Six Petites Techniques Qui Ont Réussi à Augmenter Les Salaires Du Patron.

Mes amis et moi parlons même obtenir une augmentation de l'expérience.

En fait,

La négociation s' accompagne d 'une manifestation de loyauté.

Votre objectif est de l'augmentation, au lieu de partir, alors que les négociations en échec, implicitement de loyauté pour les entreprises, de ne pas utiliser de démissionner pour menacer le patron, si tu en effet déjà trouvé une bonne maison.

2, si pas le courage de le patron voudra peut - être adopter directement des négociations, les tactiques.

Par exemple, vous faites passer votre message à votre patron avec un double salaire.

Il faut être ouvert à tous, ne pas tourner en rond et exprimer clairement ses souhaits.

Puisque la décision est prise, n 'hésitez pas à vous exprimer de la manière la plus directe et la plus claire.

Il serait préférable de trouver une solution au problème en faisant appel à un responsable direct.

Patron, c'est la performance de travail pour toi, un homme a le droit de parler plus de la capacité de travail.

Directement de lui parler non seulement de mieux exprimer l'intention, on peut également éviter des ennuis inutiles.

Tu sais, chaque chef n'aime pas frapper ses rapports.

5, en cas de demande une augmentation a été rejetée, peut demander une augmentation pour pformer les possibilités de développement de carrière.

Par exemple, à la formation plus adapté à leurs emplois, ou les demandes de participation de grands projets.

6, si le salaire de base élevée, sur une augmentation de préférence sur les pourcentages.

Si le salaire n 'est pas élevé, le montant de l' augmentation peut être indiqué.