Comment Acquérir Une Expérience De Trois Ans En Trois Mois?
Quelque chose de 3 mois peut faire beaucoup de choses, et, le plus important, non seulement pour apprendre, mais aussi pour habitude, ?a peut être vraiment utile. Beaucoup de nouveaux postes de travail ont abordé la question de l'expérience de travail, il semble que l'entreprise de recrutement ne vous donne pas l'occasion, tu ne peux pas acquérir l'expérience nécessaire, mais ce n'est pas nécessairement. Beaucoup d 'informations sont disponibles en ligne, mais seulement parce que vous n' avez pas assez de capacités de collecte et de traitement de l 'information, et ce processus de collecte et de traitement de l' information peut également améliorer considérablement vos compétences professionnelles. J 'ai toujours eu le sentiment que, dans l' imitation, l 'innovation réussit, en fait, dans le vrai travail professionnel, la plupart des emplois sont des répétitions et mettent l' accent sur l 'efficacité plut?t que sur l' innovation. Pour les entreprises, une innovation excessive entra?ne inévitablement un nombre excessif d 'échecs et d' inefficacités.
De la manière suivante est dans ma croissance a fait, j'ai aussi un nouveau programme de formation pour le personnel.
Tu peux essayer.
Voir de nombreux postes de parler de candidats de compétences, ce n'est pas pratique, un menu ne représente pas peut faire de bons plats, de faire de la bonne nourriture peux encore te voir tous les jours, jour après jour, Fry, Fry, la capacité de la spéculation.
Je tiens donc à souligner ici qu 'aucune information que vous recueillez ne peut se contenter de regarder, mais qu' il faut le faire de vos propres mains.
Rangement
Le processus de collecte et de traitement de l 'information est même plus important que le texte que vous avez fini par résumer.
Apprendre, apprendre, apprendre, s' habituer.
L 'optique ne s' exerce pas, ce n' est pas seulement dans les livres, les professeurs ne vous enseignent pas, seulement vous répétez, après les variables quantitatives, il y a un changement qualitatif, lorsque vous formez un réflexe conditionnel, vous ma?trisez vraiment cette chose.
Ce processus doit durer deux à trois mois, il faut persévérer, vous verrez votre propre changement.
Sinon, vous allez utiliser votre plus jeune de 23 à lentement la précipitation de ces choses que tu peux deux ou trois mois à ma?triser.
Tout, en fait, vous ne sont pas plus que d'autres choses, mais que la vitesse.
C'est pourquoi je alors que les compétences de base.
1. Analyse professionnelle: analyse des forces et faiblesses de l'analyse de personnalité? Tout le monde certains avantages de déterminer leur éventuelle de développement professionnel et b) à déterminer la taille de l'espace de mesure et le développement de la concurrence féroce pour l'analyse de l'intérêt de l'avantage relatif? Déterminée final propre dans l'industrie C. déterminer à l'intérieur de l'industrie propre de spécialité, à maintenir un avantage majeur.
2. Rapport préparé par l'industrie?? met l'accent sur une vaste portée dans le secteur.
A. via l'Internet, d'interrogation et de l'achat de l'industrie de la presse, la collecte de pas moins de 300 000 mots de données efficace de l'industrie, la clé des entreprises, pour l'analyse de données, de classification, de rassembler dans un ordinateur.
B. industries similaires de référence de livres, de déterminer un contour d'écriture, de détermination de la direction de la structure et de la logique de l'article, de culture
Texte
L'expression de la capacité et de la logique de la capacité, et des compétences informatiques.
C. Enrichissement de 300 000 mots en 100 à 150 000 mots et établissement d 'un rapport sectoriel répondant aux conditions de forme requises pour la publication.
Si vous choisissez bien, il y a une possibilité de publication.
S' il y a une opinion unique, des articles peuvent également être rédigés pour être publiés dans des revues professionnelles et donner une image professionnelle personnelle.
3. Le rapport préparé par les négociations?? absolument saisir professionnelle systématique.
A. selon vous voulez des professionnels engagés dans le rapport de sélection de deux à trois points, le manuscrit est comprimé dans le communiqué de la Conférence (20 000 mots par minute de 150 mots discours de vitesse, c'est - à - dire deux heures).
B. Dans son discours à la condensation en contour deux mille mots et important, l'utilisation de logiciels dans un discours de présentation PowerPoint, et selon le contenu associé avec une super photo.
Développer la capacité d 'expression et les moyens d' expression du public, pratiquer le mandarin et utiliser les textes des conférences pour des conférences interactives et des exercices d 'expression, jusqu' à ce qu 'ils ne soient pas exhaustifs.
L 'un d' eux est Li Yang, qui enseigne l 'anglais, qui n' a pas de bons résultats à l 'université, qui ne réussit pas l' anglais, et qu 'est - ce qu' il fait alors? Il va dans un endroit où personne ne crie l 'anglais. L' autre est dans une feuille de publicité, il ne peut pas vendre la pub, il rentre chez lui pour écrire. Ce que les autres voient et lui disent c 'est de publier le livre, développé. En fait, ceux qui le font savent, s' il ne peut pas publier, parce qu' il a changé.
Je n 'ai pas pu non plus, j' ai acheté tout l 'argent d' un ordinateur, j 'ai fait cette chose à la maison pendant trois mois. C 'est complètement différent. En fait, je n 'écris pas de théorie, en fait rien, mais plus de livres, plus de choses à faire, plus dur, tenir, au début je ne sens pas le changement, je suis fatigué, je ne peux pas continuer, puis faire, de plus en plus vite, puis lentement changer. Et ce qui est intéressant, j' ai passé trois mois à la maison, ce qui n 'a rien à voir avec le travail que j' ai fait. Logique , la structure, globale et la capacité d'expression écrite et orale a été considérablement améliorée. En ce qui concerne le retournement des 5, quand un mois est de 800 dollars, puis fait état de cette formation après tout changé, confiant, et écrit un programme à appliquer, les résultats dans une grande société.
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