Discussion On Chinese Management Pattern

L 'essence de la gestion, pour le confucianisme, c' est l 'acte de sécurité; pour le fran?ais, c' est l 'acte de profit; pour le domicile, c' est l 'acte naturel; pour le mexicain, c' est l 'acte d' altruisme; pour le point de vue aisé, c 'est l' acte humain; et pour le point de vue de la philosophie Song, c 'est l' acte de raison.

En raison des changements de notre époque, nous ne pouvons pas construire sur la base de l 'idée d' une famille.Chinese ManagementSystèmeMais la gestion ne peut pas être complètement dépourvue de système, comme le dit Confucius.En effet, la pensée chinoise a pour origine principale la facilité d 'apprentissage."Le confucianisme vient de Zhou, le tao?sme vient de Tibet, l 'idéologie mexicaine est de Lianshan Yi, et tous les autres sont d' origine facile", a déclaré M. Chen lifu.M. chammu, citant l 'exemple de Wang pilpil, a déclaré: ? Il n' y a jamais eu de confucianisme dans les livres, le prince est - il tao?ste, alors, Wang pilpilpilpilpil dans ces deux livres, est - ce dans la pensée de vieillvieillou dans la pensée de vieillvieill? ? M. Chan a expliqué que ? les confucians et les philosophes de la dynastie songs, ils s' opposent au tao?s?ste, au boubouddhiste, mais ils lisent d 'abord les notes de philippe?, en supposant que ? le Prince, confuconfuconfuconfuciu, mais il s, il s' il s' est vieux ?.Il y a yuan au - dessus de moi, Selon Wang PIL, c' est Zhou Yi.

S' il est difficile d 'apprendre, voire impossible d' entrer, il est possible de mettre en place un système de gestion chinois "intégré" fondé sur le confucianisme, les tao?stes, les fran?ais et les Mexicains.Il n 'y a donc pas de contradiction dans la logique, il n' est pas possible de se dire soi - même.

En fait, la plupart de ces arguments se situent au niveau des ? sciences de la gestion ?.Parce que la science n 'a pas de frontières et qu' il n 'y a pas de gestion américaine et japonaise, il n' y a donc pas de gestion chinoise."SiPhilosophie de gestionLe matériel est similaire, les logiciels sont très différents, la gestion chinoise, américaine ou japonaise est évidente.{page} u break}

Après avoir trouvé la gestion chinoise, tout le monde se met en place.Mode".C 'est ce qui suit.Six types- Oui.

I) type d 'entreprise.Dans un premier temps, le monde des affaires était attentif à ne pas reconna?tre qu 'il appliquait la gestion chinoise, de peur d' être considéré comme un sous - développement et de saper l 'image de l' entreprise.Par la suite, quelques entreprises ont essayé de mettre en place un drapeau "chinois" et même d 'ouvrir des marchés à l' exportation, a montré la force de la "gestion chinoise".

Ii) japonais.Certains pensent que la recherche japonaise sur la culture chinoise est plus approfondie que celle des chinois et que la notion de gestion japonaise découle en grande partie de la Chine.

Iii) historique.Les faits de gestion historiques de notre pays sont analysés à titre d 'exemple et montrent la voie à suivre en matière de gouvernance chinoise.Jusqu 'à présent, il n' a pas encore été possible de systématiser la structure des fragments et de les rendre plus viables en Chine.

Iv) Type empirique.Des questionnaires et les résultats des visites ont été utilisés pour établir la vérité sur la gouvernance chinoise.Le processus empirique est très crédible.Cependant, cette méthode de recherche a une certaine utilité, et l 'exploration de la gestion chinoise, le jugement de valeur et la construction du système ne peuvent pas faire grand - chose, il faut approfondir la réflexion pour obtenir de meilleurs résultats.

V) l'autocréation.Pas sur la base de l 'histoire, créer un système de gestion chinois.Il s' agit en fait d 'une nouvelle méthode de gestion qui n' a rien à voir avec le style chinois, américain ou japonais.Mais il y a aussi des gens qui se fondent sur la tradition et qui veulent changer radicalement, en se rapprochant par essence de l 'antidote, ce qui crée en vain la confusion des perceptions.

Vi) modernité.Le tao?sme chinois, dans le "jour nouveau et le jour nouveau", a emprunté la voie de "l 'ancien et le nouveau" pour sortir de la modernité chinoise traditionnelle, c' est - à - dire d 'abord devenir un vrai chinois, puis améliorer l' innovation au lieu de chercher à changer "sans racines" ou "sans racines".

Quel que soit le type de gestion, il est possible de mettre en évidence les caractéristiques de la gestion chinoise, c 'est la gestion chinoise qui est la bonne.Sinon, il n 'y a rien d' absurde, de célèbre et d 'irréaliste.Parce que la gestion n 'est pas une panacée, qu' il n 'y a pas de gestion universelle, et qu' il n 'y a pas de gestion chinoise pour tous les secteurs de la Chine.La réglementation nationale n'est pas différente: la dimension matérielle, c'est - à - dire l'image visible et touchée, est pratiquement identique; la dimension spirituelle, c'est - à - dire l'aspect invisible et invisible, est différente les unes des autres.

Nous pouvons dire que la gestion chinoise n 'est pas plus adaptée à cette forme, car la culture chinoise est inclusive et accessible sous toutes ses formes.Mais il est essentiel de veiller à ce que les membres de l 'Organisation puissent faire leur travail dans un climat de sérénité et de bonheur.En fait, les organisations d 'entreprises existantes dans la région de Taiwan mettent en ?uvre une gestion chinoise.La différence n 'est que pureté.Les Chinois sont les plus aptes à s' adapter, à la forme qu 'il y a, à répondre aux exigences des chefs d' entreprise, et il semble donc qu 'il y ait une confusion.Sur le fond, il y a eu des ajustements de proportions différents, tous les règlements de type américain et japonais sont entrés à Taiwan et se sont transformés en administration chinoise.Ce n 'est qu' à l 'heure actuelle que l' image de la gestion chinoise s' améliorera que nous pourrons prétendre appliquer pleinement la gestion chinoise.