Comment Gagner La Reconnaissance De Son Supérieur

(1) à l'avance au travail, heures supplémentaires

Dans la société moderne, vous pensez que ponctuel et du travail est le meilleur, en fait, à l'avance et de retard d'horloge de partir, jusqu'à ce que tu as de la compagnie de son mieux, pour le travail consciencieux.

Il y a les résultats de l'enquête montrent que les entreprises ont une caractéristique commune d'un entrepreneur, t?t au tard de retraite.

Tu as peut - être interrogé souvent des heures supplémentaires ou à la fin de la retraite que le patron pense que faible, un rendement de travail et même de votre négligence? Mais, au contraire, qu'il ne figure sur votre boulot impressionné.

(2) Combattre le feu avec de l'eau

Il y a toujours eu une telle préparation psychologique: si le patron soudain vous donne une tache, et tu finis dans un court laps de temps, vous devez avoir de soldats pour être bloqué, de capacité et de la détermination 水來土掩, ne panique pas en forme.

Généralement supérieurs à promouvoir le talent, travailleur employé est la plus soutenue.

Et pour ceux qui se plaignent, employés de plusieurs vues et de se soustraire à la responsabilité est le plus ne sont pas patron.

(3) Le premier patron, vous deux

Souvenez - vous, le patron de temps que ton précieux.

Quand il t 'a confié une nouvelle mission, il est préférable de laisser tomber le travail et de donner la priorité à ses ordres.

Par exemple, quand vous téléphonez à quelqu 'un d' autre, le patron vous cherche, vous devriez arrêter de parler.

Si le cocontractant est un client important de la société, vous pouvez lui faire savoir par écrit ou par lèvres.

En résumé, le respect de l 'existence d' un supérieur est un élément essentiel des relations entre subordonnés et supérieurs hiérarchiques.

4) une bonne répartition, l 'efficacité devant prévaloir

Le meilleur moyen d 'obtenir rapidement la reconnaissance de ses supérieurs est d' optimiser l 'efficacité du travail.

Surtout quand on est confronté à un tas de taches, ne paniquez pas comme un ennemi.

Il est facile de traiter les choses de manière globale en planifiant à l 'avance le temps qui leur est imparti et en fixant l' ordre dans lequel elles se déroulent de fa?on à ne pas changer.

5) Aider, c 'est aider soi - même.

Votre supérieur hiérarchique et votre supérieur sont souvent des facteurs déterminants du succès sur le lieu de travail (en particulier dans les sociétés privées et les sociétés mixtes).

Sachez que les choses de vos supérieurs sont vos affaires, que vos supérieurs se sont bien développés et que vous suivez bien; S' ils échouent, votre avenir est aussi sombre.

Aider le patron, c 'est t' aider.

6) action décisive et habile

L 'indécision et la grand - mère sont des blessures mortelles à la prise de décisions.

En tant que femme en col blanc, quand vous aurez l 'occasion de participer à la prise de décisions dans l' entreprise, souvenez - vous de l 'essentiel de la phrase ? à la discrétion et à la détermination ?.

Qui n 'est pas l' héro?ne de la foudre et de la détermination?

7) courtoisie, habillement convenable

En cette époque de choix, il est essentiel de disposer d 'un principe de base pour pouvoir faire quelque chose.

Il est tout aussi important de s' habiller convenablement, d 'être propre et d' avoir de bonnes habitudes d 'hygiène. Par exemple, les vêtements généreux, les cheveux simples et visibles, les ongles à couper en temps voulu, et d' éviter de se maquiller sont des principes qui ne peuvent être ignorés.

8) contacts de bonne foi avec leurs supérieurs

Lors de la rencontre avec le patron, tu ne peux pas parler, parler de comment bien essayé de vendre, de telle sorte que votre patron pense que vous êtes un voyant.

Au contraire, vous devriez vous parler de leur situation, y compris des avantages et inconvénients, de vous montrer, au patron une réalité, la sensation de prudence poli.

(9) Il y a de la sagesse de la section ouverte,

- le patron, de ne pas trop vite de répondre à sa question, de ne pas montrer arrogant d'apparence, mais après m?re réflexion prudente de répondre, en particulier pour ses problèmes ne sait pas trop, plus à envisager avec prudence et ne peut pas répondre, c'est à dire la vérité.

