Rappelez - Vous: Combien De Pièges Vous Attendent?

　　Tu as déjà fait ?a?ExpérienceIl a sauté dans la maison.Nouvelle sociétéL 'avenir est sans pareil.Il n 'y a pas longtemps que je travaille, mais j' ai constaté que le contenu du travail n 'était pas satisfaisant, que mon supérieur est plus difficile, même avec ses collègues, et pire encore, que le service que vous servez est emballé, vendu ou simplement annulé,PersonnelSur place?

De l 'avis d' un personnel expérimenté, le "cratère" de la chute peut être attribué à des problèmes de chance, mais il est possible d 'éviter une grande partie de la chute si l' on fait suffisamment de travail avant le saut.

Le poste "cratère" est coupé sur la tête d 'un ancien employé.

M. Lin, Directeur des ventes.

Avant de sauter, il faut savoir ce que le patron veut que tu fasses.Il y a des postes, c 'est un trou.

Par exemple, un ancien collègue qui, en tant que Supervisor, a sauté dans une entreprise pour devenir manager, a commencé à ne pas comprendre la situation.Il a fallu quelques jours pour savoir que le patron avait l 'intention de restructurer l' équipe de vente et a invité un "moine étranger" à lire.Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!S' il n 'est pas bon dans cette voie, il est probable qu' un grand couteau s' écroule dans l 'entreprise, avec son propre sang.

Ce n 'est pas grave.Si vous avez quelques années d 'ancienneté, vous serez peut - être utilisé contre l' ancien ma?tre de l 'humérus, les deux parties sont puissantes, et vous êtes au milieu d' un oeuf malchanceux.Si le patron découvre que votre arme n 'est pas assez puissante, il ne peut pas se retourner, la casserole, le dos, vous envoyer à la mort, il vous vire à pied, à l' adversaire, à la remise en état!

Mais je ne veux pas y aller.Cependant, il y aura des hommes courageux et des cadres professionnels qui se spécialisent dans ce domaine et deviennent des personnes compétentes dans la "restructuration de l 'entreprise".Le nouveau Directeur général a été invité à reprendre le travail après avoir quitté l 'entreprise.Au moins, son nom est souvent cité par les médias.Si la liquidation réussit, il devient aussi une célébrité dans l 'industrie, et dès que quelqu' un lui demande d 'aller à la maison, il a un poste de haut niveau!

La société "cratère" est devenue "licenciée".

Mlle Lin, responsable du marché.

Un ami, qui venait de chercher un emploi de Hangzhou à Shanghai, a été balayé pendant quelques mois seulement.

C 'est pour ?a qu' elle ne l 'a pas écoutée.La grande entreprise qu 'elle a recrutée, 500 entreprises puissantes, a été la première à entrer dans la Ville, ce qui aurait été mieux.Toutefois, son secteur d 'activité avait négocié la fusion avec une entreprise, qui avait été retardée de plusieurs années et qui, au début, avait été considérée comme une grande nouvelle de l' industrie.Quand mes amis ont été recrutés dans la société, tout le monde était déjà en panne.

C 'est le cas dans chaque entreprise, où les négociations sont négociées et les recrutements normaux.Je ne veux pas que mon ami entre au travail peu de temps après, le contrat d 'annexion a soudainement été signé et l' entreprise adverse a immédiatement envoyé une équipe d 'accueil.La première étape, c 'est naturellement la réduction des effectifs.Tout à coup, les amis découvrent que leurs collègues semblaient prêts à prendre la relève et à dire au revoir.Soit un personnage intelligent, le chef d 'un autre département d' opérations est déjà bien re?u, se rembobine pour changer de format pour aller au travail.Il n 'y avait qu' elle, les yeux noirs, et le pauvre Baba se dissout sur place.

Plus grave encore, le travail que l 'on croyait être le ? point de départ élevé de la carrière ? est devenu une ? grande tache de sa carrière ? - aller chercher du travail, ne parler que de quelques phrases, se changer de visage tout de suite, comme si on ne l' avait jamais revue dans son CV: ? Vous avez été licencié... ?Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Si vous ne dansez pas, faites vos devoirs.

Directeur de production

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Parce que c 'est le début, je suis allé demander à un ami du marché qui, bien qu' il fasse des produits lourds, m 'a également montré une méthode simple pour voir les perspectives de l' entreprise - aller au supermarché, voir comment les étagères de produits sont placées, est - ce qu 'elles sont visibles? Bavarder avec les promoteurs pour voir comment le produit de marque que j' ai interviewé a récemment vendu? Puis parler aux consommateurs et entendre leur avis sur ce produit?

