Il Faut D 'Abord Localiser Le Lieu De Travail.

Si tu te positionnes correctement, tu t 'en sers bien.

Positionnement précis, vous résisterez aux interférences extérieures, et vous n 'abandonnerez pas facilement.

Par le passé, certains choisissent de travailler, avec une rémunération réaliste comme critère, où l 'argent va, où la mode va, où vous trouverez peut - être des différences de traitement au cours des premières années, mais peu après, la rotation de l' argent, la mode d 'aujourd' hui quelques années plus tard, il était facile de gagner de l 'argent au cours des années précédentes.

Certains ont profité de l 'occasion pour obtenir un bon poste, mais ont rapidement abandonné.

Si tu te positionnes correctement, tu seras attiré par l 'extérieur.

Si vous êtes bien positionné, vous demanderez à l 'employeur de vous embaucher, ou à votre supérieur de vous former correctement, ou encore de faire en sorte que toutes vos relations vous aident.

Beaucoup de personnes ne se présentent pas avec exactitude lors de l 'élaboration de leur curriculum vitae et de l' entretien d 'embauche, de sorte que les agents d' entretien ne peuvent pas vous conna?tre rapidement, certains sont dans l 'incertitude professionnelle, de sorte que l' unité n 'ose pas assumer de lourdes responsabilités; d' autres changent souvent de travail, ce qui décourage les amis de s' entraider activement.

Ne pas être positionné, c 'est comme voyager et ne pas voir le vrai visage.

Nous découvrons peu à peu qu 'il y a de plus en plus de tentations dans la profession, de plus en plus de compétition, si vous ne pouvez pas vous positionner, alors vous risquez d' appara?tre des phénomènes que vous ne pouvez pas voir, qui ne sont pas adaptés à vous - même, ou qui se trompent de direction, qui sont difficiles à changer, qui sont facilement perdus, qui ont fait de nombreux détours, ou qui se dispersent et perdent leur avantage.

Le positionnement est l 'unité de l' auto - positionnement et de l 'orientation sociale.

Tout d 'abord, il faut se conna?tre: les valeurs fondamentales, les systèmes dynamiques, les caractéristiques de la personnalité, le talent, les défauts, etc.

Méthode: il est possible d 'étudier lui - même, de demander à d' autres de faire des évaluations, de recourir à des tests psychologiques, de se conna?tre pleinement.

Deuxièmement, il faut conna?tre la profession, y compris le contenu de la profession, les connaissances requises, les qualifications requises, l 'expérience, les exigences de caractère, le milieu de travail, le r?le, etc.

Méthode: interroger plus de 10 experts dans l 'industrie, en se référant aux personnes qui ont réussi dans l' industrie.

Troisièmement, pour comprendre l 'écart entre les exigences en matière d' emploi et celles en matière d 'emploi, il faut comparer soigneusement les différentes exigences.

Vous aurez peut - être plusieurs objectifs professionnels, mais chacun d 'entre eux vous apporte des avantages et des inconvénients différents.

Quatrièmement, il faut déterminer comment présenter sa position aux enquêteurs et à leurs supérieurs.

Une fois que vous aurez défini votre orientation professionnelle et votre orientation, vous devrez en informer l 'agent d' entretien ou le supérieur hiérarchique de manière appropriée afin d 'avoir accès aux possibilités d' entrée et de perfectionnement.

Une erreur de positionnement peut se rendre rigide.

En fait, le positionnement n 'est pas statique, mais dynamique, il est nécessaire de le repositionner lorsque l' environnement extérieur change radicalement;

2, mauvaise zone 2, mauvais positionnement, beaucoup de ce que vous voulez ne sera pas disponible.

Il nous faut beaucoup de technologie et de gestion, des défis et des loisirs, et on craint que le positionnement ne se limite.

En fait, le positionnement n 'est pas de déterminer une position fixe, mais la distance entre la définition et l' objectif, vous pouvez définir une multitude d 'objectifs, mais vous devez savoir à quel point vous êtes éloigné des objectifs et ce que vous devez faire pour les atteindre.

3, le mauvais quartier 3, le positionnement se prive de l 'occasion.

Cette zone d 'erreur est particulièrement visible chez les dipl?més, comme les étudiants qui mettent souvent leurs CV partout, et même qui ne savent pas, les étudiants obtiennent beaucoup de dipl?mes et pensent qu' ils ont plus de chances d 'obtenir de tels dipl?mes; en fait, ce type de diffusion de filets risque de vous co?ter Plus de temps et d' énergie que de chances réelles.

Il faut laisser le spectateur le faire, son propre positionnement n 'est pas correct.

En fait, savoir ce qu 'il veut, ce qu' il aime, ce qu 'il a l' habitude de faire, les dirigeants, les collègues, les amis, les parents ne peuvent que donner des conseils et ne peuvent pas vraiment conna?tre votre "c?ur", donc, pour se positionner, il faut d 'abord se conna?tre soi - même et pouvoir compter sur l' aide d 'autrui.

Chaque groupe a besoin de se positionner pour assurer son développement durable.

Toutefois, les priorités varient d 'un groupe à l' autre:

Pour les lycéens, l 'accent est mis sur:

Savoir ce que tu aimes apprendre et ce que tu aimes faire

Connaissance des exigences de la profession en matière de connaissances, de compétences, de personnalité et de personnalité