L'Interview A Demandé Comment Répondre à La Planification Des Carrières

C'est dans ma tête, pas par association d'un étudiant kety dans la formation avec un segment de partager l'expérience.

Lorsque kety précédemment au cours d'un entretien de problèmes similaires ne répond pas bien, puis elle a dans trois jours après l'achèvement de la formation a été une fois

Quand H Q: Pourquoi avez - vous choisi notre compagnie? Vous vous pour les cinq années à venir

Procédés et stratégies:

Derrière cette question, c'est de savoir que les demandeurs d'emploi de motivation de penser et sur leur développement professionnel à long terme.

Les informations que doit pmettre à HR est:

1, vous êtes prêt, parce que leur plan de carrière, donc l'emploi de CV sont après réflexion, plut?t que le résultat d'une mer de voter aveugle de voter.

2, leurs avantages que reflétant leur propre est le candidat parfait pour ce boulot.

3, vous avez une bonne planification professionnelle, à savoir un futur programme de trois à cinq ans et l'intention, et que vous êtes avec le personnel de l'entreprise demande stable.

Kety Réponse:

Bien que j'ai étudié la profession comptable, mais je n'aime pas beaucoup, en tenant pleinement compte, j'ai choisi de la formation professionnelle dans le domaine de la planification de participer au système, en classe, je sais comment orienter leur carrière.

La capacité de l'expression de ma très fort, à la fac, souvent parler de jeu obtenu et le débat en premier, j'aime sentir sur le podium, dès le plus jeune age, pensant que son veut devenir professeur, fait un travail de comptabilité de 2 ans, j'ai été malheureuse, je n'aime pas le jour de la répétition mécanique unique style de travail.

Après les experts de planification de carrière un conseiller, je me suis retrouvé ou plus approprié dans la direction de la formation, de l'industrie et le point le plus approprié pour moi est à votre Secrétariat, j'espère pouvoir sur ce poste d'assistant à la formation de puits à travailler à l'avenir sur cette plate - forme peut être mon cercle de formation Division de rêve.

J'espère qu'à partir de maintenant, dans un délai de cinq ans à ce poste appliquent actuellement des précipités, par des efforts continus, de préférence plusieurs fois de promotion, peut - être que d'assistant de formation de faire un responsable de la formation, et, enfin, un gestionnaire de formation de même que la formation d'experts dans le secteur de l'excellent.

Les cinq prochaines années, soit vers le haut ou dans la mobilité latérale dans les entreprises, pour moi, que de trouver une maison prête à l'entrée de l'entreprise pendant une période de temps.

J'espère que l'adhésion peut apporter une plus grande valeur commerciale à la compagnie, et je souhaite également sur la plate - forme d'entreprise de professionnels de la capacité supplémentaire de promotion.

Analyse de l'effet de:

Expression kety sincère et pour sa position claire - HR pense qu'elle était le seul candidat assistant de formation, mais aussi suffisamment montré son positionnement sur leur carrière et en voie de développement est très claire, donc elle dans des dizaines de candidat sur le devant de la scène, réussi à obtenir cette offre.

Aujourd'hui, plus d'un an, kety conformément aux objectifs de développement propre de consigne initiale méthodiquement de marcher.

Il y a peu de temps a pmis sa nouvelle, elle a accéléré la promotion pour le Directeur du Département de la formation de la société.

Commentaires:

En fait, l'entretien d'embauche, ce n'est pas difficile.

La personne capable de faire le travail, ne peut pas trouver un bon travail, trouver un bon boulot, sont ceux qui vont chercher du travail.

Alors, si l'environnement de travail plus mauvais, et indépendamment de la question de l'interview comment compliqué, si vous avez une orientation professionnelle claires et des objectifs de développement, le ma?tre de jeu dans la planification des demandeurs d'emploi, vous verrez que de trouver un travail est en fait très simple.