal dans le dos et ne vous mettez pas dans une telle crise.

11. Vie privée

Quand Marcy a été recrutée à l'Agence pour l'emploi, elle a rencontré un candidat inoubliable.Dès qu'elle est entrée, la femme a commencé à expliquer que son petit ami et son enfant l'attendaient dehors parce qu'elle n'avait pas de voiture, de sorte que l'entrevue devait être rapide.Puis il ajouta que le père de son fils avait quelqu'un d'autre.Elle a aussi dit que son petit ami n'était pas heureux parce que son fils de six ans couchait avec eux tous les soirs et qu'ils ne sortaient que quelques semaines.Marcy se souvient.Bien s?r, l'Agence a eu beaucoup de mal à trouver un emploi où elle pouvait s'installer parce qu'elle était une employée à haut risque qui ne savait pas comment cacher des idées personnelles.

12. Commérages

Une des raisons pour lesquelles vous voulez garder des informations importantes secrètes est d'éviter les commérages blessants.Ne répandez pas non plus de rumeurs ou de secrets qui ne sont pas utiles à votre carrière.

13. Remarques indécentes

Dans l'épisode du Bureau, le personnage principal, Michael Scott, a eu des ennuis en répétant des propos racistes et des insultes.Les acteurs paient pour des mots tranchants, audacieux et offensants, mais vous êtes viré pour ?a.