Pourquoi Tu Ne Seras Pas Promu, Même Si Tu Le Peux Encore?

　　Un.Unité de travailJe pense que c 'est le seul moyen de le faire.Patron.Attirer l 'attentionMes collègues.Jeter le regard sur l 'envie et l' étude, pour finir, être promu.Mais il y a toujours un décalage entre ce que vous pensez et ce que vous pensez de la réalité, ne pas toujours mettre les mots ? ce que je pense ? sur le terrain pour obtenir l 'approbation des dirigeants et faire de ce que je pense ? ce que je suis s?r ?.Bien s?r, il y a beaucoup de gens qui se plaignent d 'avoir du talent sur le lieu de travail, même si vous êtes plus compétent, ne recevez pas la place qui vous revient, savez - vous quels sont les facteurs qui empêchent cela?

Pourquoi tu ne seras pas promu, même si tu le peux encore?

Premièrement, vos compétences ne correspondent pas à celles requises pour un poste plus élevé.

Par exemple, pour passer de la base à la moyenne, il faut plus que vos compétences professionnelles.Un Président de la Banque des 500 plus riches d 'Europe et d' Amérique a déclaré qu 'il n' était certainement pas possible d 'être au niveau intermédiaire et supérieur sur le lieu de travail, que les compétences professionnelles étaient trop faibles, mais qu' elles ne suffisaient pas.Donc, quand vous vous plaignez d 'une spécialité qui n' est pas aussi douée que vous et qui ne fait que flatter, vous devez savoir que les relations humaines sont aussi une capacité.

L 'étude de Katz, spécialiste de la planification des carrières, corrobore l' opinion du Gouverneur de la Banque à capitaux étrangers qui l 'a précédée, à savoir que l' importance des compétences professionnelles diminue à mesure que les postes sont promus et que les compétences souples telles que la communication interpersonnelle jouent un r?le de plus en plus important.Lorsque l 'on passe du niveau intermédiaire au niveau le plus élevé, l' importance des perceptions et du jugement s' est considérablement accrue.

Il convient également de mentionner en particulier le fait qu 'un grand nombre de femmes de niveau intermédiaire se demandent pourquoi elles ne sont pas toujours associées aux échelons supérieurs.La discrimination fondée sur le sexe n 'est pas exclue pour des raisons autres que la discrimination, mais, d' une manière générale, certaines conditions importantes doivent être réunies aux échelons supérieurs, telles que la structure des connaissances, le jugement et la sensibilité dans le domaine commercial, et il existe une certaine différence entre les femmes et Les hommes ayant les mêmes qualifications.Les hommes sont naturellement plus intéressés que les femmes par l 'information financière, industrielle, réglementaire, sociale, humaine, etc.Ainsi, pour les femmes qui souhaitent être promues à des postes de responsabilité, il ne faut pas oublier de mettre en place une structure de connaissances rationnelle et de développer consciemment leur jugement et leur sensibilité commerciales.

Deuxièmement, il y a trop de tentations pour les personnes compétentes au début de leur carrière.

Cette catégorie de la population est souvent en train de sauter aveuglément dans l 'intérêt d' un revenu plus élevé, et le manque de clarté des objectifs professionnels entra?ne des incohérences dans l 'expérience professionnelle et, en fin de compte, une accumulation insuffisante dans tous les domaines, ce qui rend difficile la promotion à des postes plus élevés.

Bien entendu, il y a des raisons objectives pour lesquelles les personnes compétentes ne sont pas promues.Il arrive parfois qu 'il y ait plus d' une personne pour un poste, mais il n 'y en a qu' une seule, de sorte qu 'il arrive souvent que les chefs d' entreprise se sentent à la hauteur de leurs attentes et de leurs attentes, en particulier dans les domaines où il est difficile de quantifier les résultats, tels que les ressources humaines, l 'administration, etc.

　　En résumé, quand vous n 'avez pas été promu, essayez de vous plaindre le moins possible, parce que cela ne sert à rien, et trouvez - vous mieux de vous - même.S' il est certain que ce n 'est pas pour sa propre raison, alors franchement, il y a aussi dans la vie professionnelle des moments où il y a des gens qui travaillent, des choses qui arrivent dans le ciel.