Il Y A Dix Sortes De Differences.

- Oui.

Respect.

Un leadership supérieur ou direct

Deuxièmement, notre gratitude.

L'avait aidé son patron ou collègues ou des clients.

Appelle quand il y a un sentiment de proximité, dans l'espoir que lorsqu'il est adressé à laisser l'autre sens pour quelqu'un d'autre de gratitude.

Troisièmement, faire face à un sens.

Pour mes collègues, les sentiments de la lumière, pas sentir bon ou pas, mais chacun fait chacun de choses, seulement à cause de la courtoisie et le travail de communication, de traiter cette question, comme un nom, je lui sais Echo il.

La méchante intention.

Respect pour les a?nés, appel à la bonne volonté pour le même niveau ou pour le même age.

Il n 'y a pas beaucoup de respect dans l' humour, il n 'y a pas beaucoup de spéculation dans les plaisanteries, il n' y a pas beaucoup de plaisir dans les plaisanteries.

Ironie.

Contre un patron ou un collègue désagréable.

Il est considéré comme un déni de la capacité de l 'autre, en particulier le sarcasme ou la confusion de la gestion des personnages, en particulier en ce qui concerne leurs propres intérêts.

Six, méprisé.

Le patron de leadership, de mépris, collègues ou subordonnés, non seulement ne supporte pas de voir l'un de l'autre, et que l'autre truc vulgaire faible, le méchant, pas la peine de flux de communication méprisable, dans leurs yeux l'un de l'autre à la schizophrénie.

Sept, de l'affection.

Il y a une relation étroite, une langue commune, beaucoup d 'expériences semblables, comme le père comme la mère, comme le frère comme la s?ur, au - delà des relations de travail, l' accord mutuel de bonne volonté, est un ami de confiance.

Suivre son intention.

Il se trouve à l 'extérieur d' un petit cercle, et il est impatient de s' associer à l 'autre, en suivant le nom de l' autre, comme un surnom, comme un nom, comme un nom.

Neuf, ambigu?.

La romance de bureau, à un titre similaires à l'autre. L'expression de l'affection, public sérieux les appeler par leur nom privé, collectivement, un champ de Huzhong et que l'autre partie est profondément son go?t.

Dix, des commandes.

Est supérieur à un niveau inférieur de l'appel.

Dans le sens de mots plus poli avec condescendance.

Pour que la personne se sent derrière les cheveux des sueurs froides, agir avec plus de prudence.

Même les supérieurs se sentent stressés.

L 'appellation de travail permet de se sentir en position et en influence l' un vis - à - vis de l 'autre, et de se rendre compte de la manière dont on traite avec lui.

Bien entendu, il ne suffit pas de conna?tre le nom de l 'appellation.

C'est - à - dire non seulement d'écouter l'autre comment alors, mais avec émotion subtil symétrique de lui - même.

Allons faire appeler quelqu'un d'autre sur le lieu de travail ne perdent pas, il faut le faire trois "I", c'est - à - dire la première étape est de poursuivre "auto", une base de connaissance de l'autre, de manière la plus vraie adresse à l'intérieur par l'expression "peut faire conna?tre ce que tu veux dire; le second étage est fait" ecstasy ", en tenant compte de l'angle de la station de l'autre, l'autre sens comment appelez - vous qu'il est satisfait, alors vous leur donner, alors que l'autre partie de vous sentir son nom il est prêt à accepter la profonde de son go?t, l'étage final est au - delà de" soi ", qui ne se limite pas à lui - même et l'autre d'un point de vue prospective de l'appeler, mais le changement de statut de reconna?tre l'un de l'autre, de l'identité, de prévoir l'un à l'autre mais ne sont pas utilisés à cette adresse mais à l'intérieur, est prêt à accepter.

Comme beaucoup de Monsieur, quand il avait le béguin pour toi tu dit qu'il "professeur", des femmes d'age m?r de cadres, vous avez dit qu'elle "soeur" est peut - être inattendu récolte.