Et Comment Le Bureau De Vivre Ou De Mourir.

Vous reconnaissez le travail sérieux et agréable, mais pourquoi le travail il y a toujours quelqu'un pour vous et dent pour dent gentillesse intersectorielle;

L 'histoire d' un jeune homme sur le lieu de travail

Ajai est dipl?mé de l 'université, très jeune, est déjà le Directeur de recherche et de développement de grandes sociétés étrangères.

Dipl?mé de l 'Institut universitaire de première classe, brillant et brillant, vous verrez facilement ses qualités.

Il s' est efforcé de prospérer en consacrant une grande partie de son temps à son travail actuel et a fait preuve d 'une grande reconnaissance de la part de ses supérieurs. Mais il n' a jamais été fier de sa jeunesse! Au contraire, il a toujours été très enthousiaste pour aider ses partenaires et faire de son mieux.

Mais peut - être parce qu 'il est trop jeune pour être directeur, ou parce qu' il fait preuve d 'une grande compétence, les gens autour de lui sont très stressés.

Mais il a passé le test, Directeur général, décevant, mais Ajay ne sais pas ce qui se passe mal? Contre qui? Il se sent très mal.

A travaillé très dur et de l'appui de partenaires, il a temporairement entre l'humanité rempli de doute, ne peut pas aider le coeur a eu l'idée de la cessation de service.

Le noir Tunnel

Répandu sur le lieu de travail dans la phrase "le travail est un noir tunnel", résonne avec beaucoup de gens.

Noir sur le lieu de travail dans le tunnel, est - ce que ?a veut dire? C'est toi sur le lieu de travail tout va te mettre mal à l'aise.

Toutes sortes de désagréable est un phénomène appara?t dans votre carrière pour vous torturer, te sombre, et, par conséquent, connu sous le nom de "noir" dans le tunnel.

Ce tunnel, d 'une durée approximative de 10 ans, a été calculé de manière à ce qu' à partir du premier jour d 'entrée dans un lieu de travail totalement inconnu, les gens du travail passent près de 10 ans à traverser la quasi - totalité de ces conditions d' emploi, qui ne font que se répéter après 10 ans.

Une fois que vous reconnaissez l 'existence de tunnels noirs, l' attitude est claire, car c 'est la seule voie de croissance, à supposer que vous n' ayez pas cette attitude, le droit de quitter immédiatement.

Au cours des 10 premières années de notre carrière, la tache principale est de créer la force et la maturité qui ne seront jamais troublées par le travail pendant le reste de la vie.

Il faut donc apprendre à traverser le tunnel noir du travail.

Il y a beaucoup de pression, d 'injustice, d' attaques malveillantes, de déception, de sentiments négatifs dans les tunnels noirs du travail, etc.

La plupart des histoires qui se passent sur le lieu de travail sont des histoires typiques de jalousie dans les tunnels noirs du lieu de travail.

Mais la partie humide et sombre, mettre les gens mal à l'aise, c'est de la jalousie d'attaques malveillantes généré par le coeur, et par attaque souvent perplexe, je ne sais même pas où il est.

Parce que lui - même n'est pas le genre de personne, donc je ne peux pas comprendre d'autres malveillant, si pas comprendre, va très mal.

Le tunnel vers la croissance

Oui, Co, de ressources sur le lieu de travail en théorie, tout le monde devrait avec force et d'efforts pour mobiliser des ressources ou de la performance, mais si la régulière de force pour la concurrence, la puissance motrice est la croissance de l'entreprise, il n'y a pas de mal à personne.

Malheureusement, sur le lieu de travail n'est pas tout le monde avec force à la concurrence de plus en plus de ceux de l'intégrité!, excellent, dans un grand nombre de payer, pour concentrer votre attention à achever le travail, donc sans préavis a blessé une attaque malveillante jaloux fort lancé!

C'est leur vie ok n'a rien à voir, et peut - être jusqu'à très tard à détecter, que pensez - vous de "ami" est en train de te trahir.

à ce moment - là, les victimes qui n 'ont pas l' expérience de la société risquent de s' indigner de l 'idée naissante de quitter leur emploi et d' abandonner la scène qu 'elles ont acquise grace à leurs efforts acharnés.

Ils pensaient qu 'un changement d' environnement serait préférable, mais ils ne savaient pas que la ? cessation de service ? ne résoudrait jamais ce problème, car ce phénomène se produisait partout, sous des formes différentes et souvent dans des entreprises différentes.

Face à face avec les jaloux

Alors, vous trouverez le plus de travail, plus habitués à une attaque malveillante sur les autres "jalousie" lancée par eux déteste ignoble de ce moyen, mais pas dans le piège de l'ennemi le plus facilement ne lache a jouer.

Si on reste calme, même s'ils ne sont pas affectés par l'émotion! Connu toutes sortes de pitions sur le lieu de travail, de voir ou de l'expérience à concurrence de toutes sortes de différents types (soit le montant ou la concurrence vicieux), j'ai enfin apprendre à jouer sur le lieu de travail, et Diverses vous aime ou n'aime pas, et dire que c'est un patient, autant dire que c'est un jeu chaque jour à être connu.

Comme mon ami 文玲 encore garder avec son travail, de continuer ses efforts vers la cible, fort belle vie, la plupart du temps, ils ont tous l'air très brillant ou heureux.

Mais je sais que les rumeurs et les attaques ne s' arrêteront pas tant qu 'elles continueront d' être remarquables, et qu 'à moins qu' elles ne soient prêtes à être banales, on les jalousiera toujours et on leur donnera un coup de foudre.

Je pense qu 'ils ont raison, c' est aussi le processus et l 'épreuve de toutes les soi - disant élites du travail!