Comment Tester Sa Maturité Professionnelle?

　　Nous.On dit souvent qu 'une personne n' est pas assez m?re, qu 'elle n' est pas assez profonde, mais qu 'est - ce que c' est que d 'être m?re et d' être en feu?

Il s' agit là d 'une question assez difficile à évaluer, car la maturité, l' intensité de feu ne peuvent être mesurées que par anticipation, sans pointeur numérique, et non par rapport à la taille et au poids.Mais un être humain, depuis les relations les plus élémentaires, les comportements malsains, la capacité de décider correctement des choses, etc.MaturitéA propos deCommentMesurerLa maturité d 'une personne, y compris la sienne, est une chose importante.à notre avis, cela peut être évalué à quatre niveaux au moins.

Uniface - to - vs Multi - directional

Pendant qu 'une personne grandit, la plupart des considérations autour de soi ne se concentrent que sur une seule chose, puis progressent progressivement pour pouvoir combiner plusieurs choses en même temps.La plupart des gens ont vu le phénomène, lorsqu 'un enfant tend la main sur une table pour serrer des plats plus éloignés, il se penche souvent, par inadvertance, sur la tasse qui se trouve devant lui.C 'est pourquoi, lorsque l' enfant veut tendre la main à travers la tasse pour serrer le plat, il se concentre sur le plat qu 'il va prendre, sans tenir compte de l' existence de la tasse, et il la touche facilement.Avec l 'age, les enfants apprennent à prendre conscience de deux ou trois choses différentes, ce qui réduit leur probabilité.

Il en va de même pour le renforcement des capacités de travail.Certains s' habituent à penser en un seul point, souvent en examinant une seule chose, en ne tenant pas compte simultanément de ce qui les entoure, ce qui fait que la qualité de la réflexion et de la décision est très faible, voire inexistante.Un homme m?r et ardent intègre tout ce qui est pertinent dans une réflexion globale, par exemple sur ce que cela implique et ce que d 'autres choses pertinentes peuvent apporter, ou sur ce qui peut être mieux intégré dans une autre partie, ce qui permet de mieux évaluer la qualité de la prise de décisions en tenant compte des multiples facettes.Si l 'on peut trouver en même temps plus d' orientation, on peut dire que plus on est m?r, plus on est en feu.

Invisible vs

Pour apprécier la valeur d 'une chose extérieure, il est possible d' en apprécier la valeur en prenant conscience de son existence.Il y a des choses qui sont tangibles et qui, lorsqu 'elles sont vues, entendues, peuvent se rendre compte de leur existence; mais les choses invisibles ne sont pas visibles, ne sont pas entendues et ne peuvent être per?ues que par l' imagination.Un homme ne peut reconna?tre la valeur d 'un objet immatériel que s' il se rend compte de l' existence d 'un objet avec les yeux et les oreilles et s' il n' est pas capable de le percevoir d 'une manière imaginaire et Cognitive.Cependant, la valeur d 'un objet immatériel est toujours supérieure à celle d' un objet physique, de sorte qu 'une personne ne peut voir qu' une valeur matérielle, et peut ensuite reconna?tre la valeur immatérielle, ce qui reflète sa maturité et son ardeur au feu.

à titre d 'exemple, lorsqu' une personne est employée, elle per?oit un salaire tangible, un environnement d 'apprentissage invisible et un bon environnement d' apprentissage qui permet à l 'individu de développer ses capacités et de mieux s' épanouir, ce qui lui confère une plus grande valeur que le salaire physique.Toutefois, beaucoup de personnes choisissent de travailler sans voir ces valeurs immatérielles et prennent souvent des décisions sur la seule base d 'une légère disparité de rémunération immédiate; plus elles sont m?res, plus elles comprennent l' importance de l 'environnement d' apprentissage et choisissent un environnement propice à la recherche d 'une plus grande valeur intangible.

Vs à court terme

Entre culture et récolte, il y a souvent des problèmes de temps.Certaines choses peuvent être récupérées rapidement après avoir été investies, mais les gains d 'efficacité sont relativement courts et doivent être réinvestis une fois qu' ils ont pris fin.Il y a aussi des choses qui nécessitent des labourages à long terme et qui ne sont pas visibles à court terme, mais dont les avantages sont la fermentation prolongée à longue distance et, plus longtemps, plus l 'amplification produit des gains, et donc plus les gains globaux peuvent être obtenus que les gains à court terme.

Toutefois, les apports peuvent être récupérés immédiatement, ce qui semble être une chose assez attrayante pour de nombreuses personnes, ce qui facilite la réflexion et la prise de décisions en mettant l 'accent sur les avantages immédiats, sans se soucier de l' agriculture à long terme ou sans patience, ce qui en fait une ? vision courte ?.Un homme m?r peut résister à l 'absence d' avantages à court terme et choisir de travailler à long terme pour obtenir des avantages à long terme.Par conséquent, nous pouvons mesurer la maturité d 'une personne à partir de son jugement et de sa prise de décisions sur les choses, en recherchant simplement des avantages à court terme ou en apprenant à en tirer des avantages à long terme.

Vs absolu

Presque tout dans le monde est relatif, pas absolu.Par exemple, le bien et le mal sont les résultats d 'une comparaison relative, lorsque l' on dit qu 'une chose est ? bien ?, c' est ? relativement bien ? par rapport à l 'autre, et non ? absolument ?.En d 'autres termes, entre le bien et le mal, il n' y a pas deux points entre 100 et 0.Le "bon" peut être bon à 70 points, ou à 90 points; le "mauvais" peut être mauvais à 59 points, ou mauvais à 20 points.Mais un homme immature a l 'habitude de juger les choses d' un point de vue absolu.Dans ce cas, faute de critères de différenciation comparatifs, il n 'est pas possible de distinguer entre le bien et le mal, ni de dire à quel point le bien est bon ou le mal? Alors qu' un homme m?r sait percevoir les choses avec une logique relative et dispose d 'un jugement plus précis.

En combinant ces quatre indicateurs, on peut voir dans la manière dont on évalue la maturité d 'une personne si l' on tient compte des multiples orientations, si l 'on voit des valeurs intangibles, si l' on met l 'accent sur les avantages à long terme et si l' on peut mesurer les choses par une logique relative.Ainsi, la maturité d 'une personne ne suffit pas, l' intensité du feu dépend de la profondeur de ses connaissances et de ses habitudes.