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Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!Je ne sais que quand j 'aurai vraiment commencé à travailler, ce sont les devoirs essentiels de l' équipe de marketing.Et faire cette "le?on" avant de sauter, en plus de l 'entretien d' embauche, vous permet d 'explorer les perspectives de l' entreprise - les marques dont les ventes continuent de baisser et dont les points de vente ne cessent de se rétrécir, peut - être des perspectives inquiétantes, peut - être à un moment ou à un autre de "fermer et fermer"!

Analyse de rapport

Mlle Ma, chef financier.

Pour les jeunes qui n 'ont pas beaucoup d' ancienneté, si l 'on veut toucher l' entreprise avant de sauter, je leur conseille de consulter le journal annuel de l 'entreprise cible.Si l 'entreprise est cotée en bourse, il existe un rapport public dans lequel vous pouvez voir la taille, le chiffre d' affaires et la rentabilité de l 'entreprise.Bien entendu, d 'une manière générale, les rapports ne contiennent pas beaucoup d' informations, mais si vous regardez les rapports de plusieurs concurrents de l 'industrie en même temps que les présentations sur le site Web de l' entreprise, le contenu de la récente visite du Directeur général, il n 'est pas difficile de Voir dans quelle mesure votre entreprise cible se trouve aujourd' hui et dans quelle direction stratégique de développement.Si le secteur d 'activité que vous allez visiter n' a pas donné de bons résultats au cours des dernières années, ou ne semble pas être l 'avenir de l' entreprise à mettre l 'accent sur le développement, alors soyez prudent!

En fait, regarder ces données avant de sauter est absolument insignifiant.Je connais un contr?leur financier qui per?oit un salaire annuel de 30,5 millions de dollars et qui achète des données financières de la société cible à la société d 'investigation financière de haute qualité, c' est ce qu 'on appelle le saut d' essence!

La culture d 'entreprise est "moche" et "vieille merde"?

Miss Zhang, responsable des ressources humaines.

La première fois que j 'ai sauté, je l' ai fait une fois.La raison est simple: la culture d 'entreprise de la nouvelle société ne correspond pas.

Le chapeau "Culture d 'entreprise" a l' air terrifiant, mais à l 'époque, il n' y avait qu 'une chose qui me tracasse: Je n' ai pas pu parler à d 'autres femmes de la compagnie.Ces femmes portaient généralement des col de v bas, des talons hauts, il faisait chaud et elles pouvaient travailler en portant des pull - over.Je porte un costume professionnel selon les règles habituelles, qu 'elles appellent les "joueurs de rugby" - deux doublures sur l' épaule, "laids à mourir".Dieu sait que la climatisation de l 'entreprise est si bonne qu' elles peuvent manger en s' éclipsant les épaules?

A midi, elles ne parlent pas d 'un bon visage ou d' une marchandise de Hong Kong, je n 'ai pas eu beaucoup de temps pour gagner mon loyer, où est - ce qu' on peut leur dire?

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!Ceux qui quittent l 'entreprise dans un an sont probablement aussi dus à une culture d' entreprise qui n 'est généralement pas reconnue.Ils disent simplement que ? les méthodes de travail de la société ne sont pas normales ?, mais que la société est si ? irrégulière ? qu 'elle gagne beaucoup d' argent?

Donc, avant de sauter, je profite de l 'entretien pour observer les détails.Alors que vous possédez un bureau indépendant, maintenant cette société ne vous offre qu 'une maison de verre, et il est expressément interdit de fermer les rideaux, est - ce que vous vous y habituerez?

Ne sous - estimez pas ces petits problèmes, du moins je pense que pour moi, l 'environnement de travail est très important, la ? cha?ne ? des futurs collègues est plus importante.

Le patron du cratère lui parle. Il est toujours nerveux.

Chef de projet

Afin d 'éviter d' être contrarié par le travail à venir, je suis mort d 'un seuil: voir comment je communique directement avec mes futurs supérieurs.

Dans la conversation, si le patron vous laisse mépriser, il n 'y a pas de raison d' ignorer cette société.Une fois que j 'ai été interviewé, le "futur patron" a entendu que j' avais passé un dipl?me, que le cours de formation était offert par le Département qu 'il avait dipl?mé cette année - là, et que j' ai commencé à me demander qui je connaissais.Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Après tout, ce mystérieux "futur patron" est une minorité.Ce qui est difficile, c 'est qu' il y a des supérieurs, les affaires sont une bonne main, c 'est bien d' être humain, mais lui parler me rend nerveux.Ne croyez pas que cette tension soit due au fait qu 'il n' est pas familier avec lui.Mon expérience, c 'est que plus on s' entend, plus on est nerveux quand il a le pouvoir de tuer et de tuer.Travailler avec un patron qui vous donne le sentiment d 'oppression, je ne pense pas que ce soit une bonne chose, peut - être qu' il n 'y a pas beaucoup de temps avant que vous puissiez le regretter.