Les Femmes Secrétaires Sont - Elles Soumises Aux Règles?

Chongqing une femme de 27 ans après le dipl?me successivement pour de multiples protubérances comme Secrétaire, bon travail, et bien payé, mais rendez - vous encore échoué parce que les hommes que de femmes secrétaires inévitablement "régulière", de peur d'être porté "cocu", "dans l'esprit de nombreuses personnes, un secrétaire, c'est Monsieur amant, la seconde femme".

La soi - disant "régulière", précise le terme "harcèlement sexuel" de paction, c'est - à - dire d'un avantage de donner et de maintenir les conditions de travail est employé, à proposer ou de subordonnés.

Il s' agit là d 'une violation de la loi et d' une atteinte à l 'éthique professionnelle qui, à juste titre, est sévère.

Cependant, sur le lieu de travail actuel de la Chine, le sort est tout à fait opposé: premièrement, il n 'y a guère de discipline; deuxièmement, l' impunité permet d 'agir de manière presque flagrante, ce qui est le prix à payer pour trouver un emploi dans certaines branches d' activité, en particulier pour les femmes; troisièmement, ce phénomène n 'est ni ambigu ni ambigu et ne suscite pas de colère de la part de nombreuses personnes, qui ne sont souvent que de la rhétorique et même de l' envie, ce qui renforce sa légitimité par l 'opinion publique.

Sous cette réalité maléfique

Le Secrétaire professionnelle devient "raison spéciale régulière" stigmatisation des zones sinistrées, c'est qu'au cours de ces dernières années et la norme de localisation de la carrière de graves de l'aliénation, comme les hommes et les personnes agées peut faire le Secrétaire, mais certains employeurs ont ouvertement disposé de sexe, de seuil la discrimination fondée sur L'age et l'apparence, mais le recrutement de jeunes femmes de beauté agréable, de recrutement a été agréable et "régulière" envoyer un message secret.

En tout état de cause, ces responsabilités devraient être assumées par les employeurs et les puissants, mais la réalité est bien au contraire que l 'évaluation négative des ? règles latentes ? n' est souvent attribuée qu 'aux groupes d' emploi sélectionnés et ciblés, qu 'il s' agisse d' actrices ou de secrétaires.

C'est facile de les blamer, mais inutile, car tout le monde sait que le jeu sur le lieu de travail, et les règles ne sont pas établis par les.