Vouloir être Promu

　　Type de témoin

Le problème de ces personnes n 'est pas qu' elles ne font pas un bon travail, mais qu 'elles ne peuvent pas réaliser pleinement leur potentiel.Votre travail est de première classe quand vous avez l 'intention de travailler, votre attitude a toujours été comme un témoin, ne voulant pas se disputer, ne voulant pas être en tête, ce qui vous empêche d' être promu.

Pigeon

Ces personnes travaillent avec diligence et ont des compétences techniques et des aptitudes, mais en raison de la nature de leur travail ou de la structure de leur personnel, les connaissances acquises ne sont pas tout à fait à la hauteur de leur travail.

Les promotions, les augmentations, les promotions, vous ne faites qu 'alourdir la charge de travail.Il y a longtemps que tu n 'es pas satisfait de cette situation, mais tu ne peux pas parler courageusement, essayer de la défendre, mais simplement dire que l' information n 'est pas communiquée ou est totalement ignorée par ton supérieur.Tout est parce que tu es un pigeon.

　　Arrière - plan

Ce genre de personne travaille dur et responsable, mais votre travail est rarement connu, en particulier de votre supérieur.D 'autres utilisent toujours vos notes pour vous récompenser, vous voulez aussi l' honneur, le statut et l 'augmentation de salaire, mais vous n' apprenez pas à attirer l 'attention sur vous et sur vos réalisations.Certains profitent de ton intelligence pour pleurer sur les murs.

　　Type de haine

Ces gens ne peuvent pas dire qu 'ils ne sont pas confiants, ni même qu' ils sont trop confiants.Il est très compétent et très performant sur le lieu de travail, mais il ne fait pas attention à ses collègues, il s' agit toujours d 'une attitude hostile à l' égard des gens et il y a des conflits d 'opinion avec tout le monde.Le comportement est trop arrogant, il est souvent interventionniste et troublé.On ne peut que ha?r et s' éloigner de ces gens - là, et personne ne conna?t vos bonnes méthodes, vos bons résultats.

Type de plainte

Tout en travaillant la tête, tout en n 'étant pas satisfait de son travail, en accomplissant sa mission, en éprouvant la tristesse.On pense toujours que vous vivez passivement, alors que le patron pense que vous êtes quelqu 'un qui perturbe votre travail et qui aime vous plaindre.Les collègues pensent que tu es difficile à vivre, et le patron pense que tu es un "piq?re".Vous n 'avez qu' à vous plaindre d 'innocence.

Buffalo

Tout ce que tu veux, souris.On vous demande de l 'aide, vous abandonnez toujours votre travail pour l' aider, vous devez faire des heures supplémentaires.Vous avez beaucoup sacrifié pour les autres, mais vous êtes rarement apprécié par les autres et leurs supérieurs, et derrière vous vous dites que vous êtes inutile et honnête.Au lieu de dire "non" devant les dirigeants, ils ont d? rentrer chez eux après avoir été lésés.

　　Ces six mauvaises mentalités de travail se caractérisent par le fait que l'on ne peut pas s'affirmer soi - même, se manifester et se défendre.