従業員規則制度の見本

従業員

強化のため

一、會社全體

二、會社は「一局の棋」思想を提唱して、いかなる部門、個人が會社の利益、イメージ、名聲或いは會社の発展を損なうことを禁止します。

三、會社は全社員の積極性、創造性を発揮し、全従業員の技術、管理、経営水準を向上させることによって、會社の経営、管理システムを絶えず改善し、多種の形式の責任制を実行し、會社の実力を拡大し、経済効果を高める。

四、會社は全従業員が科學技術と文化知識を一生懸命勉強することを提唱しています。従業員のために學習、研究の條件と機會を提供して、従業員の全體的な素質とレベルを向上させるよう努力しています。

五、會社は社員が積極的に會社の意思決定と管理に參加することを奨勵し、社員に才知を発揮させ、合理化提案を提出する。

六、會社は「崗俸制」の分配制度を実行して、従業員に収入と福祉保証を提供して、そして経済効果の向上に従って、社員の各方面の待遇を次第に高めます。會社は社員に平等な競爭環境と昇進機會を提供します。會社は職位責任制を推進して、勤務評定を実行します。

制度を審査し、先に優れた成績を評価し、貢獻者を表彰し、奨勵する。

七、會社は真実を求めて実務に勵む仕事のやり方を提唱し、仕事の効率を高めます。節約を勵行し、贅沢をすることに反対します。

八、社員は會社の規律を守らなければならない。會社の規約と各規則制度に違反する行為に対しては、すべて追及しなければならない。

従業員規則

一、規律と法律を守って、職務に忠実で、仕事を愛します。

二、會社の名聲を守り、會社の利益を守る。

三、指導に従い、部下に関心を持ち、団結して助け合う。

公共物を大切にし、倹約し、浪費をなくす。

五、絶えず學習し、水準を高め、業務に精通する。

六、積極的に進取し、勇敢に開拓し、確実に革新する。