Règlement Type Du Personnel

Personnel

Pour renforcer

Ensemble de l 'entreprise

Deuxièmement, les entreprises préconisent l 'idée d' un jeu d 'échecs qui interdit à tout secteur, à tout particulier de faire des choses préjudiciables aux intérêts, à l' image, à la réputation ou au développement de l 'entreprise.

Troisièmement, la société par le biais de l 'ensemble du personnel, la créativité et l' amélioration de la technologie, de la gestion et du niveau d 'activité de l' ensemble du personnel, l 'amélioration continue du système de gestion et de gestion de l' entreprise, de mettre en place de multiples formes de responsabilité, de renforcer la force de l 'entreprise et d' améliorer l 'efficacité économique.

Quatrièmement, la société encourage tous les employés à travailler dur sur les connaissances scientifiques, techniques et culturelles, afin de fournir aux employés des conditions d 'apprentissage, de perfectionnement et d' opportunités, s' efforcer d 'améliorer la qualité et le niveau d' ensemble du personnel, afin de créer une nouvelle idéologie, de style dur, d 'affaires solide et technique du personnel.

V. L 'entreprise encourage les employés à participer activement à la prise de décisions et à la gestion de l' entreprise, encourage les employés à faire preuve de sagesse et à faire des propositions de rationalisation.

Vi. La société applique un système de répartition des salaires qui assure aux salariés la sécurité de leurs revenus et de leurs prestations et améliore progressivement tous les aspects de leur traitement en fonction de l 'amélioration de l' efficacité économique; l 'entreprise offre aux salariés un environnement concurrentiel et des possibilités de promotion égaux; l' entreprise met en place un système de responsabilité en matière d 'emploi, d' évaluation du temps de travail, de notation et de promotion.

Système d 'évaluation, de classement, de reconnaissance et de récompense des contributions.

Vii. Les entreprises encouragent des méthodes de travail pragmatiques et plus efficaces; encouragent l 'économie et s' opposent au gaspillage; encouragent la solidarité entre les employés, le travail en équipe, la coopération collective et l' esprit de créativité collective pour renforcer la cohésion et l 'orientation des groupes.

Les employés sont tenus de respecter la discipline de l 'entreprise et de poursuivre toute violation de ses statuts et règlements.

Code du personnel

Respecter la loi, être fidèle à son devoir, aimer son travail.

II. Préserver la réputation de l 'entreprise et protéger ses intérêts.

Obéir à la direction, se soucier de ses subordonnés, s' unir et s' entraider.

Aimer les biens publics, travailler et économiser, éliminer le gaspillage.

V. Continuer d 'apprendre, d' améliorer le niveau, une bonne connaissance des affaires.

Vi. L 'évolution positive, le courage d' ouvrir, de rechercher l 'innovation.