Le Col Blanc Doit être Sélectif.

　　Je suis occupé.Vie professionnelleTous les jours et toutes les nuitsCol blancL 'enquête a révélé que plus de 80% des blancs souffraient d' heures supplémentaires et n 'avaient pas les moyens de le faire.Se plaindreC 'est tout.Mais pour ceux qui se plaignent et se plaignent, il faut être sélectif! Col blanc intelligent, venez voir ce que dit le texte!

Qui ne se plaint pas des heures supplémentaires?

Enki, l 'auteur de l' article, a déclaré que l 'année suivante, les heures supplémentaires ont causé d' innombrables ennuis."Parfois, rester à la maison, et soudain, un appel pour appeler les heures sup.à cette fin, un certain nombre de plans de voyage d 'enki ont été interrompus par des heures supplémentaires.Soit le mariage d 'un camarade de classe, soit la fête d' un ami, soit le rendez - vous avec sa copine.Enki a indiqué dans son poster qu 'il ne savait pas qu' il pouvait supporter plusieurs autres querelles de copine à cause des heures supplémentaires.

Les heures supplémentaires dans le secteur privé sont également rares.Pour se plaindre de cette affaire, l 'essentiel est que les heures supplémentaires perturbent ind?ment leur vie.Selon enki, les heures supplémentaires sont fréquentes et le soir, il ne rentre pas au dortoir qu 'à 20 heures, ce qui le rend ? très triste ? et contraint de faire appel en ligne.

C 'est courant dans le travail.à la fin de l 'année, il y avait beaucoup de travailleurs comme enki.Xiao Zheng, qui travaillait dans une agence de publicité à Xiamen, courait souvent à Xiamen (Fuzhou), où elle passait la plupart du week - end dernier en voiture.La surcharge de travail l 'a amenée à se plaindre devant son patron, et les heures supplémentaires fréquentes l' ont rendue triste et incapable de se concentrer.

Malgré les plaintes, XIAO Zheng n 'est pas dur, mais plut?t un peu bavard.Ce qu 'elle dit souvent à ses camarades, c' est ce qui est le plus douloureux au monde?C 'est encore plus douloureux?Non, la chose la plus douloureuse est que les heures supplémentaires ne sont pas payées tous les jours ?.

Le Directeur professionnel Hu Lei a indiqué qu 'en se plaignant sur le lieu de travail à la fin de l' année, comment soulager l 'état de santé de l' individu et préparer un travail sain et positif pour l 'année à venir, il devrait attirer l' attention des travailleurs qui se plaignent.

"La plainte sur le lieu de travail, en dehors de la simple expression de mécontentement au travail, peut être interprétée comme une déclaration d 'émotion.Mais s' il est impliqué dans une attaque contre une personne qui se trouve à proximité, cela donne l 'impression d' une femme qui a une longue langue, ce qui est répugnant. ?Le Directeur général de Yu Pai Advertising Co., Ltd, Huang Yu Nong, pense que les plaintes sur le lieu de travail devraient également être sélectives.

"S' il s' agit simplement d 'une plainte pour heures supplémentaires, il doit y avoir des raisons pour que votre patron sache ce que vous avez payé pour les heures supplémentaires."Huang Yu Nong conseille aux travailleurs qui se plaignent des heures supplémentaires de ne pas se plaindre simplement de "trop fatigué!" "n 'aime pas les heures supplémentaires.S' il y a de l 'émotion, il vaut mieux ne pas faire des heures supplémentaires trop souvent, je me sens fatigué! Je veux me reposer un peu.

Quanzhou hongjie Electronics Co., Ltd HR Chen XIAOFAN a déclaré que les plaintes des employés qui mettent trop l 'accent sur l' équité sont des soucis.? il arrive que des employés de premier cycle se plaignent qu 'un collègue de l' enseignement secondaire soit mieux payé qu 'eux, ce qui est irrationnel, car on ne peut pas dire qu' ils sont plus forts que lui. ?Chen xiaofang a indiqué que l 'état d' esprit objectif peut aider à résoudre de nombreuses plaintes inutiles sur le lieu de travail.

Le recrutement de conseillers professionnels a souligné l 'importance de la professionnalisation sur le lieu de travail pour le développement du personnel et le fait que les qualités de base exigées d' un travailleur doivent être des sentiments positifs et des comportements positifs, ainsi que des incitations à l 'Organisation des carrières.

Six jours de travail, une seule journée, une grosse pression, trop peu d 'argent, des vacances...Le mécontentement et les doléances des travailleurs dans les différents forums professionnels vont bien au - delà des heures supplémentaires.Le travail occupe la majeure partie du temps des travailleurs, chaque jour est soumis à la pression du travail, et même certains d 'entre eux se disent souvent en crise.

? dans le cadre de la résolution et de l 'équilibre de ces tensions et de ces crises, des plaintes peuvent na?tre lorsque les travailleurs ne parviennent pas à trouver un équilibre intérieur. ?Pro ManagerEt quand le travail, les plaintes des supérieurs et les contradictions qui en résultent s' accumulent jusqu 'à ce qu' il soit impossible de les résoudre, peut - être vous trouverez - vous vraiment dans un lieu de travail où vous vous plaignez sans cesse de "la belle Xianglin".

Ces dernières années, à mesure que la pression de survie sur le lieu de travail s' intensifie, de plus en plus de personnes commencent à se joindre à la ? grande armée ?.

Une enquête a révélé que plus de 60% des travailleurs se plaignaient d 'une à cinq fois par jour, soit 65,7%, et que 4,8% d' entre eux se plaignaient plus de 20 fois par jour.

Parmi les fonctionnaires interrogés, 80,5% se plaignent de ce qui est lié au travail et l 'emporte largement sur les autres.En deuxième position, les relations affectives ne représentent que 29,7%.