Même si tu es sur un problème particulièrement familiers, de ne pas mettre "experts" de l'étagère, et de ragots.

Peut être souhaitable de pause pendant quelques secondes, omis de faire réfléchir forme, puis avec un ton modéré méthodiquement expliquer votre point de vue, la réponse, après que la réaction du patron, et en temps opportun de demander l'avis de vos supérieurs, par exemple, vous avez à dire: "le général Lee, je vous ai ce problème ni une étude approfondie, pas savoir dire non, s'il y a de mal à l'endroit, a beaucoup à apprendre de vous.

En conséquence, le patron va avoir le béguin pour toi.

(10) pour traiter des problèmes inattendus et calme plat

La panique est la manifestation la plus tabou, sur le lieu de travail écrit, calme, panique, comme le vainqueur sur le lieu de travail final.

Le patron apprécie le r?le de persévérer, car seul ce personnel a la capacité unique de choisir les poutres.

Si un ciel s' écroule et que tu n 'aies pas peur de la foi, alors l' Incroyable est à portée de main.

11) anticipation

Ne surestimez pas la situation sur les hauts plateaux, les femmes en col blanc ne doivent pas croire que tous les plans vont bien et que le plan de réserve est un remède en cas d 'accident.

Par exemple, votre supérieur prépare un voyage d 'affaires, et vous devrez envisager avec soin les choses qu' une femme pourrait manquer et les situations d 'urgence qui pourraient survenir.

Ainsi, non seulement il vous remerciera de tout son coeur, mais il sera aussi impressionné par votre capacité d 'adaptation anticipée.

12) visage souriant face à face

Personne n 'aime être avec quelqu' un qui a l 'air triste toute la journée, pour une simple raison, parce que ce type de personne ne fait souvent que porter la tristesse aux autres, ce que tout le monde ne veut pas.

Si vous voulez obtenir l 'amour de base de votre supérieur, essayez de garder le sourire le plus souvent ouvert.

Le proverbe dit: "tends la main et ne souris pas."

Sourire à l 'homme n' est pas seulement propice à l 'atmosphère de travail, il a aussi une demi - efficacité sur le travail.

(13) Pertes, une bonne communication

Si ton patron t'en tiens responsable un surcro?t de travail, tu devrais être heureux et fier, car il dit qu'il vous apprécie, de la confiance en toi, et c'est probablement sa capacité à la conscience de votre test de résister à la pression négative et la responsabilité.

Les employés ne sont pas prêts à assumer plus de responsabilités, c'est sans avenir, elle le reste de ma vie sur un tapis roulant, soit être foulés aux pieds, à regarder le noir.

Mais pas aussi un surcro?t de travail qui dois peser limite supplémentaire et dévouée.

Si vous vous sentez vraiment pas de charge excessive, mais le travail déjà évident de vous causer de corps ou de malaise psychologique, et tu es difficile tache refusé le patron de livraison, essayez de communiquer avec votre patron, l'ordre de priorité des arrangements de travail correctement.

14) obligation de rendre des comptes

Si vous faites une erreur grave dans votre travail, il est tout à fait inapproprié que vous essayiez de vous soustraire à vos responsabilités, en essayant de vous calmer, d 'évaluer la gravité de la situation et d' étudier les mesures correctives qui pourraient être prises, puis d 'en informer vos supérieurs, selon qu' il conviendra.

Ne dites rien à vos supérieurs en l 'absence de toute clarté, et ne faites pas semblant qu' il ne se soit rien passé pour tenter de dissimuler leurs erreurs.

A ses propres idées, la formation d 'un calme constant, c' est ce que les supérieurs apprécient.

Les femmes en col blanc doivent se faire apprécier par leurs supérieurs, et non pas du jour au lendemain, mais dans leur travail habituel, lentement, à partir de quelques gouttelettes, à mesure qu 'elles développent une bonne image dans l' esprit de leurs supérieurs, et qu 'elles impriment dans l' esprit de leurs supérieurs Votre "différence" afin de saisir le c?ur de leurs supérieurs.